> Для этого многие работодатели будут выделять средства на разработку или закупку уже готовых ИТ-решений для поиска, оценки, управления коммуникациями с новыми сотрудниками.
Вовремя я начал в IT вкатываться. Офисобыдло соснёт в очередной раз
Охуительные истории желтой газетенки
роботы никогда не научатся прочищать каналыгу так как я, так что я спокоен за свой маленький бизнес
Путин рассказал, какого робота не хватает в Кремле
Планктон, действительно, не нужен, но вот сегодня я прочитал статейку, которая заставила содрогнуться.
В общем, в одной софтверной конторе, в качестве эксперимента, заменили ПМ-а нейросетью. И оказалось, что с нейросетью вместо руководителя производительность возрастает чуть ли не в два раза.
ну насчет сроков журнашлюхи как всегда погорячились, нет инфраструктуры, да и в целом российский бизнес зашорен. но тенденция такая есть, да. Лет через 10 будет как написано в статье.
либо я тебя не понял, либо ты дикую хуйню написал. ссылку в студию, а то нихуя не понятно
А уж заменить задвижку по колено в воде в колодце с песком до штурвала в минус 30 снаружи, или даже вентиль за унитазом поменять в квартире :)
А тем временем слесаря Васю все ещё не заменить йоба-роботом...
мимо-прол
>IT
Низкоквалифицированный труд давно пора заменить, что в офисах, что на заводах.
На заводах он заменен с 60-х
Похуй.
мимо офисобыдло, которое настраивает этих ваших "роботов"
Но на самом деле в начале 20 века, да.
> Путать слесаря с токарем
В голос со школьника.
Современные чпу станки творят чудеса точности и производительности, васю уволят нахуй, останутся только петрович сборщик, мариванна уборщица, ероха оператор станка и технолух сычев
мимо итр
Продаю и осуществляю сделки на овер 15 лямов в месяц медоборудование , ваш ёбаный робот может так? А симфонию написать? Это же имитация продавца.
> Продавец
Ай лолд. 15 млн в месяц - это хуй собачий, а не продавец.
Слесарь-станочник, офисовыблядок.Я обязан картинки подбирать?
ПЛЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕССС
Мимо-чпушник, если что.
>заменяя их роботами
ага, и содержать их будет стоить как десятерых бабок-бухгалтерш.
у тебя ошибка в числе 2117
ага, и содержать их будет стоить как десятерых бабок-бухгалтерш.
у тебя ошибка в числе 2117
Ты обязан за щеку принимать.
ПРОТЕИНЫ?
Фрилансер 300к в секунду порвался.
>Чпу
Ага. А потом придет Вася, ебнет по нему бутылкой водки и усе. Да и позволить их могут 2-3 завода на весь город.
> Этот бабах говорящей головы
Как ты в медоборудовании рассмотрел чпу?
Тебе не получится меня затроллить, робот.
->
->
Лол, но ведь уже получилось, раз ты так бухтишь отчаянно
Дык, это...
1. Чтоб сократить количество рабочих без навыков набирают кучу IT-макак, чтоб пилили автоматизацию всего и вся. 2. Хороших специалистов мало -> набирают кого попало
3. Качество ПО снижается -> надо еще больше IT-макак на поддержку костылей
GO TO 2
В итоге, Марьиванну можно сократить, зато штат IT всё больше и болше разбухает.
Тру стори про нашу контору.
Просто вашей конторой дебилы управляют.
Будет отчаянно если реально попытаются меня на сраного робота поменять. Но пока я себе не представляю этот алгоритм, всё же в моей работе не только скрипты разговоров, но и тендеры, переговоры, откаты.
>Да и позволить их могут 2-3 завода на весь город.
остальные заводы работают на станках спиженных у немцев в ww2
Скрипты тендеров, переговоров.
>Откаты
Не нужны.
>операторы ввода данных, модераторы и т.д.
Лол. Так мы о реальных рабочих местах говорим или о хуйне какой-то? Никуда ничего не денется, хоть миллион алгоритмов и ботов создай, бумажная волокита не может быть без человека. А операторы ввода данных - это вообще пушка. Как представлю, заходит в бухгалтерию какой-нибудь кладовщик с криком "торг-12 у Иваныча подписал, принимайте!", а тут такой робот всё принял и посчитал, ага.
На любых, которые меньше 6кк за штуку стоят. Советские\Современные универсалы.
