Двач, конечная стоимость моих услуг выливается в размере 300к для начальника. Моя заработная плата - 50к. Имею ли я нравственное (ко ко ко) право попросить повысить заработную плату? Я понимаю, что он тратится на офис, ищет заказы, платит уборщице, покупает еду в офис и прочую еботу. Но с другой стороны - заработная плата у меня «чёрная», плюс в организации есть ещё 4 человека, приносящие ~300к, получая при это 50к. Я не спрашиваю в какой форме он меня пошлёт, интересно ваше мнение о соразмерности.
1
2
3
Шли нахуй эксплуататора. Ищи варианты работы получше, чтобы шантажировать охуевшего босса. А еще лучше открой свою фирму из одного человека и работай со старым боссом по контрактам.
если только ты готов сменить работу, после этого, я за свое время 3 раза просил повышение, где-то давали, где-то нет, но я всегда ставил условие что я сваливаю, если не получилось тупо находил работу по той же должности просто с более высокой зп так как я уже набрался опыта на прошлой
Оп, не знаю как с мобильного галку поставить. А какое соотношение ты считаешь приемлемым?
Согласен
4
5
6
Рнн
Только сначала найди работку, куда переходить.
Нет, нравственного не имеешь.
Макабу учи ньюфаг, а потом задавай ответы
Не понимаю, как можно работать не на госслужбе. Я ещё с 7-го класса знал, что буду мусорским,чтоб чувствовать власть над людьми, брать взятки, etc.
Конечная стоимость твоих услуг это 50к. Где ты 300 взял?
>Имею ли я нравственное (ко ко ко) право попросить повысить заработную плату?
При чем тут вообще "нравственность". Ты хоть каждый день можешь требовать пересмотреть тебе зарплату в теории, на практике тебя за такое разорвут тетки из бухгалтерии. А дашьше уже твоему начальнику решать, стоишь ли ты того.
Я про приход средств в компанию от моих телодвижений.
Нехуй делать. Подходишь и просишь аргументировано поднять зарплату. Если твоя работа приносит доход и твой уход скажется на его общих доходах, то должны поднять.
Если ты не можешь сейчас уволиться и делать абсолютно то же самое в одиночку и получать 300к, то твои услуги не стоят 300к.
Ну а если можешь, то почему еще не уволился и не стал самозанятым.
>Если твоя работа приносит доход и твой уход скажется на его общих доходах, то должны поднять.
1) Оп может и не ставить ультиматум об уходе.
2) Мы не знаем, кем работает ОП, может быть его очень легко заменить кем-то другим.
Хули ты приебался, чмо?
Ну все правильно. Ты получаешь около 20%. Можешь попросить прибавку максимум 10-15к. Это будет риальне.
Если ты такой умный дохуя, то иди и сам на себя эти 300к зарабатывай. Поверь, в сухом остатке у тебя не намного больше останется, а гемора будет в 100500 раз больше
Уходи и зарабатывай себе свои 300к.
Плати налоги, ебись с бесконечными бумажками, плати аренду, комуналку, откаты и презенты контрагентам, кучу кредитов за обородудование и мебель, бухгалтерам на удаленке, за постояянные заебы банков, а если у предприятия, сливай мешки денег из-за логистов-долбоебов, отчисляй горы бабла в пенсионные фонды, работай по 12 часов каждый день, откладывай жирные куски бюджета на развитие и т.д. В чем проблема то?
Ну или просто попроси платить больше, просто не ори об этом на весь офис.
Я думал риелторы уже вымерли
>стоимость моих услуг выливается в размере 300к для начальника. Моя заработная плата - 50к
>Имею ли я нравственное (ко ко ко) право попросить повысить заработную плату?
Ты наверное посчитал 300-50=250к и подумал, мол, "охуевший начальник, куда ему столько денег???"
Если так, то рекомендую из "его" 250к вычесть все осталньые расходы, помимо твоей з/п: аренда помещения, откаты, закупка продукции, логистика, увеличение оборотных средств и т.д.
