24 декабря Архивач восстановлен после серьёзной аварии. К сожалению, значительная часть сохранённых изображений и видео была потеряна. Подробности случившегося. Мы призываем всех неравнодушных помочь нам с восстановлением утраченного контента!
Я тот самый HR, который высматривает кандидатов в социальных сетях.
Я не ограничиваюсь тем, что набираю фамилию и имя во «Вконтактике». Это только первый этап: найдя аккаунты, зарегистрированные на фамилию или адрес электронной почты, с которого отправлено резюме, обычно сразу же удаётся вычислить один или несколько ников, под которыми кандидат присутствует в сети. Дальнейшее получение информации — дело техники, и эта информация может многое сказать о человеке.
Очевидно, что наш потенциальный сотрудник должен быть хорошим работником и приносить компании больше пользы, чем проблем. Это должен быть взрослый, серьёзный человек с безупречным моральным обликом и без серьёзных психологических проблем, лояльный к компании. Приведу несколько примеров, когда информация в интернете выдаёт в соискателе «не нашего» человека.
Странные увлечения. Хрестоматийный пример — кандидат «клеит танчики». Или, к примеру, когда человек ночами крутит радиоприёмник, выискивая таинственные голоса и подслушивая переговоры полиции, а то и сам выходит в эфир, как какой-то застрявший в 70-х годах любитель-радист, обычно абсолютно незаконно. Или покупает телескоп и изучает звёздное небо, всерьёз надеясь в XXI веке открыть новую звезду или комету. Или всевозможные толкиенисты, анимешники, ролевики и реконструкторы, дерущиеся деревянными мечами. Последних, кстати, выдают даже не сами аккаунты в социальных сетях, а одни их ники. К ним близки и любители экстремального спорта. А есть и не странные, но явно нездоровые увлечения типа компьютерных игр. Эти люди явно либо застряли в детстве, либо им требуется серьёзная помощь психолога.
Разнообразные «творческие личности», которых иногда выдают забитые собственными стихами и прозой «живые журналы». Часто психиатрия там видна невооружённым глазом. Помимо всего прочего, представляют неиллюзорную опасность тем, что стремятся к публичным выступлениям, пытаются издавать книги и диски, подрывая имидж компании. Поэтому поэтов, художников и бардов мы стараемся отсечь сразу.
Близко к этим двум категориям находятся всевозможные фрики. Всякие йоги, веганы, моржи, сторонники «здорового образа жизни», «длительного грудного вскармливания», «слингомамы», родители «по Комаровскому», идейные трезвенники, хиппи и панки. От них неясно, чего ждать, к тому же их практики часто идут вразрез с общепринятыми нормами или просто незаконны (нудизм, хождение босиком), да и наркотиками такие балуются много чаще, чем нормальные люди. Сюда же добавил бы альтернативно-религиозных людей и атеистов с агностиками.
Оппозиционно настроенные — тут все понятно. Если человек нелоялен к государству, то нельзя быть уверенным в его лояльности к компании. К тому же, это потенциальные пятна на его репутации и возможные проблемы с правохранительными органами.
И о морали. Понятно, что «Вконтакте» или ЖЖ, забитый матерными постами и фотографиями голых баб (а тем более себя любимого/любимой) — это явный сигнал «на выход». Но такие люди обычно бывают умнее — прячут подобное перед отправкой резюме, маскируются. Приходится действовать косвенными путями — например, указать на искомое могут упоминания в положительном контексте творчества определённых писателей или поездки в «характерные» места. Среди последних очень характерен Коктебель в Крыму (да и вообще Крым в целом), притягивающий, как магнитом, всевозможных извращенцев.
Вообще, фотографии, на которых изображён соискатель — это очень ценный источник информации. Особенно те, где он изображён на отдыхе. Особенное внимание здесь обращается на то, как он одет. На собеседование сохранивший хоть каплю здравомыслия кандидат придёт одетый аккуратно и строго, в костюме с галстуком. А в свободное от работы время люди часто позволяют себе ходить чёрт-те в чём. Шорты, майки (а то и вообще голый торс), мини-юбки и голые пупки, спортивные костюмы, камуфло… Пошлые надписи и картинки, анимешные персонажи и прочий детский сад — на что только мы не насмотрелись! Впрочем, стоит на улице взглянуть вокруг, особенно летом… К сожалению, если такой человек уже поступил на работу, Трудовой кодекс никак не позволяет на него воздействовать. Уволить его тоже нет законных оснований. Поэтому лучше отфильтровать их сразу.
