Ну ты слишком загнул.
Многие кириллят что-то вечерами после работы и у кого-то даже получается.
>ничего не умею, буду учиться на ходу
Самый эффективный способ если правильно использовать.
Придумываешь идею и ставишь цель её реализовать, всё обучение будет ради этого.
А так - ну посмотрел я пару туториалов, может что-то сделал, подвигал кубы по сценке. А зачем, ради чего - когда внятно оформленной цели нет, окромя "хочу вкатиться в геймдев", скорее всего забросишь и забудешь через неделю.
>2. Мотивация людей.
Херня. Люди в основном разбегаются, потому что сложна, нужна дисцыплина, да и вообще реальность не соответствует ожиданиям. Плюс зачастую не могут договориться и найти компромисс, идея перестает нравится, и люди дропаются.
>Многие кириллят что-то вечерами после работы и у кого-то даже получается.
У кого? Я просто сужу по себе, когда я кирилил - то у меня уходило 3-4 часа каждый день просто на то, чтоб выполнить минимальное количество из запланированных задач - и то из-за постоянного дебага выходило ужасно медленно. Если, например, работать 2 часа в день, то я вообще не представляю как хоть что-то можно сделать, кроме какого-нибудь учебного тетриса или небольшого платформера на один экран.
>Самый эффективный способ если правильно использовать.
Это когда у тебя уже есть база. Если ты делаешь, например, инвентарь и знаешь как его делать, но, например, не знаешь как сделать драгндроп в ui - то это одно. А когда ты вообще ничего не знаешь - то скорее всего просто опустишь руки, так как не будешь знать с какого вообще конца подходить к этой задаче.
>потому что сложна, нужна дисцыплина
Так вот проблема в том, что далеко не для всех сложно. Я работал с людьми, имеющими айтишную вышку и небольшой опыт геймдева - но и они тоже отваливались. Мое предположение, что человек просто перестает чувствовать себя ценным и не видит перспектив в участии мысли типа - я здесь зря трачу свое время, так я никуда не вкачусь и никаким новым навыкам не обучусь, я ливаю короче, так как разработка топчется на месте без видимого прогресса. Но это только теория.
>У кого?
У Котла
Соглашусь, что РАБота уничтожает возможность пилить свой проект практически на корню. Два часа в день (а больше тупо не выкроить без ущерба здоровью и сну) не позволяют сделать практически ничего. У меня в геймдеве опыт 10 лет, технических вопросов почти не возникает, и всё равно, чтобы что-то делать в рабочие дни, приходится бить задачи до уровня "сегодня передвинуть кнопочку" и начинать думать о проекте ещё по дороге домой. При этом, если у меня есть какая-то архитектурная задача, я её откладываю на выходные или праздники, так как побить её на мелкие составляющие практически невозможно.
и что у него получилось?
Даже тот китаец что сделал Bright Memory делал её вечерами после работы изначально.
Хотя он давно варился в геймдеве и это было его основной работой. У абсолютного ноускиллза возможно ничего и не выйдет.
но он ее делал... сколько лет? Четыре года, вроде бы.
0. Знакомства или (((нужный))) этнос
1. Пошёл нахуй
Зачем делать игры, если есть работа?
Например если на работе нет творчества
Но если ты хочешь сделать коммерчески успешную игру, то придется душить в себе творческое начало. Надо угождать аудитории, потакать ее низменным вкусам, быть форматным, держать планку качества, соответствовать стандартам.
Но для этого есть бездушное ААА..
А инди это полёт фантазии без границ, авторское видение, артхаус. Оно должно быть таким, не скованное никакими рамками.
Тогда можно разделить коммерческое инди, которое такое же бездушное, как ААА, только отличается бюджетом, и тру инди, когда человек делает чисто в свое удовольствие и ему безразлично, принесет ли это прибыль или нет. И вот второму варианту, мне кажется, работа особо не мешает, пили в свое удовольствие хоть 10 лет по часу в день любимую игру.
работа может быть и дноработой типа баристы или мерчендайзера
>Надо угождать аудитории, потакать ее низменным вкусам, быть форматным, держать планку качества, соответствовать стандартам.
Ты только что описал вообще 90% любой деятельности, начиная от шаурмячной "У Ашота" и заканчивая технологическими гигантами.
>Ты только что описал вообще 90% любой деятельности
Я и хотел сказать, что коммерческий геймдев ничем не лучше других работ, даже хуже многих.
В этом треде будем пытаться составить список требований, которым анон должен более-менее соответствовать чтобы иметь реальный шанс на вкат в геймдев уровня /гд. Сразу хочу сказать, что подразумевается вкат в маргинальное инди уровня "для себя не за деньги", а не найм в нормальную контору, где все более-менее по одному сценарию - выучился, подал резюме, пошел работать свои 8/5.
Итак, для того чтоб начать нужно как-минимум:
1. Знания. Много раз натыкался на анонов, которые писали "ничего не умею, буду учиться на ходу". Видел таких же в тимах - увы, но такие люди совершенно бесполезны. Так что анон, первое что тебе нужно - это потратить хотя бы год на изучение матчасти.
2. Свободное время. Очень многие люди, и я в том числе, пренебрегают этим и в итоге садятся в лужу. По моему опыту нужно иметь не менее 4 свободных часов в день, которые можно посвятить работе. Если ты еще продолжаешь смотреть туториалы и обучаться - то эти 4 часа увеличиваются до 6 часов, из которых 2 - это обучение. Если у тебя нет 4-6 часов свободного времени каждый день - не стоит лезть, ты тупо не затащишь по времени.
Если ты хочешь собрать людей, то тебе еще будет нужно:
1. Лидерские качества. Пока еще я не видел ни одной группы анонов, которая смогла бы успешно работать. Главная проблема - отсутствие тим-лида и четко поставленных задач. По моему опыту и отзывам анонов везде задачи ставились уровня "ну ты это, сделай там чо-нибудь, может уровень какой-нибудь задизайни или там модельки какие-нибудь)))". Анон, это так не работает, так как требует от людей очень высокого уровня инициативы, которой ни у кого обычно нет. Если ты хочешь организовать группу людей, то будь готов что ты будешь обязан выдавать им четкое ТЗ, и вместо "ну зделой там чота по игре" должно быть "сделай уровень, который будет 10тыс юнитов в длину, иметь перепад высот, прямые участки длиной не менее 500 юнитов, повороты на 90 градусов, обрывы, разветвления с тупиками, пропасти, места под движущиеся горизонтально и вертикально платформы. Начни с того что нарисуешь план уровня в пейнте, потом позвони мне и мы его обсудим. Обнимаю, на созвоне". Если ты не говоришь людям что делать - то они не будут делать ничего.
2. Мотивация людей. В двачетимах отвал участников происходит в основном из-за того, что им становится не интересно и они перестают видеть смысл в участии. Поэтому очень важно создавать хотя бы видимость прогресса, отмечать что было сделано, ставить перед тимой конкретные краткосрочные цели, говорить людям что они молодцы и охуенно справляются, создать роудмап и стараться ему следовать. Если прогресс в разработке остановился - то это конец, люди очень быстро разбегуться.