Двачеры, какая средняя зарплата в ДС? Правда, что 100к рублей зарабатывают с 1-2 годами опыта? А на 200-300 устроиться как нехер делать, если ты айтишник с 3-5 годами опыта?
Правда, работаю инженером-проектировщиком, платят 120к, учитывая что я свеженький после универа, думаю неплохо.
Я без опыта как понаех зарабтывал с ходу 100к+
Кидай ещё фото милфы
только не с таким пиндосско-лошадиным еблетом
Любых, лишь бы сиськи были и тело
Сага приклеилась
Стаж необходимое, но не достаточное условие, большинство получает меньше.
20-30к за всякие донные работы без опыта и необходимых навыков - перекладывание бумажек, реклама, кассир.
40-50к обычно в таких работах потолок.
Это же относится к стажерству в ИТ. А джун с 1-2 годами опыта может рассчитывать получать любую сумму до 100к, в зависимости от умения себя продать. Дальше я бы прибавлял, скажем, 20к к ожидаемому окладу за каждый дополнительный год стажа.
Это все при условии что ты ебошишь и имеешь скиллы соответствующие стажу.
Нет, не правда. Могу сказать про професси где низкие требования по входу.
На старте оклад в среднем 30 (от 20 до 40). В продажах можно получать с учетом премии 60-70 (если говорить про стабильные крупные компании, типа банки и ритейлы сотовой связи) и даже больше, причем даже на старте (а можно не получать нихуя, много предложений где нет вообще оклада, и люди сосут письку).
И вот, допустим забываем про продажи, если ты устроился на 30к кадровиком то ты умрешь с таким баблом, это касается и всяких кал-центров, бэк-офисников, секретарей, и.д. Допустим в подборе и бизнес обучении есть вакансии где могут быть оклады 50-70, вот к ним можно прийти через 2-3 года, но естественно не каждому повезет, оклад за сотку это нужно быть пиздец каким адекватным, не косячить, всем нравиться + должно было повести с конторой в которую ты попал, за одну и туже работу в разных компахах платят совершенно по разному. И есть еще небольшая кучка илитных позиций, о которых мало кто знает так они не конвеерные, что-бы туда попасть нужно быть пиздец сыном фортуны. Я про всякие ГО, медосты в обучении, специалисты по внутренним коммуникациям и т.д. как правило любая макака справится, но греют баблом их почему-то сильно и по этому, при подборе выбирают людей как коней.
