24 декабря Архивач восстановлен после серьёзной аварии. К сожалению, значительная часть сохранённых изображений и видео была потеряна. Подробности случившегося. Мы призываем всех неравнодушных помочь нам с восстановлением утраченного контента!
Надеюсь, ты достаточно ночной, двач. Данный тред предназначен всем тем, кто работал, работает или думал пойти поработать в бадишоп. Уверен, всё сказанное применимо к любой другой компании, СУКА ПРОЧТИ ЭТО и не повторяй наших ошибок.
1. Регулярные пересмотры зарплат
Думаю все задавали этот вопрос на какой-то стадии собеседования, официальный ответ: раз в 9-10-12 месяцев у тебя происходит ревью твоих заслуг и тогда могут пересмотреть.
В чем подвох: через 9 месяцев тебя посадят в переговорку. В переговорке будет твой погончий, погончий твоего погончего, который решает вопросы денег (опционально), и HR PEOPLE PARTNER (об этом ниже). Тебе скажут 3 хорошие вещи, и ОБЯЗАТЕЛЬНО одну плохую. Этому учат на курсах для менеджеров, наверное, сказать одну плохую вещь. Примеры «плохих» вещей: ты резко отвечаешь по-телефону/пишешь плохие письма. Очень часто подобного рода заявления противоречат фидбекам людей, которые реально с тобой работали. Скажем, менеджер и тимлид хвалят твой стиль коммуникации, а потом погончий говорит «Я со всем согласен, но хочу добавить, что твои письма очень грубые».
Да, денег скорей всего не дадут. Или дадут через 3 месяца + 7% потому что у тебя лычек за 9 месяцев только n поменялось, а надо n+1, вот бы еще одну. Хочешь – отложим повышение на полгодика и вот только лычку получишь – пересмотрим? Потом будет «надо собрать круговые отзывы от людей какие с тобой работали на самом деле нет» / найти ЭКЗАМЕНАТОРА на лычку / СОБРАТЬ СОВЕЩАНИЯ КОМИТЕТА ПО ЗП, какое проходит раз в 3 месяца в антураже а-ля «С широко закрытыми глазами» Кубрика. Короче, денег не дадут или почти не дадут.
Вывод: то, что ты получишь со старта, твоё. Проси больше, проси бонусы – дадут только раз. Уверен, все прошли через радостное событие, когда на проект берут человека «с рынка» с ЗП выше твоей «ветеранской», и человек откровенно слабее/не справляется с работой.
2. «Прозрачные» контракты
Контракт, который я подписывал с бадишопом был на 10 страницах, в следующем месте чуть поименитее – на одной странице с двух сторон. Попроси HR-а при тебе найти и показать тебе в контракте:
· За какой срок ты должен известить их о своём уходе · Твою gross ЗП · Денежные и другие бонусы, которые тебе пообещали
Другие аспекты любого нормального контракта - это количество календарных дней отпуска, больничные и срок валидности контракта. Если в контракте присутствуют какие-либо вложения/приложения – проси принести. Мужик, это бадишоп, тебя точно наебут. Не дай им себя наебать так много раз, как сможешь. При переводах/переездах тебя могут в срочном порядке попросить «переподписать» контракт, в котором «ничего не поменялось». Поменялось. ЗП могла остаться той же, но уже gross, а не net, сроки ухода могли вырасти, или бонусы исчезнуть. Проверь все пункты еще раз, не дай себя наебать.
3. Бонусы
Изворотливый менеджер может предложить тебе часть ЗП получать как ЗП, а часть раз в месяц/два/три/год БОНУСАМИ. Как на старте ваших отношений, так и через год-другой. На бумаге это никак подкрепленно не будет, и денег больше могут даже не предложить, перемену контракта обосновав «так удобнее для компании». В каких бы «дружеских» отношениях ты не был со своим менеджером – не соглашайся, либо тебя твой же менеджер кинет, либо он через месяц сменит проект/переедет, а о твоих БОНУСАХ новый погончий знать не будет.
4. Повышение квалификации
Если ты заинтересован в получении диплома смузи-куни-сруни-скрам-мастера по аджайлу – дерзай, у тебя есть шанс выклянчить 100$, а то и 200 на попытку сдать экзамен. Если ты – ораклист/джавист и хочешь сертификат – тебе предложат оплатить половину/ничего совсем.
Внутренние тренинги, например, по джаве в бадишопе включают в себя острые темы вроде:
- Разработка веб-приложений с сервлетами 2.5 (и я ни капли не шучу) - Паттерны GOF
Да, тренинг по джаве/си/питону могут не одобрить твои менеджеры, а вот по софт-скилам, мотивации, менеджменту – это можно (с такой бумажкой ты-то дороже не станешь!) Потом напечатаешь на цветном принтере сертик бадишопа и вкудахт скан выложишь.
Вывод: тренируйся сам, вообще не знаю кому нужна эта хуерга, кроме самих тренеров.
5. КВОЛИТИ АШОРЕНС
Senior Manual QA Engineer с 5-7-9 лет опыта мануального тестировния путём кликанья мышью без знания скриптовых языкоыв/SQL/английского – твои новые коллеги. И они уже тебе не рады. Добро пожаловать! И лучше не трогай их, твой менеджер-дебил с оттопыренными ушами и рубашкой, заправленной в трусы – тоже был QA, и он лучше знает, что можно автоматизировать, а что нет! Кроссбраузерные тесты? Санити чеки – это не задача автоматизированного тестирования!
6. Интересные проекты
Попроси на собеседовании описать тебе проект. Ставь лойс, если описание проекта подпадает под: мы собираем данные из разных источников и отображаем их в ОДНОМ МЕСТЕ (написанном через то же место). Есть и другие проекты, эмбедед байтоёбство для тачек, например, ну и конечно же МНОГОПОТОЧНАЯ ТОРГОВЛЯ АКЦИЯМИ В РЕАЛЬНОМ ВРЕМЕНИ, о которой мы все так много слышали (но мало кто видел). Говорят, это прикольно (но это не точно).
Можешь еще начать пет-проект. Это такие иногда оплачиваемые овертаймы для тебя одного + тебе дадут пет-менеджера пет-проекта, а может и двух. Бонус по завершению ждать не стоит. Не понравилось? А почему же ты мало овертаймов репортал? Надо было на 2 умножать! Мы (менеджеры) всегда так делаем. А ЧТО ТАК МОЖНО БЫЛО?
В этом году прошёл неплохой слушок: всех поголовно сотрудников, работающих на некий банк, попросили пойти в свой законный отпуск на 2 недели в декабре. Мол, банк работать не будет, сотрудники работать не будут и мы как контракторы тоже не должны. Менеджеры очень сильно вдалбливали эту затею (видать им за это сулил нихуёвый бонус), но по последним известиям сотрудники не дали себя наебать хоть раз сука и, возможно, бадишоп выплатит всем по 2 недели зп из своего кармана, но вообще обсуждения продолжаются (а давайте вот 70% пойдет, а? Так можно? Это ж всё равно бонус будет!)