Лол, так а где тут удивляться? ПМ-ы ведь реально мусор.
А про электронный Торг-12 ты, конечно, не слышал.
Но там ЭЦП надо, на сколько я понимаю.
>ww2
Лол, это ещё ничего, могут быть и станки уровня "Friedrich Krupp AG 1891"
Зачем ставить лишнее дорогое оборудование и содержать 10 квалифицированных людей для его обслуживания, когда можно дать 100 рабочих мест васянам, готовым впахивать за копейки?
Вы про те узкоспециализированные станки на крупных заводах вроде УРАЛМАШЕЙ, которые со времен царя не меняют? Ну, давайте, жду. Что в них плохого? Они ПОЛНОСТЬЮ выполняют требования, предъявляемые к ним, не ломаются. Или НИ КАК В ИВРОПЕ? Так там такое тоже бывает.
Затем, что ты и есть Васян
Inb4:Нет, тех. вышка, IT.
Это все коснется крупных компаний. Так что вообще похуй. Алсо, массовая автоматизация будет только тогда, когда не будет мелких компаний, а одна большая корпорация.
Мы в России же, какой тебе электронный документооборот? Большая часть первички была и будет бумажной, потому что дохуя из неё приходит от всяких ип и мелких ооо-шек, которые не то что ЭЦП себе позволить не могут, они даже все нужные реквизиты ручкой заполнить не умеют.
Какие роботы, вы о чем? Пидорахи работают за 20к ($300), еще и довольны, что не выгнали.
>действующих сотрудников поставить в условия «развивайся или уходи»
>собрался на курсы Cisco или HP
>ко-ко-ко, дораха, сам почитай что-нить.
>которые не то что ЭЦП себе позволить не могут
Что ещё спизданёшь? Посмотри цены, можно платить 5к в год и иметь возможность выпускать тонну ключей. При чём почти все федеральные сборщики бабла, типа ФНС, ПФР и пр. высеров принимают одну и ту же подпись.
У нас отправляют на обучение, но подписываешь соглашение, что при увольнении ранее n лет ты должен компании бабло, которое она на тебя потратила.
>Пидорахи работают за 20к
Промытыш с пораши детектед.
Но, в данном случае, он прав. И за меньшие зарплаты работают. Потому что есть то хочется каждый день.
Когда уже с этой автоматизацией будет сокращен РАБдень хотя бы для начала до 6 часов. Охуеть, за целых сто лет, когда наши предки добились себе снижения РАБдня, сегодня ты с этой автоматизацией продолжаешь страдать те же 8, а то и 12, часов.
Я на заводе сотню получаю или близко к ней.
>российские компании внедрят различные средства автоматизации
>российские компании
Ну и молодец. А Вася в Усть-Залупинске 10 получает.
>Сотню на заводе
Слесарь?Чпу-шников, управленцев, офисных крысят и айтишников в счет не беру.
В Усть-Залупниске все 10 получают и рады.
Я тоже в Усть-Залупинске работаю.
>Слесарь?
Лол, ЧПУшник.
> В Усть-Залупниске все 10 получают и рады.
Дак о том и речь.
Это хорошо. Значит я без работы не останусь.
>ЧПУшник.
>Усть-Залупинск
>100к
И что же за фирма такая и Залупинск эдакий?
>Челябинск
>Усть-Залупинск
Ох уж эти харкачеры с их прибеднениями.
З\п на hh начинаются от 50к. Нихуевенькие у тебя надбавочки в 40к+
Таки, не Челябинск, а 30 минут от Екатеринбурга тем более не Усть-Залупинск. Ты жопой искал.
Вы оба жопой искали. Это - Арамиль, король Усть-Пиздюйсков.
>роботы и автоматизация
>Россия
Спасибо, насмешил.
>Россия
Спасибо, насмешил.
Полчаса от Екатеринбурга. Похуй на Арамиль.
>А ты, анон, считаешь себя ценным работником?
Да. Нейросети пока что не умеют переводить хотелки бизнеса в рабочий и быстрый код. Особенно, когда бизнес и сам толком не понимает, чего хочет. А когда более или менее научатся, я без проблем стану погонщиком нейросетей.
И да, я тот самый автоматизатор, который уничтожает рабочие места. На одной из предыдущих работ благодаря мне (ну и еще нескольким парням) ОПТИМИЗИРОВАЛИ целое подразделение менеджеров, человек 30.
