С дипломом лингвиста или филолога меня возьмёте? Выступаю на конференциях по этим дисциплинах, начинаю вести блог про инцельскую жизнь. Работал только в доставке по ГПХ, это да, не подхожу.
Жирно, переделывай свой сральник
>По этим дисциплинам.
Фикс.
Да, любой диплом. Я чела нанял в сбер с дипломом врача, крутым инженером оказался)
Ты можешь на стажировку подать в sberseasons, через нее вкатишься или через школу 21.
Причина пригара?
Слишком толсто, попробуй чуть-чуть потоньше.
А работа, где не нужно считать, найдётся? Меня даже 40-50 тысяч устроят.
Вообще-то это фаундешейн, то есть база.
Твоя тупость
Проиграл с куколда. Иди дальше годы жизни в своем "трайбе" оставляй
> И когда я вижу чела который ради лишних рублей скачет из компании в компанию на +20% мне становится мерзко
Пробовал завести семью или какие-то интересы помимо работы своей. Ты тупо раб на галере, а про тех, кто с этой галеры хочет съебаться в место получше ты считаешь, что они похуисты, которым похуй на невъебенный коллектив и харчи, которые хуже чем у собаки. 150к в месяц и переработки ради "ценного" опыта это норм? На такое только конченный поведется. Если ты хочешь жить в столице, содержать свою семью, платить ипотеку за трешку, и иметь свободное время для хобби, что весьма себе разумные требования, то твои условия это бред собачий. Скорее всего меня толстый забайтил, а я повелся, ну и похуй, накиньте саги уебку
Пробовал завести семью или какие-то интересы помимо работы своей. Ты тупо раб на галере, а про тех, кто с этой галеры хочет съебаться в место получше ты считаешь, что они похуисты, которым похуй на невъебенный коллектив и харчи, которые хуже чем у собаки. 150к в месяц и переработки ради "ценного" опыта это норм? На такое только конченный поведется. Если ты хочешь жить в столице, содержать свою семью, платить ипотеку за трешку, и иметь свободное время для хобби, что весьма себе разумные требования, то твои условия это бред собачий. Скорее всего меня толстый забайтил, а я повелся, ну и похуй, накиньте саги уебку
>Всем хаеринг менеджерам сказал чтобы проверяли опыт кандата только по ТК РФ, просили копию трудовой.
С каких это пор ты напрямую с хрюшами общаешься и можешь им чето указывать? Греф, ты чтоли? Обычно это вообще разные люди, те кто пишут на первом этапе и те кто устраивают на рабочее место. Я вот устроился сказав что у меня 3 года опыта, а у меня по трудовой это вообще не бьется никак, более того, во время этих 3 лет опыта у меня еще и в середине работа в другой фирме на другой должности. Кадровичке которая меня устраивала было максимально похуй.
> в лучшей ИТ компании в РФ
> в СБЕР
Говна поёшь, жирный
>150к в месяц и переработки ради "ценного" опыта это норм?
Да, это норм. Ты себя готовишь для TeamLead позиции. Через несколько лет будешь уже руководителем с опытом. Я просто не понимаю как ты собрался левл апать скилы, если не готов работать? Я когда такой тейк слышу, сразу перед глазами лентяй.
>Если ты хочешь жить в столице, содержать свою семью, платить ипотеку за трешку, и иметь свободное время для хобби, что весьма себе разумные требования, то твои условия это бред собачий.
Ну тут пиздабол уже ты, потому что если у тебя семья в ДС, то вы будете 300-400 тысяч в двоем получать. Ипотека будет вам стоит тысяч 70 рублей, лол. Поэтому я не совсем понимаю тейк. Ты просто решил жиру накинуть, я тебя цифрами же и разъебал. Так же у тебя платеж фиксирован чем больше времени пройдет, тем выгоднее платить будет.
Че у вас серваки мегамаркета лежат второй день, сотрудник лучше айти компании рф? Почему в целом сервера нормально работают в лучше случае пару дней в неделю?