Имеют значения и друзья. Если человек с виду приличный, а в списке друзей у него заметное количество подобных персонажей, то кандидат идёт лесом.
Разумеется, именно эти люди и вопят в первую очередь о том, что их права нарушают, собирая на них досье. И эти вопли, извините меня, задолбали.
>>197334108 (OP) Утро, эйчар. Позволь представиться. Я не человек. Я циферка в твоей отчетности, галочка в твоем блокнотике, я - товар. Я продаю себя выгодно. И я тебя сука ненавижу, чтоб у тебя любимый кот умер.
Так. а че за вакансия у тебя? Давай догадаюсь кассир в пятерочке? Ну да на такую брать только семьянина с 3 детьми, ипотекой, и записями на стене с "русские вперед", "пыня лучший президент" и т.д.
>>197334460 У меня два аккаунта НА ВСЕ (вэкашечка, вотсапчик, телеграмчик, лицокнижня), один для личных дел, другой для деловых. Фамилия распространенная, типикал русачок на -ов, в "официальных" акках только "ЕБОШ РАБОТУ ХУЯРЬ РАБОТУ ПИЗДОШ УСПЕХ ДОСТИГНИ ХУЯРЬ ПОКА НЕ СДОХ А ЕСЛИ СДОХ ТО ЛОХ", а в персональных - нет фоток вообще. Брат жив.
>>197334525 Добавить про нейронки которые давно сами тебя анализируют и HR-у стоит только нажать "найди идеального нахуй" и ему находит? (И задуматься что скоро HR пойдет на мороз ибо нафиг он нужен с такой системой).
>>197334766 Купи ручку у меня 10 лет опыта пожалуйств возьми на работу очень прошу надо ну пожалуйста хочешь отсосу давай отсосу ради работы я готов я такой да! Через 5 лет вижу себя все еще сосущим твой писюн, хозяин!
>>197334872 Но не можем же мы заставить ITшников вести первичной поиск и выяснять у вас все основные моменты, это же куча времени. Сам понимаешь, пока мы нужны вам, а вы нам. Кстати, на чём пишешь ? С машинным обучением дела не имел ?
Как испортить настроение даже в самый заебенный день в году? Просто открываешь интернет и начинаешь читать статьи от HR-ов.
- 5 причин почему вам не следует брать выходной. - Как лучше убиться если у вас пробел в резюме в полгода. - Ваша карьера под угрозой автоматизации? Лол, ты умрешь. - Почему 15 лет опыта и звездные рекомендации все еще не дадут вам позицию в нашей компании. - Вам 35 и вы только что уволились? Расписание товарных поездов на ближайшей к вам ветке железной дороги. - 5 причин почему следует ложиться под товарный поезд а не под пассажирский (на пассажирском на работу ездят те у кого она есть).
>>197334912 >Кстати, на чём пишешь ? С машинным обучением дела не имел ? Питон (в основном). Имел, но как хобби, сильно по касательной. Я вообще Сисадмин, девопс-воннаби. Кодинг надоел, пусть другие кодят а я им в этом помогу.
>>197335038 Как хорошо, что я этих чсв даунов игнорирую и почти всегда устраиваюсь по знакомству или беседую с начальником отдела, а с hr разговор как правило короткий.
>>197335282 Рыночек порешал. У тебя две альтернативы, анонче, либо ты сегодня покушаешь - ну либо нет. На твое место за эти 15к вагон отчаянных лбов готовых на все. Ведь если не готов на все - ну ты мертв.
>>197335287 Кстати, я вкатился в свою нынешнюю профу через Двач. Увидел в зарплатотреде 3 года назад пост о том, что не могут найти челика на позицию, ну я попросил ссылку на хх, меня взяли. На тот момент по зп для меня было удвоение, сейчас уже больше получаю.