Ты сам с заказчиком общаешься штоле? Может ты еще и тестируешь сам?
Вообще похуй , фармацевт
Молодцы, подымайте рев.настроения. Хорошей партии на этот раз нет, поэтому воспользуются возможностью лишь отечественные бандеровцы-либерашки. Я не за них, но если проткнут пару жирных боссо-пидоров -- буду только рад.
Бизнес для народа, а не народ для бизнеса.
Не с заказчиком, с продактом. Но продакт от заказчика приносит ни разу не блок-схемы.
>В 2017 г. многие российские компании внедрят различные средства автоматизации, которые позволят избавляться от сотрудников низкой квалификации, заменяя их роботами.
Ага, лет 10-15 назад все кудахтали что роботы заменят рабочих и заводы будут полностью автоматические. И что же? А нихуя. Как Петрович крутит гайки у станка, так и крутить будет до пенсии. Может в офисах и сократят всякий скам, но пока нанять сыча будет дешевле, чем платить за прогу и её обслуживание, будут нанимать сычей. Да и для левых дел программа не подходит, а Сычову можно сунуть денежку и всё будет заебись.
Вам аналитиков не завезли штоле?
Аналитики описывают бизнес-логику, естественным языком (ну и графиками/таблицами иногда). От этого до кода очень далеко. То есть, все равно должен быть кто-то, кто возьмет словесное описание и запилит продукт. Особенно это актуально в случаях, когда продукт не сводится к бизнес-логике. Ну, например, он дохуя высоконагруженный. Или должен быть географически распределен. Тут ни продакт, ни аналитик тебе не помогут.
> целое подразделение менеджеров, человек 30.
Ссу тебе в ротешник. Наша контора из 5 человек помножила на ноль пару отделов во всех ОСБ в центральной рашке
> И что же? А нихуя.
Еще как сократили. Теперь вместо огромной ебани с сотней обслуживающих Петровичей строят ебанть с пятью шарящими спецами.
А ты, анон, считаешь себя ценным работником?
В 2017 г. многие российские компании внедрят различные средства автоматизации, которые позволят избавляться от сотрудников низкой квалификации, заменяя их роботами. К 2018 г. это приведет к падению числа вакансий в разных сферах.
Уже в скором времени многих сотрудников на российском рынке труда заменят роботы-алгоритмы, пишет в новом отчете портал Superjob, анализируя итоги рынка труда в 2016 г. и прогнозом на 2017-2018 гг.
Как отмечают авторы отчета, уже с 2017 г. российские компании начнут массово внедрять различные алгоритмы автоматизации, которые позволят сокращать количество необходимых рабочих мест.
В частности, ожидается снижение спроса на сотрудников различных контакт и колл-центров, так как в данной сфере автоматизация будет внедряться особенно активно. Эксперты прогнозируют, что в ближайшие годы в разы сократится объем предложений работодателей для специалистов по обработке информации (операторы ввода данных, модераторы и т.д.). Главным образом, это касается как раз ИТ-сферы, где спрос сократится до 70%.
Ожидается, что в 2017 г. также продолжится курс на эффективность затрат: компании будут стараться нанять лучших, а действующих сотрудников поставить в условия «развивайся или уходи».
В конкурентных отраслях активность работодателей будет расти, а среднемесячные темпы роста числа вакансий составят около 5%. При этом, аналитики прогнозируют, что 2017 г. станет последним годом, когда можно будет констатировать общий рост количества реальных рабочих мест.
Уже с 2018 г. ожидается начало сокращения предложений для сотрудников низкой квалификации на 5% каждый год. Теми же темпами будет расти и реальная безработица.
Таким образом, авторы отчета Superjob ожидают, что при нынешних тенденциях общий уровень реальной безработицы в России к 2022 г. вырастет в несколько раз и достигнет отметки в 20-25%. При этом спрос на специалистов высокой квалификации будет продолжать расти. «Сохранить занятость населения существующими методами государственной поддержки занятости не получится», - подчеркивают авторы отчета.
Также ожидается, что процесс подбора сотрудников станет более точным, и компании будут стремиться нанимать сотрудников, максимально соответствующих всем заявленным требованиям. Для этого многие работодатели будут выделять средства на разработку или закупку уже готовых ИТ-решений для поиска, оценки, управления коммуникациями с новыми сотрудниками.
http://www.cnews.ru/news/top/2016-12-22_cherez_god_na_rossijskom_rynke_truda_nachnetsya