130-180 за миддла проиграл, понятно почему у вас такой штат слабенький)
Анончики подскажите. Год не работал, сейчас собираюсь снова работу искать. Фронтендер, если что. Как лучше этот пробел обыграть? Как отвечать если спросят почему не работал? Или лучше тупо соврать в резюме и дописать туда год?
Люди, которые проводят собеседования это те же самые люди которые будут меня оформлять и смотреть мою трудовую, или другие? При условии что на собеседовании не попросят скан трудовой, как в оп-посте написано.
Люди, которые проводят собеседования это те же самые люди которые будут меня оформлять и смотреть мою трудовую, или другие? При условии что на собеседовании не попросят скан трудовой, как в оп-посте написано.
> не разделяет ценности компании и ему в целом похуй на всех
> если чел себя покажет, то через пару лет ему грейд повысим с 180к до 240к через перфоманс ревью
Ебало разделяющих ценности компании находясь в позиции "раком" перед таким говном как оп представили?
поговорил с пастой*
>Проиграл с куколда. Иди дальше годы жизни в своем "трайбе" оставляй
Бомбишь без конкретики. А ты иди свои года жизни оставляй в "ООО Рога и копыта". Какая альтернатива, анонче? Я вот не разделяю work life balance, для меня моя работа - это моя идентичность, у меня все перемешано, мне нравится занимать лид позицию и работать на результат.
У меня в голове не укладывается, как можно не отвечать на срочный звонок в выходной, либо закрыть ноутбук в 18 часов, когда можешь доделать задачу сегодня до релиза. Скорее всего ты ебланил весь день, поэтому и засиживаешься так поздно. Понимаешь что есть сроки, от которых другие стейкхолдеры зависят? А ты просишь согласовать выходной посредине недели. Нахуя ты такой нужен, если ты не стабильный и на тебя нельзя рассчитывать? Я лучше стабильного сотрудника поищу, проведу с ним беседу о его карьерном развитии и буду пробовать его повышать каждый год, вот атк.
Я бы тебя не нанял к нам в трайб, большие шансы что быстро выгоришь. Вдруг ты через год после премии опять в закат съебешь?
>Работаю в лучшей ИТ компании в РФ, в СБЕР.
Расписался в том, что ты в компании пидорасов и хуесосов и согласен чтоб рука барена была у тебя по локоть в жопе и следила за тобой. Ещё возможно что ты просто жид, или еблан, который будет согласен на гиюр для повышения ЗП. В принципе если тобой растопят печь какой-нибудь котельной для обогрева бомжей, мир не изменится никак и станет только лучше.
Расписался в том, что ты в компании пидорасов и хуесосов и согласен чтоб рука барена была у тебя по локоть в жопе и следила за тобой. Ещё возможно что ты просто жид, или еблан, который будет согласен на гиюр для повышения ЗП. В принципе если тобой растопят печь какой-нибудь котельной для обогрева бомжей, мир не изменится никак и станет только лучше.
Ну не нанял и не нанял бы. Лучше бы совет дал. У меня ожидания не высокие.
Мидлу до 300к платят, в зависимости от собеса. 130-180 это мидл минус.
>Работаю в лучшей ИТ компании в РФ, в СБЕР.
Давно спизженный кусок советской сберкассы, госпомойка стала ИТ компанией?
Это ж банковское дело по оьбёбу населения на проценты, ИТ там существует только для удобного наеба онлаен.
>- Частая смена работы.
Тебя ебать не должно это, если у меня сменилось руководство и начальником сделали какого-то деграданта вроде тебя, я сьебу хоть перед релизом проекта.
>- Если человек не развивается.
Тоже долбоебизм, если ты берешь готового человека на позицию которую он знает и он исполняет твои обязанности и закрывает любые задачи по своей вакансии, то с хуяли он должен тебе пет проекты паралельно делать? Чтобы выгореть от ИТ и сьебать?
>- Нет диплома.
Давно в ИТ диплом хоть что-то значить стал?
ну разве что в госпараше вроде сбера.
>- Высокие зарплатные ожидания.
Ты инфляцию видел вообще?
С хуяли они должны быть низкими?