>>197335336 На самом деле всем похуй, никто реально не будет мониторить твой аккаунт на вопрос того сидишь ли ты на харкаче. За исключением особо ебанутых компаний, и топовых позиций в действительно гигантских компаниях
>>197334108 (OP) Дискриминация , ты офигел? Оппозиция и политическая конкуренция во всех странах мира это норма В России же говорит , нельзя быть уверенным в лояльности компании Куда уж тут до протестов сотрудников майкрософт и гугл, против сотрудничества с Пентагоном Вот поэтому Россия всегда отстает Опять КГБ , ты же бывший фсб
>>197334108 (OP) Сразу говорю ОП бывший ФСБ к я знаю таких , значит скорее всего маленького роста (в фсб любят карликов начальников особенно), стукач (стучит на всех вокруг ) и искренне любит любую власть (подхалимство) , заметьте не народ свой любит (а власть) Его биография чиста , дома он ведет как мышь , но на деле он не умен , умеет только подслушивать, подлглядывать и стучать Это отрицательный отбор , из за таких как ты ОП Россия будет в гавне
>>197335563 Да он же долбаеб экс фсб к , на стихи ру , более 400 тыс человек, он всех в шизики записал Я же говорил он не умен Карлик 100%, это не естественный отбор, не знаю почему ФСБ ки любят карликов и их нанимать Можно даже так вычислять их начальство
>>197335615 ты идиот? он сам сказал , я не беру на работу оппозиционно настроенных То есть это член нарушает закон , равноправие (конституцию) Это ещё одна черта ФСБ и вообще многих систем, он служат не закону , а ПРИКАЗАМ начальства Россия всегда будет в гавне из за таких как ОП
>>197335181 Я специалист и у меня есть связи, потому что в ДС я с рождения, а маман моя фин.дир одной компании (средний бизнес), там тоже связей много. Не пропаду.
>>197335771 Ослина .. Начальник службы безопастности в крупных компаниях всегда из экс силовых структур Он работает не столько как Hr менеджер Сколько как начальник службы безопастности которые проверяет кандидатов потому что РФ это гулаг Конечно есть шанс , что он просто менеджер которого так научили, но я сомневаюсь Видишь стихи - псих заболевания , танчики и т.д Это конкретно специфика ФСБ, они так людей делят Поэтому сами какие то неестественные био-роботы
ФСБ вообще применяет дискриминационные методы отбора , к примеру вымышленная ситуация твой дед перепил , его убили , полиция признала (что бы не расследовать что самоубийство)
Все дорогой , в ФСБ тебя не возьмут, так как в твоей семья самоубийца и по их логике ты тоже (кровь) псих больной
Это наверное ещё как-то работает на массовые позиции где требования: "две руки две ноги не воняет", но если тебе нужен спец которых в городе дай бог 20 человек?
В фсб не берут если дед, бабка и т.д покончили самоубийством Если стояли на учете в псих диспансере (они не учтут к примеру что родителей у твоей бабки расстреляли , а братья погибли на войне , а она с детства по сибири в проглодь, да ещё в войну, тут конечно крыша поедет) Вообще по закону такая инфа не должна идти к ним, но это же фсб, они клали на закон Если кто то судим из близких родственников , в ФСБ путь закрыт, пока .. Потом самое главное у них занятие это стучать , в том числе друг на друга Тут нужен особенный типаж Девушки из фсб, разведчицы, должны будут готовы переспать из за раз вед данных Из за это , основной тип вербовки фсб это шантаж и вообще там довольно сильное падение интеллектуального уровня
>>197335980 Знаешь, мы один раз одного мужичка, у которого надо сказать резюме было очень жирным, именно под наше направление, не взяли из-за того, что дохуя шутил на собеседовании и в целом показал себя крайне несерьёзным человеком. Так что, если будешь себя вести как высокомерная мразь, будь ты трижды профессионалом, будешь дристать только ты. мимо тот же HR из телекома
>>197336149 Ты долбаеб ? Из за политической позиции не брать на работу , это дискриминация , запрещено Конституцией РФ Вот будьте умнее , я давно это знаю, но в ВК политоту постите с странички дубля На витруальном номер с прокси Пока не ввели чебурнет
>>197336244 Ты похоже реально пересидел в /po/ и у тебя уже во всех темах видится политический подтекст. Уже хороший такой набор триггеров, видно хотя бы из того, как ты при слове оппозиция тут же понавыдавал тонны текста. Пороверь голову.
>>197336397 Да мне похуй на деньги, а связь интересна, поэтому и работаю тут. Ах, обожаю высокомерных хуесосов, ну коль не врёшь, видно ты и правда входишь в очень узкий рынок, где даже такие мрази как ты могут не сидеть перманентно в чёрных списках
>>197336974 добавлю сажи. В реале же мамкины ХРы берут любого бомжа с помойки на копеечную зряплату, в нормальных фирмах вообще вся работа на удалёнке и на увлечения похую, хоть хуй дрочи вприсядку
>>197336801 >потому что раз не верны Путину , компании яко бы тоже не будут верны
Причем тут вообще Путин? Речь идет о в принципе оппозиционно настроенных гражданах, поскольку данная категория граждан может быть действительно очень проблемной.