8. Программа лояльности
Насколько ты лоялен к компании, зависит напрямую от количества раз, когда тебя унижали, кричали на тебя как на ребёнка, отказывали в повышениях и т.д. Если этого не было ни разу – лояльность к компании твоя равна нулю. Если ты получил такое раз и сразу ушел - останешься в друзьях со всеми, решил потерпеть - готовься к смешиванию с говном 3-5-7 лет, бесконечным неоплачиваемым овертаймам, сидениям в офисе до трех ночи, звонкам на мобилу в выходной и т.д. Такая вот лояльность – «своим» становишься. Если ты хочешь достичь высот своего програм-портфолио-портфель-портмоне-менеджера, сначала представь сколько говна и унижений он перетерпел, чтобы им стать.
Эпилог
Среднестатистический сотрудник сферы – великовозрастной долбоёб. Англоязычные/двуязычные фейсбуки для того, чтобы заказчик в друзьях из US мог читать твои посты, куэй-менеджеры с академгородка, одноклеточные беседы на кухнях и в опенспейсах, айфоны в кредит на интернскую зарплату – ты сам выбрал это дерьмо. Градус ебаности айти зависит в первую очередь от тебя и от твоего желания участвовать в клоунаде/терпеть шутов. Работа – не Родина. Июнь QA может найти работу в другом месте, ультра-квази-мази-менеджер – надеюсь, нет. Кроме ежемесечной компенсации, компания ничего тебе не должна, потому ходи себе спокойно, делай свою работу столько, за сколько платят, а силы трать на семью, на своё дело, на что угодно, но не на КАРЬЕРУ В БАДИШОПЕ. Беспонтовее вложения сил и нервов нет и быть не может.
>>142488294 (OP) спешите видеть, оказывается работодатели делают всё чтобы наебать сотрудников! оказывается "дружескими отношениями с начальством" можно подтереться! оказывается в айти надо иметь ничуть не меньше альфа-качеств чем на заводе с васянами!
>>142489808 Знаешь, айти - это такая сфера, где работают аноны после омеганских технических университетов. Многие из них оче слабо социализированы и таких нюансов, что описаны в ОП посте, могут и не знать.
>>142490161 В вики вообще какая-то хуйня и вода написаны. Можете пояснить, чем в свой обычный день занимается айти специалист только обычным языком, без проф. лексики, а то нихуя не пойму.
>>142490341 Раз в час перекур на 10 минут вместе с коллегами(2, 3 либо 4 человека, сидящих рядом). Регулярные хождения на кухню, чтобы налить чайку, кофе. Обеденный перерыв — это целый ритуал. Если приятели сидят не в одной комнате, они обязательно созваниваются, идут покурить, затем в столовую, затем опять покурить, убивая больше часа. Сама по себе работа занимает не больше 4 часов в день.
>>142491091 >>142491236 Ещё внедряторы сапа,1с, оракла и тд. Вообще для специалистов по БД, erp, crm и тд. работы намного больше, чем для разработчков в обычном понимании этого слова (всякие явы-хуявы).
>>142491828 РЕЛОЦИРУЕШЬСЯ В ГОРОД КУДАНИБУДЬ @ АНАЛЬНЫЙ КОНТРАКТ БЕЗ ПРАВА УВОЛИТЬСЯ ДОСРОЧНО @ ВИЗА ТОЛЬКО НА ПЕРИОД КОНТРАКТА @ ЗА УВОЛЬНЕНИЕ ПО ФОРС-МАЖОРУ - ШТРАФ @ ЗАРПЛАТА С УЧЕТОМ ЦЕН - МЕНЬШЕ, ЧЕМ ТЫ ПОЛУЧАЕШЬ СЕЙЧАС
>>142491953 Да вам псам хоть с учетом хоть без - все равно один баг найдете и кофе похерачите пить. Нет бы дальше баги искать, чтобы девелопер вместе их зафиксил, так хуй.
>>142492056 Чем лучше? Представь ты живешь в твоялюбимаястрананейм на зарплату как уборщица в Рашке, без гражданства, без прав, с обязанностью ходить на нелюбимую работу на нелюбимом проекте и риском вылететь обратно в Рашку.
>>142491768 Чувствуешь, что твой скил и ЧСВ выросли. Подходишь к непосредственному руководителю и говоришь: "Начальник-нейм, что надо, чтоб зарплату подняли?" А дальше варианты: 1) Тебе сразу говорят, что ты - хуй 2) Тебе говорят, что ты молодец, но надо подождать по причине-нейм 3) Тебе дают йобу, после которой обещают повысить, после чего говорят, что ты молодец, но надо подождать по причине-нейм 4) Тебе дают йобу, после которой обещают повысить, после чего действительно повышают
При первых трех вариантах начинаешь искать куда бы перекатиться потеплее. Если не находишь, значит ты действительно хуй. Сиди, качай скилы и не выебывайся.
Здравствуйте, я по поводу повышения зарплаты, время пересмотра @ Ок, сколько вы получали? @ Столько-то @ Мы тут обсудили, нам кажется, что мы слишком высокую зарплату поставили вам при трудоустройстве, так что в этот раз повышать не будем
В НАШЕЙ КОМПАНИИ ПРАКТИКУЮТСЯ РЕГУЛЯРНЫЕ БОНУСЫ @ ЗА ЭТОТ ПРОЕКТ ВАША КОМАНДА ПОЛУЧАЕТ 100 БОНУСНЫХ ОЧКОВ @ БОНУСНЫЕ БАЛЛЫ МОЖНО ОБМЕНЯТЬ НА РАЗНЫЕ ПРИЗЫ @ ФИРМЕННАЯ КЕПКА - 500 БОНУСНЫХ ОЧКОВ, ФИРМЕННАЯ МАЙКА 1000 БОНУСНЫХ ОЧКОВ, ФИРМЕННЫЙ РЮКЗАК - 2000 БОНУСНЫХ ОЧКОВ @ ЕСЛИ ВЫ НАБЕРЕТЕ 1МЛН БОНУСНЫХ ОЧКОВ, ТО СМОЖЕТЕ ПОЛУЧИТЬ АВТОМОБИЛЬ
>>142493369 Охуительные истории. Алсо, не надо именно выёбываться же. Поднял тему, понял, что тебя динамят, ищешь куда бы перекатиться, перекатываешься или не находишь и сосешь хуй
По-моему секрет счастья - к любой работе относиться так, как будто тебе она нахуй не сдалась и ты бы с удовольствием съебал при первой возможности. Наорали на тебя - съебал. Зарплату на два дня задерживают - все, еще день и я съебываю.