Плюсую
Нанимают хуй пойми кого, а потом все в гавне и вся продуктовка в гавне
Бототред
Айти хрюши - самые мерзкие и бесполезные мрази ever
Но гонора в них столько, как будто без них все проекты развалятся и они вообще главные
При этом получают зарплаты чуть ли не разрабовские, явахуе просто от этих айти-паразитов
Но гонора в них столько, как будто без них все проекты развалятся и они вообще главные
При этом получают зарплаты чуть ли не разрабовские, явахуе просто от этих айти-паразитов
>как можно не отвечать на срочный звонок в выходной, либо закрыть ноутбук в 18 часов
Просто и без задней?
Мимогреча
>Красные флаги
> Частая смена работы
> Не имеет пет проектов
> Нет диплома
> Высокие зарплатные ожидания
Лол, кек. Буквально меня записал в опущенные атйишники. И правильно сделал. Я первые три года работы был горящим и заряженным, постоянно дрочил книжки и блоги, все время развивался. А потом чет как-то затух и стало пихуй.
Уже несколько лет выдаю на работе максимум часа 2 полезной работы в день и лутаю свои бабки, нисколько не связывая эмоционально свою судьбу с компанией и продуктом. В основном трачу время на развлечения, на тянок, на тусовки.
И вот только в последние полгода понял, что очень хочу перекатиться из веба в геймдев. Учусь рисовать, поставил фрутилупсы, дрочу туториалы, прохожу туториалы по godot, unity, unreal. И вот только геймдев меня заставляет хоть что-то да вкладывать трудовое.
Хуй знает, в каком именно отделе ты работаешь, но на гитхаб обычно всем похуй - на мой, например, при устройстве не смотрели в принципе и слава богу , хватило сертификата от интела о стажировке в сфере компьютер вижена. На ГПХ примерно тоже, может стать отрицательным фактором, если соискатель в принципе ничего из себя не представляет. Про диплом могу подтвердить, работаю с филологом, преподом-психологом и физкультурником в одной команде
Ну и мерзость.
Работал на одном из проектов сбера. ППРБ. Ваш сбер лютейшая помойка, со сборищем слабых инженеров которые кафку не могут починить в течении нескольких недель. На вопрос почему результатов тестирования нет и почему процесс встал, высокоуровневые и высокоинтеллектуальные мэнеджеры идут не к тем кто эти проблемы создал а к инженерам куа.
Худшего менеджмента не видел, вся суть работы перевалить ответственность на крайнего. А какая же тряска начинается после того как начальник ТРАЙБА не доволен. Ебанутые сокращения основных систем, доступ не к Графане, а у нее есть кодовое ее слово, которое сберобляди придумали для нее, как ебаные оккультисты. Доступ сам я прорубить не могу, порты открыть не дают, кибербеза обсирается и звонит просто на каждый чих. Там есть отдельный человек кто оформляет доступы!!!! Сука блять и этот пидор не знает слово Графана, только кодовое название в сбере. Ладно разобрались, потом доступ ждал полторы недели, а без него нельзя было сдать отчет, прибегал руководитель продукта, орал, потом бежал к руководителю трайба и только тогда процесс ускорялся.
Про коллег ебалаев, которые пишут кривой неоптимизированный код я вообще промолчу, простейшие баги не детектят сразу, перфоманс приложения говно просто на каждой блять строчке этого говна.
И конечно какую же гордость испытывают соевые хомячки в айти офисе на кутузе. Это пиздец, каждый будто бы пуп земли, все такие с кофе ходят и радостные. Хорошо, что я там только пару раз был. На совещании биг боссов самый важный хуй вывалил котлы передо мной. Блять это было как в 90е нахуй, какой то скуф руководитель говна, который руководит через жопу, и ему все лижут ведет себя просто как деревенский жлоб. И котлы что он вывалил были Тиссот лолблять. Ну я человек простой, засучил рукава свитера с Брайтлингами, чисто фана ради. Скуф когда держал речь в этот момент даже потерял нить своего спича, силясь прочитить бренд.
Хорошо что я был господин оверэмплоер и ссал на них всех с высокой колокольни. Больше в эту вашу помойку ни ногой.
>- Работа по ГПХ и ИП.
