24 декабря Архивач восстановлен после серьёзной аварии. К сожалению, значительная часть сохранённых изображений и видео была потеряна. Подробности случившегося. Мы призываем всех неравнодушных помочь нам с восстановлением утраченного контента!
В 2014 году средняя фактическая продолжительность рабочей недели в России составляла 44,31 часа (при установленной законом норме в 40 часов), то в 2016 году она выросла до 45,3 часа. Сегодня 56% россиян работают свыше 40 часов в неделю, а 12% — 60 и более часов. Такие данные приводят исследователи Института социологии РАН.
Последний кризис практически не затронул производство: компании даже увеличили нагрузку по сравнению с докризисным периодом. Но вот зарплату не прибавили. Больше всего перерабатывают в маленьких городках и поселках с населением менее 100 тыс. населения, где люди сильно зависят от работодателя (там доля работающих свыше 40 часов составляет 59%), а также в городах-миллионниках. Лидирует, как водится, Москва — здесь перерабатывают 68% населения. Формально кризис закончился, только вот рабочая нагрузка продолжает расти. По-прежнему без компенсации.
В августе 2018 года похожее исследование провели эксперты «Avito Работа». Согласно их результатам, 43% респондентов проводят на работе от девяти до 12 часов в сутки. И лишь 6% из них признались, что делают это из любви к работе. Остальные опрошенные в качестве главных причин назвали слишком большую нагрузку и плохую организацию рабочего процесса. Так что кризис приходит и уходит, а работаем мы все больше. «Сверхурочная работа была и остается отличительной чертой советского и российского труда как такового», — считает юрист юридической фирмы «Ильяшев и партнеры» Максимилиан Гришин.
>>30020760 (OP) Ленивые пидорашки начали чуть больше работать, это хорошо. Проблема только в том, что ленивое потягивание кофе под вконтактик не приносит много толку, даже если это делать больше.
>>30021051 А просто сделать нормальное правовое общество, где успехи вознаграждаются, а не отжимаются друзьями пыни не судьба? Тогда бы и стимул появился, и рабочие места. А не дотационные заводы для просиживания штанов за минималку.
Мало кто знает, но в России есть заводы, на которых из условного чугуния/стали отливают/вытачивают заготовки, которые тут же везут на переплавку обратно в чугуний/сталь. Этакий вариант БОДа а-ля рюс.
Ну и да, касательно этого >>30020976 поста. Тащемта я посмеялся над неграмотностью журнашлюхи. Эта тупая говнина видимо тоже очень усердно работает. Ведь фраза должна была выглядеть так: "Сегодня 56% трудоустроенных россиян работают свыше 40 часов в неделю..."
А так получается, что при условии 30% пенсионеров и 15% детей от всех россиян все остальные перерабатывают. Что является пиздежом.
>>30020760 (OP) А РАБОТАТЬ НЕ ПРОБОВАЛИ? А ПРОБОВАТЬ НЕ РАБОТАЛИ?! А ПРОРАБОТУ НЕ РВАЛИ?! А ВОРОБАТЬ НЕ ПОВОРАЛИ?! АБЫРВАЛАТАТЬ НЕ ПАРАВАЛИ?!11 АБАРАБАВРАВТЬПРАВЛОВАИ?711111 АВРПРПРВЛВ
>>30021056 >А просто сделать нормальное правовое общество, где успехи вознаграждаются, а не отжимаются друзьями пыни не судьба?
1. Правовое общество не имеет никакого отношения к тому, кто вознаграждается, и за что.
2. Мифологический персонаж "друг пыни" ни у кого ничего отжать не может, поскольку это мифологический персонаж. Отжимают у рашкован деньги их работодатели.
>>30024046 >1. Правовое общество не имеет никакого отношения к тому, кто вознаграждается, и за что. Оно имеет прямое отношение к неотжатию результатов твоего труда. >"друг пыни" >мифологический персонаж Знатно проиграл >Отжимают у рашкован деньги их работодатели. И это нормально, работодатель всегда будет навариваться на рабочих. Иначе зачем ему рисковать создавая бизнес? Вот только есть большая разница между западом и россиюшкой. В случае первого бизнес крутится более активно и закладывается на более долгий срок, потому что знают что не отожмут. В результате мутки мутятся, экономика крутится, и в итоге больше имеют все. И работодатели и рабочие. А в богоспасаемой работодатели знают что их в любой момент могут прижать и стремятся выжать все соки сейчас, похуй на будущее. Как одно из следствий они не вкладываются в свой штат рабочих, и не готовы платить больше хорошим специалистам. Ведь разница между зарплатой башковитому работнику и пьяному васяну это деньги которые можно положить в карман сейчас, а разница которую принес бы башковитый работник в духе оптимизации производства или узнаваемости бренда - она где-то в будущем, которого у бизнеса в сверхдержаве может попросту не быть.
Пока в некоторых странах требуют ввести 6 часовой рабочий день, пидорах заставляют вкалывать по 10 часов в день. Теперь понимаете, пидорашки, почему жить в тоталитарной параше не самая лучшая идея?
>>30024467 Так в швятой либеральной Грузии ещё веселее трудовое законодательство. Как так? Даже в клятом совке за переработку платили по двойному прайсу на бумаге.
>>30024687 Тогда какого хуя ты мне рассказываешь как там в худших странах и игнорируешь как там в лучших? Надо трудовое законодательство не у грузии копировать, а у финляндии например или у германии.
>>30024415 >Оно имеет прямое отношение к неотжатию результатов твоего труда. >>Отжимают у рашкован деньги их работодатели. >И это нормально, работодатель всегда будет навариваться на рабочих
То есть у рядовых жителей эрефовки отжимать - это норма, а у наебизнесменоты - нет?
Так вот ты какое, ПРАВОВОЕ ОБЩЕСТВО ЛИБЕРАШЬИХ МЕЧТ.
Последний кризис практически не затронул производство: компании даже увеличили нагрузку по сравнению с докризисным периодом. Но вот зарплату не прибавили. Больше всего перерабатывают в маленьких городках и поселках с населением менее 100 тыс. населения, где люди сильно зависят от работодателя (там доля работающих свыше 40 часов составляет 59%), а также в городах-миллионниках. Лидирует, как водится, Москва — здесь перерабатывают 68% населения. Формально кризис закончился, только вот рабочая нагрузка продолжает расти. По-прежнему без компенсации.
В августе 2018 года похожее исследование провели эксперты «Avito Работа». Согласно их результатам, 43% респондентов проводят на работе от девяти до 12 часов в сутки. И лишь 6% из них признались, что делают это из любви к работе. Остальные опрошенные в качестве главных причин назвали слишком большую нагрузку и плохую организацию рабочего процесса. Так что кризис приходит и уходит, а работаем мы все больше. «Сверхурочная работа была и остается отличительной чертой советского и российского труда как такового», — считает юрист юридической фирмы «Ильяшев и партнеры» Максимилиан Гришин.
http://www.banki.ru/news/daytheme/?id=10667975