>>142494095 Ну если ты не джун без опыта и не живешь в лютом мухосранске то это вообще не проблема. Я вот сейчас решил перекатиться в наемные сотрудники (пилил до того полтора года ололо-стартап, но он не взлетел, деньги кончились), запостил резюме на hh. Сразу же вал звонков. В итоге прошел собеседование, буду устраиваться на 150к + удаленная работа из дома. И это я даже никому не писал.
Дефицит сейчас весьма велик, с нормальным резюме и опытом работу сменить вообще изи.
Каждый день пишут с епамов и люксофтов в линкедине. Видимо смотрят на мой 6 летний опыт и думают, что смогут меня наебать. Хуй там был. Сижу щас в своей уютной конторке за 80к с перспективой перекатиться в такую же уютную удаленку или организвать свою тему. Нахуй нахуй эти опенспейсы (даже удаленные) с дикой конкуренцией и еблю в жопу по многоуровневой системе.
Посоны, нужен СОВЕТ. Суть такова: въебываю год разрабом, пилю в основном все что связано с Вордпрессом (плюс есть лычка погонщика-ТЛа, но это не важно). Давно хочу перекатиться в среду JS разработки, из разных источников учил сам ЖС, решал с его помощью алгоритмы, выучил Ангуляр 2 и слегка Node с Mongo. Но проблема в том, что на рынке вакансий практически нет на джунский лвл, а пробоваться на что-то выше - нет портфолио готовых проектов. Щито в таких ситуациях делать? Искать что-то на фрилансе (где под JS разработку нихуя нет) и уже потом пытаться устроиться, или сразу топить и искать команду, готовую обучать?
>>142494938 Ну если на удаленке. В местных конторах даже сеньорам столько не платят. Щас вот фильтрую эйчаров с линкедина. Недавно писали чуваки, предлагали 120к, но после тех. собеседования, которое я удачно прошел, замолчали. Им не понравилось то, что я в данный момент ебошу 8 часов фуллтайма в офисе и засомневались, что смогу хуярить 3 часа после работы. Не хотелось все сразу так бросать, поэтому решил перестраховаться, поработав парттаймом пару месяцев на этих чуваков, и если все будет заебить, плавно перекатиться туда.
>>142494915 Я слегка поменял сферу. До этого 5 лет ебашил на WPF, сейчас на ангулярах с ASP MVC. Когда пришел, взяли с такой зп на должность петуха но с опытом, лол. Сейчас после нового года планирую просить прибавку на 50% и мониторить удаленки.
>>142488294 (OP) >Тебе скажут 3 хорошие вещи, и ОБЯЗАТЕЛЬНО одну плохую. Этому учат на курсах для менеджеров, наверное, сказать одну плохую вещь. Примеры «плохих» вещей: ты резко отвечаешь по-телефону/пишешь плохие письма. Очень часто подобного рода заявления противоречат фидбекам людей, которые реально с тобой работали. Скажем, менеджер и тимлид хвалят твой стиль коммуникации, а потом погончий говорит «Я со всем согласен, но хочу добавить, что твои письма очень грубые». Почему не сказать, что они втирают какую-то дичь и не потребовать пруфов?
Всё равно странно, я полтора–два года назад вкатился в разработку программ из разработки интерфейсов (human-computer interaction которое), то есть, кроме HTML/CSS/очень базового Джейквери вообще ничего не знал, сейчас получаю 100, и уверен, что ты в общепрограммном смысле намного больше меня знаешь, даже если не очень хорошо разбираешься в конкретных технологиях. Мне кажется, твой опыт ценнее всё же.
>>142496127 Понятно. Как перебороть себя и на фриланс биржах начать писать заказчикам и брать заказы? Работаю в офисе и опыта должно хватить PHP/JS но как-то стремно писать первому
>>142496277 Смысл приходит с реальным оффером? Ты же можешь просто оффер принять и перейти в другую компанию на новый проект, где ты продолжишь узнавать новое по профессиональной сфере и совершенствоваться. К тому же и зарплата очевидно будет выше.
>>142488294 (OP) ЕРОХА ЗАХОДИТ В КАБИНЕТ К ДИРЕКТОРУ @ ПРЕЗРИТЕЛЬНО БРОСАЕТ ЗАЯВЛЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ НА СТОЛ @ ДИРЕКТОР УГОВАРИВАЕТ ОСТАТЬСЯ, ПОВЫШАЕТ ЗАРПЛАТУ НА +30%
УВИДЕВ ЭТО ЗАХОДИШЬ СЛЕДОМ @ ПОДНИМИТЕ ЗАРПЛАТУ ИЛИ УВОЛЬНЯЮСЬ @ НУ ЧТО Ж, СЫЧЕВ, ХОРОШО ПОСОТРУДНИЧАЛИ. @ СДАЙТЕ ПРОПУСК СВЕТОЧКЕ
>>142495977 >>142496079 >>142496111 В айти сфере всегда проще вразумить человека или поладить с ним, чем искать нового, потому что новый сотрудник еще будет некоторое время копаться в разрабатываемом говне, пока не въедет в курс дела.
>>142496224 Я не спорю бро. Но в моем Калининграде 100к - зп сеньоров или крестоблядей с невъебенным опытом. Я знаю, что могу зарабатывать больше 100к прямо сейчас, но для этого мне нужно найти удаленку, т.к. местные конторы достаточно жадные.
Забудь об этом говне, это ёбаные копейки с работой на охуевших обезьян. Сиди и не выёбывайся, а когда наберёшься опыта, просто сваливай или проси дополнительных денег.
>>142496454 Человек не может не хотеть узнавать новое хипстороподелие и просто продолжать работать и приносить пользу на этом месте? А погоди, я же забыл, тут айтишники, не может ахаха лол. Кстати твои знания уже устарели пока ты читал этот ответ. Ахахаха
>>142489808 На заводе тебя защищает трудовое законодательство. В сранном бодишопе который еще скорее всего налогов не отстегивает тебя защищает только твое самомнение что ты не васян с завода.
>>142488294 (OP) Какие-то у вас загоны ебаные. Я вот простой сисадмин за окладе в 170к в ГБ МСЭ по области, нихуя не делаю, иногда занимаюсь поддержкой ЕВИААС, витрины, криптомарштуризацией, выделенными каналами, актив дайректори, эксченджем, сайтом, видеонаблюдением, ЭЦП и просто починкой комплюхтернов бабулькам.
А тут какие-то повышения, квалификации, погромисты ебучие. Вы же бесполезное говно, даже локалку под политиками раскидать не способны.
>>142496595 Лет 5-10 это может прокатило бы. Сейчас де спецы вполне себе заменяемы. Конечно же это не относится к архитекторам и прочим сеньорам, т.к. с ними обычно не возникает подобных диалогов.