Я оверэмлоер и конечно я работаю через ип и интеграторы, иначе кибербеза везде меня зарубит нахуй.
Так что пошел нахуй сбероблядь. Твой соевый ебальник сломал бы с удовольствием. Большинство сотрудников там, жалкие тощие карланы или дылды с перепуганным либо надменным лицом. Тонны ненависти зеленому говнобанку.
>Давно спизженный кусок советской сберкассы, госпомойка стала ИТ компанией?
>Это ж банковское дело по оьбёбу населения на проценты, ИТ там существует только для удобного наеба онлаен.
Твои маня фантазии, да и только. Сбер лидер по AI разработкам внутри рф, хуй соси.
>Тебя ебать не должно это, если у меня сменилось руководство и начальником сделали какого-то деграданта вроде тебя, я сьебу хоть перед релизом проекта.
В тексте ответил на это. Нужен стабильный человек, а не крыса бежащая с коробля. Ты не ответил, почему моя точка зрения не правильная.
>Давно в ИТ диплом хоть что-то значить стал?
ну разве что в госпараше вроде сбера.
Если у тебя его нет, то как минимум с тобой что-то не так.
>С хуяли они должны быть низкими?
Большая зарплата не отражается на твоей продуктивности.
>Тоже долбоебизм, если ты берешь готового человека на позицию которую он знает и он исполняет твои обязанности и закрывает любые задачи по своей вакансии, то с хуяли он должен тебе пет проекты паралельно делать? Чтобы выгореть от ИТ и сьебать?
Набираем лидеров без титула. Вообще не обязательно параллельно что-то делать. Пройди курсы, внедри это к себе, сходи на конференцию - расскажи об этом. Получишь социальный рейтинг + мерч.
Короче, на все твои доебы ответы в ОП тексте. Ты просто не внимательно читал.
>Работаю в лучшей ИТ компании в РФ, в СБЕР.
проиграл
>Я оверэмлоер
И нахуя ты нужен оверэплойд? Какой смысл на двух работах работать? Почему ты внутри компании не растешь вертикально? Клоун)
>Ваш сбер лютейшая помойка, со сборищем слабых инженеров которые кафку не могут починить в течении нескольких недель.
Потому что там и работали такие оверэплойеры как ты. Пока я на посте, хуй кого пущу в проект с красными флагами. Создам тут ахуенный чаптер компетенций мидлов. Если бы все были как я, то индустрия бы поднялась на новый уровень.
>Сбер лидер по AI разработкам
ебало кандинского к осмотру
>с коробля
понятно говоришь
>в госпараше вроде сбера.
А, так эта параша государственная?
>Получишь социальный рейтинг + мерч.
А кошку-жену? Поссал тебе на социальный рейтинг
мимо
Как получил сертификат?
Жирно набрасываешь
>На совещании биг боссов самый важный хуй вывалил котлы передо мной.
Надеюсь, это была тян и вывалились сиськи из декольте, а не яйца из ширинки
>Не имеет пет проектов (мертвый гитхаб), конференций или блога
Вся суть IT в одной фразе. У вас не может быть не IT хобби, вы не можете отдыхать после работы. Представили ебало додиков, которые после работы открывают IDE и опять пилят код, просто для расслабона? А если это ещё и удалёнка, то вообще гроб гроб кладбище пидор. Не удивляйтесь, что у вас люди после такой потогонки выгорают за 2-3 года.
как же ты жирно набрасываешь, чел. имей совесть
Пиздец.
>Сбер лидер по AI разработкам внутри рф, хуй соси.
Похоже что ФАС работает крайне хуёво, если зеленая параша скупает все стартапы без задней мысли.
Конкуренция, рыночек? Не, не слышал. Конечно он будет лидером с неограниченным запасом бабла.
>Большая зарплата не отражается на твоей продуктивности.
Зато отражается на моем айфоне, машине и красивой жизни. Пидорах которые хотят платить меньше рынка сразу шлю нахуй.
>трайб
Единственное с чего сгорело в твоем жирном посте. "Трайб", сука. Племя, блядь, первобытных людей. Каким на всю голову ебанутым надо быть, чтобы так себя называть?