Конечно там останется всяко больше, чем ты и остальные наёмные работники получают, но это всё таки директор, хозяин предприятия и если бы он получал равные твоим 50к, то нахуй ему вообще нужна была такая организация?
мимо директор ООО, штат 9 человек
Ищи работу с большей зарплатой и уходи туда.
Просить о повышении зарплаты бесполезно, если ты не уникальный специалист. А ты не уникальный специалист.
Где то были рассчеты, что работодатель платит еще столько же на содержание рабместа, накладные расходы. То есть остается 250. Причем зарплату ты хочешь всегда. Даже если в данном месяце принес 0. Нужна подушка на это. В общем вопросы, вопросы. Скорее всего будут полоскать мозги, чтобы ты и работал в два раза больше и брал доп обязанности.
О идея, скажи что твоя мотивация падает, потому что у знакомого Ерохи за такое же вдвое выше уже зп.
Директора в маленьких ООО имеют абсолютную власть, я правильно понимаю? То есть ты и только ты решаешь, что делать с прибылью - в развитие предприятия вложить или в свой карман например, и никто тебе не сможет в этом помешать?
В пределах ТК.
>ты и только ты решаешь, что делать с прибылью - в развитие предприятия вложить или в свой карман например, и никто тебе не сможет в этом помешать?
Да, всё абсолютно верно. Да и какое дело наёмным работникам до моей политики в отношении организации. Их дело - выполнять свою работу и получать соответствующую оплату, на этом всё. У меня конечно дружественные отношения со всеми в коллективе и бывает обсуждаю некоторые решения с ними, но их интересы не часто пересекаются с их интересами.
>с моими интересами
фикс
По идее может только назначить себе зарплату директора, если она будет сильно выше рыночной налоговая заинтересуется.
Налоговой до пизды, пока с отчётностью всё в порядке.
Ну вот зачем писать хуйню, если совершенно не знаешь темы?
Тебе в голову не приходит, что за официальную зарплату надо платить официальные налоги? И налоговая будет плясать от счастья, если ты по своей тупости сделаешь себе большую зп.
С одной стороны он тебя тупо нахуй пошлет, так как ты в черную работаешь. С другой стороны если ты с ним на короткой ноге, то вполне можешь подвалить в духе вроде: "ДимЮрич, я тут колеса брать собираюсь, а цены сейчас сами знаете, ого-го. Я план за месяц выполнил, поэтому хочу пообщаться с вами по поводу поднятия заработной платы. Мне у вас работать нравится и я всем доволен, проекты интересные, поэтому я уверен, что мы обоюдно договоримся о повышении моей ценности, как сотрудника. Кстати я вот тут ещё накопал кое-что по поводу последнего заказа..."
Главное не мямлить и не выпрашивать, а предлагать именно ДОГОВОРИТЬСЯ и не давить на жалость, а объяснить, что так и так, денег много не бывает, но больше - лучше. Если начальник у тебя не жлоб с сознанием рабовладельца, это сыграет тебе на руку, отвечаю.
Ну смотри, анон, как я пару месяцев назад поступил на месте работодателя. Есть у меня ценный сотрудник, который намекал, мол надо бы зарплату поднять, а не то он свалит. Не прямым текстом, но говорил об этом. Я действительно поднял ему зарплату, но параллельно разместил объявления о наличии вакансии на его должность. А ему сказал, мол: "придут люди, надо будет обучить". Сейчас он работает и не выебывается, а будет выебываться - я его действительно пидорну, какой бы ценный он ни был.
мимо ИП
>дирехтор ипэшник локально альфует
Господи, как же хорошо что я бездушная манагерская илита, а не раб на галерах у троечников-комбинаторов. А вообще всё правильно делаешь.
Кем работаешь? Образование? Как нашел вакансию?
Кем работаешь?
>50к
Это дохуя