>>142496822 Походу я там >Почему туда идут? Чтобы уехать за бугор официально Как это поможет уехать за бугор? типа скорешиться с заказчиком напрямую и ждать оффера если он будет? Собирать бабки на трактор?
>>142496971 За сеньоров не скажу. Но в целом ЕПАМ - бодишоп, где на твое место могут найти человека за срок меньше недели. Конкуренция между сотрудниками невъебенная, т.к. все работают по завышенной планке эффективности за гроши. Доносы и прочая хуйня практикуется.
>>142494666 Поясните за епамы и люксофты. Вот например я криворукий даун и запорю таск. Как выкручиваться? Его просто передадут другому кодеру? А меня выебут или найдут мне что попроще? Просто я никогда не довожу дела до конца.
>>142489965 Эти омеганские универы позволяют устраиваться на работу с зарплатой в несколько раз выше чем у альфачей ерохиных, которые пошли на менежмент и юристов. Тащемта программист - профессия будущего
>>142496920 >спецы вполне себе заменяемы Только если джуны или галерные спецы любого уровня все они не лучше джуна будут, если по нормальному оценивать.
Я бы пояснил за претензии этого опа-чухана, да спать пора - завтра на работу, ебать в жопу тимлида. И, да, время ИТ уходит. Программисты нынче, как инженеры в совке - дохуя умных и никому не нужных. Мимо-ИТ-дир
1) Погромисты считают, что сисадмины юзают их софт и поэтому говно. 2) Сисадмины считают что без них любая IT контора будет сосать хуй, поэтому погромисты говно.
Энивей, 2 разных специальности, которые между собой имеют такое же отношение как вилка и ложка при поглощении обеда. Без одного из них будет НЕКОМФОРТНО.
У НАС ВСЕ СТРОГО, ЗАРПЛАТА+ ПРЕМИЯ ОТ ВЫПОЛНЕНИЯ ПЛАНА @ СИДИШЬ ПРОВОДИШЬ ВРЕМЯ В СВОЕ УДОВОЛЬСТВИЕ ДЕЛАТЬ НУЖНО НИ-ХУ-Я @ СПУСТЯ ПОЛ ГОДА РАЗВИВАЕШЬ БУРНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОСТО ОТ СКУКИ
>>142497632 Я с тобой согласен. Программисту будет не интересно работать только с готовым софтом. Да и программирование и администрирование - разделяет большая пропасть.
>>142497249 Почитай ebanoe.it там за их кухную разъясняют. Вообще у крупных бодишопов своя атмосфера. Там например ты можешь долго мотаться без дела. То есть тебя не берут ни в один из идущих в данный момент проектов, но и не увольняют (такие компании не любят увольнять если уж ты к ним попал).
>>142497632 По-моему вчерашние выпускники так считают, тем кто постарше уже как-то похуй, вся эта профессиональная амбициозность и нагибаторство давно прошли. Хотя всякие бывают.
Неслушайте ОПа хуя. Он всё врет. Просто что бы отпугнуть потенциальных конкурентов. В айти все хорошо. Делать ничего не надо, а всё есть. Вы только погуглите офисы айти компаний, да хоть какого нибудь сранного эверноте, который к браузеру сранный плагин сделал. Оффисы это бесплатный кофе, столовки, пуфики и плейстешон в свободное время.
Да ладно тебе, всех под одну гребёнку-то. На меня, например, вышеописанное тоже не распространяется, хотя и программист. Программисты бывают разные, как и сисадмины.
>>142498067 Платят, но ты обязан честно отсиживыть в офисе свои 8 часов. Это очень давит, когда один сидишь дармоедом, а вокруг все въебывают. Через месяц уже сам мечтаешь на проект.
>>142488294 (OP) Очень классная и правдивая паста из /pr/. Если есть возможность - обходите это говно стороной, хуже него только унитазы мыть. мимо php миддл из днепропетровска
>>142498344 Работа с фреймворком - это работа с фреймворком. Тебе дали невъебенное API, на основе которого ты разрабатываешь тот или иной функционал. Причем тут софт?
>>142498424 Дай угадаю. Работаете в частном доме с плюшками, типо настольного тенниса, приставки и прочей малафьи, лишь бы ты не обращал внимания на то, что батрачишь за копейки? Проходили уже.
>>142498604 В любом маломальском ЯП уже есть встроенные фреймворки. Да взять тот же c#. Но язык программирование - это синтаксис. А фреймворк - крупная библиотека.
>>142498564 Полтора года назад устраивался джуном за $400, сейчас работаю за $900, но атмосфера очень неприятная, палки в колеса суют и постоянно пытаются меня и еще нескольких человек сделать виноватыми. Подумываю о смене работы. А чем джависты у нас занимаются? Энтерпрайз? Знаю тут на джаву раньше очень активно набирал епам и люксофт.
>>142488294 (OP) Меня твои истории просто доебали уже, я уже не могу их слушать, блядь! Одна история охуительней другой просто! Про бадишоп, блядь, про какую-то хуйню, молофью... Чё ты несешь-то вообще? Ты можешь заткнуться? «Глюксoфт, глoбаллoхик, ебaм, сцыклум и прочие галеры.». Чего, блядь? Про что несешь? Вообще охуеть. По делу: как можно быть, блять, таким косноязычным уебком, объясни мне?
>>142498775 Хорошо. Написал ты скрипт, пусть даже простыню на 200-300 строк. Который вызывает исполняемые файлы. У нас же все таки эта хуйня компилируется в оный.
>>142498676 Да, все что разработал в рабочее время - собственность компании. Можешь свой проектик пилить, если договоришься с Хозяином. Играть - официально хз, но вряд ли тебя долго терпеть будут.
>>142490341 Во-первых, есть две категории айти. Прикладное - когда существует некий бизнес, и его компьютерную составляющую обслуживают "айтишники". Такие ребята вроде мастеров на все руки, и эникеи, и админы, и телефонные станции могут обслуживать, и на 1с пишут программы, например, для бухгалтерии. Если это не крупный бизнес типа сбербанка, серьезным профи с актуальными умениями быть необязательно. В ОП-посте не о них, такие получают мало. Собсна то, о чем пишется в ОП-посте - вторая категория, компании, непосредственно разрабатывающие программы на заказ, обычно для зарубежного заказчика (т.н. bodyshop - "продают" людей). Там имеется уже более или менее четкое разделение ролей, это программисты, тестировщики, свои админы (серьезные), менеджеры технические. Ну бля, и делают они только то, что от них требуется по роли, причем только над своими назначенными проектами. Админы еще держат внутреннюю инфраструктуру бадишопа.
Есть библиотека - Пара десятков классов, в реализацию которых входит решение некоторого спектра задач. Фреймворк - библиотека высшего порядка, с собственным API и навязываемой методологией разработки.
>>142496666 Квадрипл, разложи расклады в калининградском айти. Сам закончил универ, нихуя конкретно не знаю, думаю, куда вкатиться. Как найти работу без опыта?