тонко
Согласен слишком жирно для работодателя- двачера
А эти машин лернинг и дата саенс всегда ору.
Прогеры умные что бы писать программульки но тупые что бы перевести на великий и могущий
Конечно, я лучше со своим ип буду пердеть с 200к даже не появляясь на работе, плюс поднимать бабло на битке и акциях. А ты можешь дальше свои коды дрочить.
Надеюсь, у тебя простые позиции, иначе здоровья твоему рекрутеру
Был набор на курсы от вузика, записался по приколу. Думал, что будет хуйня, но нет, довольно интересно. Потом три месяца стажировки, по итогу которых сказали, что текущий проект плавно перетекает в другой, предложили новое место, а там надо прям плотно ебашить. Отказался, пушо был диплом на носу, выдали сертификат, сказали "Малаца"
Бля, пчел, я как-то читал книгу, где фреймворк перевели как каркас. В рот ебал такие переводы, которые никто не поймет.
>И нахуя ты нужен оверэплойд? Какой смысл на двух работах работать? Почему ты внутри компании не растешь вертикально? Клоун)
Ты никогда и не догадаешься маня.
> Какой смысл на двух работах работать?
Работал на трех сразу, была куча дейликов, потому что айти макаки обожают время 10:30, ведь соевая обезьяна не может проснуться раньше 10, и потом будет пукать про свои задачи в джире. Смысл? Бабки. Больше 600к в месяц получать можно не каждой топ позиции.
>Потому что там и работали такие оверэплойеры как ты.
Там работали рабы сбера, а не вольные пахари, я свои задачи закрываю охуеть как быстро без ошибок в большинстве случаев.
>Пока я на посте, хуй кого пущу в проект с красными флагами.
Тебе приведут такого как я, каким образом я контрактуюсь или работаю на дядю интегратора тебе никто не скажет, на этот вопрос на тебя тут же насикает аккаунт менеджер со стороны вендора. А уровень моих компетенций и закрытых проектов с посещенными мероприятиями будет впечатлять даже прошаренных боссов.
>Если бы все были как я, то индустрия бы поднялась на новый уровень.
Еще один идейный, что рыночек захотел переделать? Может его и отменить еще хочешь?))
ну и нахуя мне твой СВИНтех и работа по тк рф за 240к? если мне европейские компании готовы платить по ~60к евро в год.
при этом всем я переживаю за компанию, которая меня наняла, и стараюсь на работе выкладываться, имея уже заброшенный гитхаб и отсутствие публичных выступлений за последний год.
но все же куда-то сходить и посмотреть чье-то выступление - это дело благое
>имея уже заброшенный гитхаб
Вот вообще не понимаю проблемы с этим.
Во-первых я на работе успеваю напрограммироваться. Еще и дома этим заниматься? Увольте, это для вчерашних студентов с горящими глазами. Я лучше с семьей или друзьями время проведу, или хобби позанимаюсь.
Во-вторых, есть нюансы с правами на это все. Историю с Nginx все помнят? Когда контора попыталась наложить на него лапу, так как разработчик типа должен права на весь код, написанный во время арботы, отдавать конторе. И похуй, когда ты его писал и где.
Классно, круто, когда вуз не пустышка, и еще опыт работы во время обучения получаешь. Я такие возможности проебал.
>трайб
Это что такое?
Хуя настрочил, да похуй всем на твом "ценности", работают чтобы денег заработать, не больше. Ещё чего, чтобы я на дядю работал не за деньги, а по идеологическим причинам, да пошёл ты. По идеологическим причинам я буду только какую-то свою собственную идею со своей головы разрабатывать, а проекты других дядь сугубт за бабло, и чтобы никаких сильнвх переработок и ебанутых требований.
>База по найму сотрудников в ИТ
>Работаю в лучшей ИТ компании в РФ, в СБЕР. Попал на высокий грейд на 12 (после 7 лет работы), в последнее время сам вызываюсь проводить собеседования в команды в нашем трайбе на технические позиции, для того чтобы фильтровать кандидатов. Стал ставить себя на позицию работодателя и фильтровать кандидатов для минимизации издержек.