Я не ограничиваюсь тем, что набираю фамилию и имя во «Вконтактике». Это только первый этап: найдя аккаунты, зарегистрированные на фамилию или адрес электронной почты, с которого отправлено резюме, обычно сразу же удаётся вычислить один или несколько ников, под которыми кандидат присутствует в сети. Дальнейшее получение информации — дело техники, и эта информация может многое сказать о человеке.
Очевидно, что наш потенциальный сотрудник должен быть хорошим работником и приносить компании больше пользы, чем проблем. Это должен быть взрослый, серьёзный человек с безупречным моральным обликом и без серьёзных психологических проблем, лояльный к компании. Приведу несколько примеров, когда информация в интернете выдаёт в соискателе «не нашего» человека.
Странные увлечения. Хрестоматийный пример — кандидат «клеит танчики». Или, к примеру, когда человек ночами крутит радиоприёмник, выискивая таинственные голоса и подслушивая переговоры полиции, а то и сам выходит в эфир, как какой-то застрявший в 70-х годах любитель-радист, обычно абсолютно незаконно. Или покупает телескоп и изучает звёздное небо, всерьёз надеясь в XXI веке открыть новую звезду или комету. Или всевозможные толкиенисты, анимешники, ролевики и реконструкторы, дерущиеся деревянными мечами. Последних, кстати, выдают даже не сами аккаунты в социальных сетях, а одни их ники. К ним близки и любители экстремального спорта. А есть и не странные, но явно нездоровые увлечения типа компьютерных игр. Эти люди явно либо застряли в детстве, либо им требуется серьёзная помощь психолога.
Разнообразные «творческие личности», которых иногда выдают забитые собственными стихами и прозой «живые журналы». Часто психиатрия там видна невооружённым глазом. Помимо всего прочего, представляют неиллюзорную опасность тем, что стремятся к публичным выступлениям, пытаются издавать книги и диски, подрывая имидж компании. Поэтому поэтов, художников и бардов мы стараемся отсечь сразу.
Близко к этим двум категориям находятся всевозможные фрики. Всякие йоги, веганы, моржи, сторонники «здорового образа жизни», «длительного грудного вскармливания», «слингомамы», родители «по Комаровскому», идейные трезвенники, хиппи и панки. От них неясно, чего ждать, к тому же их практики часто идут вразрез с общепринятыми нормами или просто незаконны (нудизм, хождение босиком), да и наркотиками такие балуются много чаще, чем нормальные люди. Сюда же добавил бы альтернативно-религиозных людей и атеистов с агностиками.
Оппозиционно настроенные — тут все понятно. Если человек нелоялен к государству, то нельзя быть уверенным в его лояльности к компании. К тому же, это потенциальные пятна на его репутации и возможные проблемы с правохранительными органами.
И о морали. Понятно, что «Вконтакте» или ЖЖ, забитый матерными постами и фотографиями голых баб (а тем более себя любимого/любимой) — это явный сигнал «на выход». Но такие люди обычно бывают умнее — прячут подобное перед отправкой резюме, маскируются. Приходится действовать косвенными путями — например, указать на искомое могут упоминания в положительном контексте творчества определённых писателей или поездки в «характерные» места. Среди последних очень характерен Коктебель в Крыму (да и вообще Крым в целом), притягивающий, как магнитом, всевозможных извращенцев.
Вообще, фотографии, на которых изображён соискатель — это очень ценный источник информации. Особенно те, где он изображён на отдыхе. Особенное внимание здесь обращается на то, как он одет. На собеседование сохранивший хоть каплю здравомыслия кандидат придёт одетый аккуратно и строго, в костюме с галстуком. А в свободное от работы время люди часто позволяют себе ходить чёрт-те в чём. Шорты, майки (а то и вообще голый торс), мини-юбки и голые пупки, спортивные костюмы, камуфло… Пошлые надписи и картинки, анимешные персонажи и прочий детский сад — на что только мы не насмотрелись! Впрочем, стоит на улице взглянуть вокруг, особенно летом… К сожалению, если такой человек уже поступил на работу, Трудовой кодекс никак не позволяет на него воздействовать. Уволить его тоже нет законных оснований. Поэтому лучше отфильтровать их сразу.
Имеют значения и друзья. Если человек с виду приличный, а в списке друзей у него заметное количество подобных персонажей, то кандидат идёт лесом.
Разумеется, именно эти люди и вопят в первую очередь о том, что их права нарушают, собирая на них досье. И эти вопли, извините меня, задолбали.