>>142499248 >>142499237 А почему их это так ебет? Кодормкак наслушавшись охуительных историй про сто К в секунду пруд пруди. Ну уйдешь ты наймут нового. Или это имидживые потери?
>>142498947 окей, а если я ничего не разрабатывал, а, скажем, админил группы ВК за еду? Или тексты переводил? Ну то есть, занимался какой-то рутиной, к которой нельзя подвести к термину "разработка".
>>142499338 >Кодормкак наслушавшись охуительных историй про сто К в секунду пруд пруди Все они - бесполезное говно. Если спец нормальный, то будут предлагать остаться и повысить зп. А если кодомакака - скатертью дорожка тебе и скажут.
>>142499287 Потому что тебя первый раз видят, надо понять, что ты на самом деле умеешь. >>142499338 Собеседование заказчик проводит, ему тоже надо проект вовремя закончить.
>>142499237 Тебе повезло, что они сами нашли твое резюме и обосрались. Типичная ошибка - приходить и начинать шантажировать уходом. Обычно, если не пидорнут сразу, то будут искать случай, нанимать человека, который тебя в дальнейшем заменит и тд.
>>142499338 Твоя жалкая тушка - продукт компании. Они уже по дефолту вложились в твое обучение. Под этим подразумевается не знание фреймворков, паттернов и прочей хуиты - а владение их базой говнокода.
>>142499338 Конкретно в моем случае в из отдела недавно ушло несколько опытных сотрудников, а я оставался одним из самых опытных.
Еще для себя уяснил, что нужно было прибавить десяток килорублей к окладу, который мне предложили в другой компании. То есть, назвать менеджеру число x+10к, где x - новая желаемая ЗП. А потом сказать, что я готов остаться за x, потому что мне тут всё нравится. В итоге и сам бы был в большем профите, и менеджеру бы подлизнул.
>>142498951 Опыта работы в сфере - почти 3 года. У нас не такая большая компания, я знаю что у миддла по городу средняя будет где-то $1500, но текущих денег мне хватает на однокомнатную конуру близко к центру и еды купить. >>142499246 Еще нужно иногда править верстку (редко верстать с нуля), ну и на жс что-то небольшое допиливать во фронтэнде. Компания занимается аутсорсом, с августа 2015 работаем над внутренними продуктами для одной европейской компании. Фреймворки - раньше ковырялся в зенде и юии, сейчас симфони. >уже полтора года без отпуска и только счас 450$ стало Это зарплата джуниора?
>>142499672 Ну лично я на будущее буду придерживаться такой стратегии: 1) похожу по собеседованиям, оценю свои знания, потом получше подготовлюсь и получу парочку офферов на X килорублей 2) приду к своему менеджеру и попрошу повышение до X килорублей, при этом можно ведь и не говорить о полученных офферах 3) в случае повышения остаюсь, в противном случае ухожу в другую компанию
>>142500048 Ну запасные варики нужно иметь в любом случае. Тут как бы даже вопрос о повышении не стоит. Просто нужно постоянно мониторить соседние конторы, в случае чего, съебав к ним. Если будут запасные варианты, то попросить дира повысить зп не должно ставить тебя в неудобное положение.
>>142500064 > проекции > склепал экселику с суммами, которые средний какол в разъебанной хунтой параше не поднимает за год Продолжай. Алсо, как мифические даллары-то выдают, не ответил.
>>142499988 >>Это зарплата джуниора? У нас фирма маленькая, нет лычек. Тоже аутсорсеры. В основном инет магазины делал, иногда парсеры, иногда REST на nodejs/php. Город маленький и нет альтернатив. Переезжать без подушки денег нет желания, а денег особо не скопишь с такой зп, вот выше и спрашивал про фриланс
>>142500040 На месяц может хватит. Далее перегоришь, будешь раздраженным, начинать отлынивать от работы. Потом начнут доебывать с этих работ о твоей упавшей эффективности, начнешь еще больше раздражаться и в конце концов распрощаешься со всеми на не очень позитивных нотах. Нахуй не нужно.
>>142499830 найти хорошего специалиста в городе почти нереально, все либо уже на насиженных местах, либо уже давно работают на европейку/москву. Можешь попробовать начать работать в Битриксе, хотя я очень низкого мнения об их технической культуре. Достаточно просто посмотреть в исходники. Все в основном пилят на пхп, дотнете, джаве. Если хочешь обмазаться мобилками -рекомендую попробовать себя в KODE
>>142500455 >Город маленький и нет альтернатив. Ну я бы не сказал что нет альтернатив. Только альтернативы эти такие себе, потом сам оттуда убежишь. Вот этой осенью Днепропетровский епам набирал миддлов\джунов на новый проект с пхп. Только по рассказам и отзывам я даже не знаю что думать про эту галеру.
>>142500483 > предоставил фотографический снимок склепанного экселя для троллинга / заманухи дегенератов Слушай, действительно разрушил. Та нахуй оно мне в дс надо, поеду в УКРАIНУ ЦЕ ЕВРОПА лучше, заживу хоть, как человек с нормальной эуропейской зарплатой. Каклы пиздеть не будут, в конце концов
На уровне школы (и то что-то не помню даже сейчас) + базовая статистика, потому что она нужна в HCI. По работе всё это практически не пригодилось, но в любом случае, сейчас так легко можно восстановить забытое и изучить новое, поэтому если перед тобой встанет какая-то такая задача, я не считаю такие пробелы проблемой — можно пару вечеров посидеть и разобраться. Разумеется, есть работа, которая подразумевает серьёзные и специфические математические знания, но её мало и это совсем другая история.
>>142500903 дно - этот системные технологии и неолант, в особенности неолант. Насколько я знаю из неоланта поувольнялись все, кто куда-то в другое место мог устроиться.
>>142501097 Схуяли? Меня просто возмущает, что хохлы постоянно фантазируют о больших, чем в ДСах, зарплатах, при этом находясь в разваленной даже не банановой и не картофельной стране. Особого явления "украинский программист" в аутсосе нет, следовательно, схуяли унтерам должны платить больше? Национальный психоз и самоподдув, не иначе.
>>142501133 Сначала было так: нелоант - збс, систех - дно. Потом поменялись местами. Но для студента без опыта - идти особо больше некуда. Конечно можно в KODE, но мне кажется, что там и за еду не нужен хуй без опыта. Кстати, у них как раз таки все так, как я писал выше - особняк с кучей плюшек, типа качалки, тенниса и прочей хуйни, которая является ширмой на мелкую зп.
>>142501365 Средние зарплаты с разным опытом примерно известны и открыты. И всегда считались в долларах. Я понимаю тебе больно, что ты до сих пор получаешь в рублях и даже индексации из-за многоходовочки не предвидится. А мог бы затребовать. И вот поэтому у тебя терминальное врети КАКЖИТАКЯЖИРУССКИЙ. Русский? Ну и соси свои рубли, ленивая макака. Сраку оторвать ему от стула лень.