>Работаю в лучшей ИТ компании в РФ, в СБЕР.
семен,вахтерыч, ты? узнал тебя по твоим шизоидным высерам
деньгами не можешь заманить? опыт твой нахуй зумерам не всрался
ну глаза не должны переставать гореть.
все-таки отрасль живая и постоянно развивается. и это необходимость держать руку на пульсе - читать забугорных мвп-девблоггеров или блог твоего стек
просто выкладывать на гитхаб что-то уровня. О вот тут я попробовал развернуть простенькую аппку с какой-то новой телеметрией и грпц, просто потому что никогда их не трогал
прф. зачем?
Сам по собственным запросам не пройдешь.
Хули тут ещё говорить.
Высокомерные хуесосы выебываются тем, что когда-то попали случайно на пустое место, куда брали буквально любого.
Тред.
>И когда я вижу чела который ради лишних рублей скачет из компании в компанию на +20% мне становится мерзко. Этот чел показывает, что он не ценит свою работы, не разделяет ценности компании и ему в целом похуй на всех.
Лол, дурачок накачанный корпоративной культурой. Ладно еще твоя шарага, там все таки айти-хуйти и большие денежки, но я слышал такую же хуйню от РОПов и прочих главкабанов, мол мы одна семья, пук-пук.
Я не проводил собеседования, но косвенно с ними связан, я бы еще добавил:
- Опыт работы на заводе дольше 2х лет. Меньше - еще терпимо, человек себя искал, по дурости/неопытности устроился работать в подобную организацию, но дольше 2х лет в скуфином коллективе, историческом "трудовом" рудименте - диагноз. Такие, как правило, совершенно не способны на инициативность, росторопность, в башке у них бюрократия в виде ГОСТов, СТП, ОСТов и прочего кристализированного мусора. + Длительное нахождение в обществе гречневых дедов никому не идет на пользу.
Тут объяснять нечего, это просто БАЗА на опыте.
tribe (англ.) - племя
>И когда я вижу чела который ради лишних рублей скачет из компании в компанию на +20% мне становится мерзко. Этот чел показывает, что он не ценит свою работы, не разделяет ценности компании и ему в целом похуй на всех.
Это показывает что в твоей помойке не платят нихуя.
Про ценности тоже проиграл. Какие ценности нахуй? ВОт у меня друг кодит в конторе которая разрабатывает диплернинг для диагностики онкологии, а вы хуле разрабатываете? Анус пенсионеркам которых наебываете на допуслуги когда они приходят карту обновить?
> Работаю в лучшей ИТ компании в РФ, в СБЕР.
Работает на госгалере с анальными ограничениями, без возможности путешествовать или сычевать на удаленке, и при этом еще что-то советует, ага.
> Красные флаги:
> - Частая смена работы. Если человек за 6 лет сменил две работы, для меня это уже большой красный флаг. Понимаете, те люди которые переходят каждый год или два из компании в компанию на +20%, не обладают тем самым опытом который нам нужен. Получается что они как крысы бегут с корабля, как только им дали сложный KPI или возник какой-то конфликт. > Почему ты не попытался решить его внутри команды, анонче?
А мне заплатят за решение проблемы не связанной с кодингом? А конфликты это не проблема эйчара разве? Или сложный КИПИАЙ позволит мне зарабатывать больше?
Прости, мистер кабанчиковская подстилка, но за забором очередь из эйчаров.
> - Работа по ГПХ и ИП. Всем хаеринг менеджерам сказал чтобы проверяли опыт кандата только по ТК РФ, просили копию трудовой. Если кандидат отказывается скан трудовой прислать - красный флаг. Те кто работал по ИП или ГПХ нам в команду не подходят. Этот опыт может быть накручен, его никак не проверить. А так же мне это говорит о том что человек омега полный и работал в какой-то залупе, а не биг тэке.
Хм... Кабанчику неприятно что договор с ИП будет заключен на равных и там будет прописано все так, как удобно обоим сторонам? Или кабанчик настолько тупой, что не может проверить опыт за 30 минут техсобеседования? А, да, самая вишенка - в эру электронных трудовых, маня биг тех все еще требует СКАН бумажной трудовой. Будни ИТ-державы, хуле.