>>142501368 еще смешнее обстоят дела в ultimate-guitar (УГ) - рабочей день до 15 часов, но на деле 6-ти дневная рабочая неделя + неоплачиваемые переработки. ну да, бесплатные обеды(вроде), оупенспейс и прочие ништяки.
>>142501986 Я кстати вот из-за подобных необычных плюшек хотел туда было пойти. Но коллега, который там до этого работал, отговорил. Сказал, что там дичайшая текучка и вообще говно.
Работы тред? Поясните как вкатиться, прошу. Вроде и на шарпе пописывал и на джаве, но давно и быдлокод, сейчас жс\нода\реакт, хочу фуллстак вебом быть, но блин, везде нужен сраный пэхапэ, вп и джумла. Как быть? Кстати, стоит пытаться в апворк?
>>142502942 Ну ты сам можешь выше посмотреть, сколько во Львiве получает мидл. 3 тыщи баксов чистыми! А представь, какие золотые горы ждут в Кiiве, там за 2500 работать просто отказываются, это чмо, а не зарплата. Так что выбор очевиден, только топовые бадишопы с обязательно релокацией в Украiну. Москаликам эти же компании платят меньше, ну тупо потому, что москаля наебать как джва пальца, а с протоукром не прокатит, он свои права знает.
Это что за ебучие конторы в шапке описаны? Пашу в обычной веб-конторе в гермашке, получаю 3500к евро брутто, такой хуеты как вы описали и близко нет. Wtf?
>>142500589 Я вообще не знаю чем эти занимаются. А ЗП не ниже, чем у прогеров. Нормальное ТЗ и ТР всё равно пишут БД архитекторы и прогеры. Прогер-кун.
>>142493985 Радоваться, что не угнал пароль. Я вот все пароли на вк, ок, личные почты, скайп, асю и т.д. отлавливаю на шлюзе и сохраняю. Просто так, для порядка. Мимоадмин
>>142494261 На чём писал и сколько до этого учился? А то я тоже полгода один проект пилил. Допилил,выкатил. И ничего. Нужна раскрутка, а на неё ни денег, ни скиллов. Ну и ещё дизайн ужасный.
А я вот не работал в бодишопах ни разу, сам веб-программист, фуллстак (работал на фрилансе, там надо быть многоруким оркестром без особого погружения, бекенд, фронтенд и развернуть это дело). Вопрос такой: что же все-таки является топом в индустрии? Куда дальше катиться, чтобы получать овердохуя?
>>142506003 Ты умеешь всего по чуть-чуть и ни в одной области нормально не разбираешься. А засел бы, например, за фронтенд, прокачался бы, и цена бы твоя выросла. На фуллстеках ушлые работодатели экономят деньги, создавая отрицательное развитие этим фуллстекам.
>>142511995 Руководителем каким. Они щас правда тоже в основном it. А вообще в перспективе кроме it никто не нужен становится, все же постепенно автоматизируют.
>>142512708 Hddp, слышал о таком? Знакомый словил, ходит и ноет, что глючит перманентно. Лечения нет. Хотя он тот еще кайфожор, сожрал пол-грамма эммы в одного, проплавил мозги, с тех пор мдма не берет.
>>142511995 Ващет работать обычным ойти (программером или админон) - днище. - сама работа хуевая. Сидишь весь день за ПК, зарабатывая небольшие деньги и премию-гемморой - творчества никакого, получил задание - выполнил, сломалось - починил - кругом одни извращенцы, уебки-айтишники, тянок мало, нормальео общаться не с кем. ДНИЩЕ.
>>142512838 Не от кислоты, а от курева. И не умер, а спасли. И не я а Федор. Спайсов курнул, сердце, припадок, чуть не сдох. Хорошо, скорая быстро приехала.
ДВА ВЫСШИХ @ РАБОТАЕШЬ В ОЙТИ @ ПОЛУЧАЕШЬ НОРМ, НО РАБОТАЕШЬ 25/8 @ ДРУЗЕЙ НЕТ, ЗНАКОМЫХ НЕТ, ЖИЗНИ НЕТ, ПЕРСПЕКТИВ НЕТ @ ВАСЯН-МЕНЕДЖЕР ПРОДАВЕЦ, БИШ ЗАКОНЧИЛ 9 КЛАССОВ @ ПОЛУЧАЕТ БОЛЬШЕ ЗА СЧЕТ КУЧИ БОНУСОВ И СЕРЫХ СХЕМ @ У ВАСЯНА ТАЧКИ, ТУСЫ, ТЕЛКИ, etc @ ПЛАНИРУЕТ СДЕЛАТЬ КАРЬЕРУ, ЗАВЕСТИ СЕМЬЮ И У НЕГО ВСЕ ШАНСЫ НА ЭТО @ У ТЕБЯ ДАЖЕ ЖЕЛАНИЯ ЖИТЬ НЕТ
>>142513355 Я к тому, что не стоит вскрывать эту тему делать из ИТ какую-то работу мечты. У Васяна жизнь может быть куда интереснее, чем у йоба-ойтишника
>>142512905 Все так, но альтернатив нет. Айти единственная доступная щас должность, где чисто скилл. В остальных нужны связи или родаки, которые продвинут.
паранойя, страх и паника зацикленное бесконтрольное мышление(повторяющиеся визуалы, все зацикливается и просто начинает уже сводить с ума, обычно из-за повторяющейся музыки, избавится можно, если переключится на что-то другое, посмотреть видео всякие, сменить музыку и т.д.) нежелательные ошеломляющие ощущения нежелательный мистический опыт, изменяющий жизнь
>>142513635 Мифы. З/п профессионала-слесаря, чинящего тачки, сравнима с з/п программера. Даже наоборот в ИТ больше решают связи, нежели в других областях. Ну, исключая случаи успешных старапов. Но вот толька на один успешный - тысяча проебов.
>>142513745 нбом говнище и химия, для здоровье опасный. В рашке его под видом лсд суют часто, поэтому да, в этом смысле лсд опасен. Чистый же лсд никак не опасен, ну если словишь бэд трип только и под поезд кинешься. Поэтому надо первые опыты с сиделкой проводить, пока прочухаешь как твоя психика на него реагирует. Дальше если норм, можно и одному уже.
>>142513579 Значит всё-таки она работа твоей мечта, поскольку Васяновская тебе не нравится из-за напряженного общения с людьми, и ты просто хочешь вкатывальщиков разогнать, чтобы они не конкурировали с тобой.
>>142513891 Пробовал я как-то слесарничать, пиздец работка, заебешься на первом же заказе. Программировать в разы проще, устаешь меньше. К тому же слесарю надо еще с клиентом общаться, выбивать с него баблос и уметь загнуть нужную цену. В айти никаких связей не нужно, если у тебя уровень околосениорский, берут везде, условия примерно одинаковы. Короче слесарь тоже вариант, но очень геморный.
>>142513997 >Значит всё-таки она работа твоей мечты да >просто хочешь вкатывальщиков разогнать нет
хороших айти-спецов мало именно потому, что нужно засрать свою жизнь, что бы стать спецом. Не многие понимают это, когда только входят в область, и мало кто из-за этого достигает хорошего уровня.
В этом плане выбор Васяна мне нравится больше: и деньги, и время, и социализация у него при этом остаются
>>142514167 Все так. По выходным сижу читаю книги и разбираю код, и так годами уже. Конца-краю этому не видно. И все это в свободное время, иначе отстанешь, а на работе все уже уметь будут в какую-нибудь новомодную хуету.
>>142514191 На нормальной работе - отпахал 8 часов, домой пришел, расслабляешься. На работе программиста - отпахал 8 часов, домой пришел, дальше с программированием ебешься.
>>142514880 У нас тоже не было до последнего времени. Щас грузчика посадили тестировать. Он месяц смешно всех заебывал, а что это кнопка делает, и зачем тут свое имя вводить надо. Щас вроде тестить научился более-менее, в перерывах ящики носит.
>>142490045 У анона, который сейчас учится на программиста, в большинстве своем вершиной карьеры будет эникейство/админство, как и у большинства тех, кто учится на программиста.
>>142515254 О чем я упоминал ранее. В ИТ "кумовства" даже больше, чем у заводобыдла, у слесарюг и прочих работающих на производстве инженеров. А еще в ИТ - сидеть на стуле по 8ч в день... преувиличиваю, полчасика из этх восьми таки уходит на общение с коллегами, ну в обед там в тенис зарубиться, но по-большому счету - хули толку с этого общения с такими же как сам айтишниками. Тоже что и в интернетах попиздеть, только вживую. Объективно - хуевая работа, может именно поэтому и платят хорошо.
>>142515412 >Тоже что и в интернетах попиздеть, только вживую. - Ты чё сука охуел, да твой манямирок обоссывал, даун. - Нет я твой, гнида, пукан зашей, горишь
>>142515621 Ну, в интернет все демократичнее конечно. Но особой разницу нет в общении, все те же темы, все те же интересы. Правда бывает часто личное общение, но это больше под пивасик после работы. Но и это общение не сильно отличается, разве что делает коллег "ближе". И текучесть кадров в айти такая, что долгосрочные отношения между сотрудниками весьма редки.
Офисный анон, чтобы ты выбрал прямо сейчас, повышение З/П в 1,5 раза, либо чтобы тебе разрешили отсутствовать в офисе, если этого не требуется? Например, если ты вполне можешь из дома с пляжа работать.
>>142514741 Сперва такие нанимают студентов за еду и экономят на QA, а потом бегут к нам на аутсорс и выкидывают в три-четыре раза больше бабла, чем обошлось бы нанять людей за нормальную ЗП.
Хотя если вы там вебморды на вротпрессе ваяете, то хуй с вами.
>>142513891 все физ профессии уже давно подлежать автоматизации, которой как раз занимаются люди из сверы ит так что нахуй слесарей, сантехников, водителей и прочий биомусор
>>142513891 лично я не сталкивался с кумовством в ит (конкретно программирование), если есть потребность в кадре, то ищут пока не найдут нужного человека, по другому никак и не получиться
>>142513891 Какие нахуй связи? В отличие от сфер деятельности, где место насиживается годами и никого не ебет, как хорошо ты работаешь, в кодерстве нужны прямые руки здесь и сейчас. Никто не будет брать по знакомству студента или разъебая, результаты труда которого, придется будет переделывать. А человекочас, как известно, у кодеров дорогой.
>>142503008 Развивать фундаментальные знания, которые не зависят от языка. Алгоритмы, структуры данных, как работает операционная система. Как писать чистый и поддерживаемый код. Просто, если судить по своему опыту, то большинство проблем с конкретными технологиями решаются чтением документации, и эти знания выветриваются через некоторое время, если время от времени не освежать их в памяти.
>>142488294 (OP) Ну и что ты бугуртишь? Во многих сферах обещают на собеседовании одну зарплату, а потом ты узнаёшь, что 65% - это БОНУСЫ, КОЭФФИЦИЕНТЫ ТРУДОВОГО ВКЛАДА, а всё остальное - твой сраный оклад.
>>142552027 Пиздежь. У слесарюг/заводобыдла такого не бывает. Они этого не понимают. Я тоже увольняюсь нахуй, если первая з/п не соответствует обещаной на собеседовании. HR-мудачье должно страдать.
>>142552295 Отписался в том тренде. >>142552959 >тимлид\начальник отдела и выше. Если принципиально - тоже днище. Постоянная нервотрепка, стресс. В ИТ реально тяжелее работать, нежели например грузчиком. Да, деньги "хорошие". Но за эти деньги вьбывать приходится по-полной.
Надеюсь, ты достаточно ночной, двач.
Данный тред предназначен всем тем, кто работал, работает или думал пойти поработать в бадишоп. Уверен, всё сказанное применимо к любой другой компании, СУКА ПРОЧТИ ЭТО и не повторяй наших ошибок.
1. Регулярные пересмотры зарплат
Думаю все задавали этот вопрос на какой-то стадии собеседования, официальный ответ: раз в 9-10-12 месяцев у тебя происходит ревью твоих заслуг и тогда могут пересмотреть.
В чем подвох: через 9 месяцев тебя посадят в переговорку. В переговорке будет твой погончий, погончий твоего погончего, который решает вопросы денег (опционально), и HR PEOPLE PARTNER (об этом ниже). Тебе скажут 3 хорошие вещи, и ОБЯЗАТЕЛЬНО одну плохую. Этому учат на курсах для менеджеров, наверное, сказать одну плохую вещь. Примеры «плохих» вещей: ты резко отвечаешь по-телефону/пишешь плохие письма. Очень часто подобного рода заявления противоречат фидбекам людей, которые реально с тобой работали. Скажем, менеджер и тимлид хвалят твой стиль коммуникации, а потом погончий говорит «Я со всем согласен, но хочу добавить, что твои письма очень грубые».
Да, денег скорей всего не дадут. Или дадут через 3 месяца + 7% потому что у тебя лычек за 9 месяцев только n поменялось, а надо n+1, вот бы еще одну. Хочешь – отложим повышение на полгодика и вот только лычку получишь – пересмотрим? Потом будет «надо собрать круговые отзывы от людей какие с тобой работали на самом деле нет» / найти ЭКЗАМЕНАТОРА на лычку / СОБРАТЬ СОВЕЩАНИЯ КОМИТЕТА ПО ЗП, какое проходит раз в 3 месяца в антураже а-ля «С широко закрытыми глазами» Кубрика. Короче, денег не дадут или почти не дадут.
Вывод: то, что ты получишь со старта, твоё. Проси больше, проси бонусы – дадут только раз. Уверен, все прошли через радостное событие, когда на проект берут человека «с рынка» с ЗП выше твоей «ветеранской», и человек откровенно слабее/не справляется с работой.
2. «Прозрачные» контракты
Контракт, который я подписывал с бадишопом был на 10 страницах, в следующем месте чуть поименитее – на одной странице с двух сторон. Попроси HR-а при тебе найти и показать тебе в контракте:
· За какой срок ты должен известить их о своём уходе
· Твою gross ЗП
· Денежные и другие бонусы, которые тебе пообещали
Другие аспекты любого нормального контракта - это количество календарных дней отпуска, больничные и срок валидности контракта. Если в контракте присутствуют какие-либо вложения/приложения – проси принести. Мужик, это бадишоп, тебя точно наебут. Не дай им себя наебать так много раз, как сможешь. При переводах/переездах тебя могут в срочном порядке попросить «переподписать» контракт, в котором «ничего не поменялось». Поменялось. ЗП могла остаться той же, но уже gross, а не net, сроки ухода могли вырасти, или бонусы исчезнуть. Проверь все пункты еще раз, не дай себя наебать.
3. Бонусы
Изворотливый менеджер может предложить тебе часть ЗП получать как ЗП, а часть раз в месяц/два/три/год БОНУСАМИ. Как на старте ваших отношений, так и через год-другой. На бумаге это никак подкрепленно не будет, и денег больше могут даже не предложить, перемену контракта обосновав «так удобнее для компании». В каких бы «дружеских» отношениях ты не был со своим менеджером – не соглашайся, либо тебя твой же менеджер кинет, либо он через месяц сменит проект/переедет, а о твоих БОНУСАХ новый погончий знать не будет.
4. Повышение квалификации
Если ты заинтересован в получении диплома смузи-куни-сруни-скрам-мастера по аджайлу – дерзай, у тебя есть шанс выклянчить 100$, а то и 200 на попытку сдать экзамен. Если ты – ораклист/джавист и хочешь сертификат – тебе предложат оплатить половину/ничего совсем.
Внутренние тренинги, например, по джаве в бадишопе включают в себя острые темы вроде:
- Разработка веб-приложений с сервлетами 2.5 (и я ни капли не шучу)
- Паттерны GOF
Да, тренинг по джаве/си/питону могут не одобрить твои менеджеры, а вот по софт-скилам, мотивации, менеджменту – это можно (с такой бумажкой ты-то дороже не станешь!) Потом напечатаешь на цветном принтере сертик бадишопа и вкудахт скан выложишь.
Вывод: тренируйся сам, вообще не знаю кому нужна эта хуерга, кроме самих тренеров.
5. КВОЛИТИ АШОРЕНС
Senior Manual QA Engineer с 5-7-9 лет опыта мануального тестировния путём кликанья мышью без знания скриптовых языкоыв/SQL/английского – твои новые коллеги. И они уже тебе не рады. Добро пожаловать! И лучше не трогай их, твой менеджер-дебил с оттопыренными ушами и рубашкой, заправленной в трусы – тоже был QA, и он лучше знает, что можно автоматизировать, а что нет! Кроссбраузерные тесты? Санити чеки – это не задача автоматизированного тестирования!
6. Интересные проекты
Попроси на собеседовании описать тебе проект. Ставь лойс, если описание проекта подпадает под: мы собираем данные из разных источников и отображаем их в ОДНОМ МЕСТЕ (написанном через то же место). Есть и другие проекты, эмбедед байтоёбство для тачек, например, ну и конечно же МНОГОПОТОЧНАЯ ТОРГОВЛЯ АКЦИЯМИ В РЕАЛЬНОМ ВРЕМЕНИ, о которой мы все так много слышали (но мало кто видел). Говорят, это прикольно (но это не точно).
Можешь еще начать пет-проект. Это такие иногда оплачиваемые овертаймы для тебя одного + тебе дадут пет-менеджера пет-проекта, а может и двух. Бонус по завершению ждать не стоит. Не понравилось? А почему же ты мало овертаймов репортал? Надо было на 2 умножать! Мы (менеджеры) всегда так делаем. А ЧТО ТАК МОЖНО БЫЛО?
7. Гибкий график, гибкие сроки, гибкие выплаты, стулья, столы и стульчаки
В этом году прошёл неплохой слушок: всех поголовно сотрудников, работающих на некий банк, попросили пойти в свой законный отпуск на 2 недели в декабре. Мол, банк работать не будет, сотрудники работать не будут и мы как контракторы тоже не должны. Менеджеры очень сильно вдалбливали эту затею (видать им за это сулил нихуёвый бонус), но по последним известиям сотрудники не дали себя наебать хоть раз сука и, возможно, бадишоп выплатит всем по 2 недели зп из своего кармана, но вообще обсуждения продолжаются (а давайте вот 70% пойдет, а? Так можно? Это ж всё равно бонус будет!)
8. Программа лояльности
Насколько ты лоялен к компании, зависит напрямую от количества раз, когда тебя унижали, кричали на тебя как на ребёнка, отказывали в повышениях и т.д. Если этого не было ни разу – лояльность к компании твоя равна нулю. Если ты получил такое раз и сразу ушел - останешься в друзьях со всеми, решил потерпеть - готовься к смешиванию с говном 3-5-7 лет, бесконечным неоплачиваемым овертаймам, сидениям в офисе до трех ночи, звонкам на мобилу в выходной и т.д. Такая вот лояльность – «своим» становишься. Если ты хочешь достичь высот своего програм-портфолио-портфель-портмоне-менеджера, сначала представь сколько говна и унижений он перетерпел, чтобы им стать.
Эпилог
Среднестатистический сотрудник сферы – великовозрастной долбоёб. Англоязычные/двуязычные фейсбуки для того, чтобы заказчик в друзьях из US мог читать твои посты, куэй-менеджеры с академгородка, одноклеточные беседы на кухнях и в опенспейсах, айфоны в кредит на интернскую зарплату – ты сам выбрал это дерьмо. Градус ебаности айти зависит в первую очередь от тебя и от твоего желания участвовать в клоунаде/терпеть шутов. Работа – не Родина. Июнь QA может найти работу в другом месте, ультра-квази-мази-менеджер – надеюсь, нет. Кроме ежемесечной компенсации, компания ничего тебе не должна, потому ходи себе спокойно, делай свою работу столько, за сколько платят, а силы трать на семью, на своё дело, на что угодно, но не на КАРЬЕРУ В БАДИШОПЕ. Беспонтовее вложения сил и нервов нет и быть не может.