> - Если человек не развивается. Не имеет пет проектов (мертвый гитхаб), конференций или блога. Всегда спрашиваю что кандидат выучил за последние 6 месяцев, этот вопрос почти всех в тупик ставит. Нам в трайб нужны только замотивированые люди, которые любят программирования и готовы будут работать не смотря на часы (перерабатывать), ради получения крутого опыта который они смогут указать в резюме. Очень люблю когда в резюме вижу курсы по аналитике данных или дата сайнсу, сразу вижу что кандидат держит руку на пульсе.
Мотивируй деньгами, нет денег - нахуй ты нужен? Какая мне выгода перерабатывать без оплаты? А курсы ты мне оплатишь, раз ты так на них дрочишь? В договоре то закрепим х2 оплату переработок? А?
> - Нет диплома.
Совочек в жопе играет? А, точно, это же сбер - у вас там все еще бумажные трудовые, видимо и диплом конфликтолога будет высоко оценен.
> - Высокие зарплатные ожидания. Порой хаеринг менеджер приносит резюме, а там вилка написана 350к-450к, а у чела 3 года опыта и четыре смены работы. Как же я ахуеваю с таких собесов. Этот человек является колокольчиком. Позвенел в одном месте, позвенел в другом месте, а потом пришел к нам. Напомню что нормальный онбординг на проект занимает месяца 3, а на полную мощность кандидат выходит уже после месяцев 9 работы. Если чел нигде не задерживается, значит и от нас съебет и по факту ограбит нас, заберет ресурсы, знания, наша инвестиция не окупиться.
Маня, какие у тебя нахуй инвестиции? Ты курсы и пераработки даже не оплачиваешь.
> В целом, хочу внести свой след в процессы найма инженеров в нашем трайбе. У нас очень интересные задачи с машин лернингом, датасайнсом.
Ваш датасаенс закончился на цензуре в вашей нейронке. Клоун блять.
> Для чего я это делаю? Меня в целом заебало что качество кадров в ИТ низкое и ИТшники думают что они какие-то привилегированные. Нет, аноны, они такие же обычные люди, просто сфера другая. И когда я вижу чела который ради лишних рублей скачет из компании в компанию на +20% мне становится мерзко. Этот чел показывает, что он не ценит свою работы, не разделяет ценности компании и ему в целом похуй на всех.
Ценности компании? Да кому не похуй на твою компанию? Я даю тебе свои навыки и знания, ты даешь мне деньги. Мне срать с высокой колокольни, какие у вас там ценности, гимны, миссии и прочее говнище, если ты мне за это не доплачиваешь сверху. Это рыночек, кто больше платит - к тому и идут работать. Ценности компании на хлеб не намазать, в кредит не закинуть.
БАЗА
Ну я бы на твоем месте натянул бы легенду вокруг какого-нибудь своего проекта или проекта знакомых кентов. Типа, хотел себя попробовать в более предпринимательской роли, бабки были, решил подрочить такой-то проект, получить новый опыт. Все успешно, научился, хочу теперь применить новый опыт на найме. Ну и намазал бы пожирнее, что я там делал и сделал и как все счастливы.
Чё как маленький, всему учить надо.
Ну я бы на твоем месте натянул бы легенду вокруг какого-нибудь своего проекта или проекта знакомых кентов. Типа, хотел себя попробовать в более предпринимательской роли, бабки были, решил подрочить такой-то проект, получить новый опыт. Все успешно, научился, хочу теперь применить новый опыт на найме. Ну и намазал бы пожирнее, что я там делал и сделал и как все счастливы.
Чё как маленький, всему учить надо.
Обидно, так-то...
Мимо греча
>е должны переставать гореть.
Так не бывает. Гореть можно в 20 лет. Ну даже в 25.
Мне вот 35, я уже в рот ебал это программирование все. К этому возрасту понимаешь, что твои горящие глаза нахуй никому не нужны. Половина (в лучшем случае, а то и больше) проектов делается не чтобы сделать что-то нужное, а чтобы распилить бабло, надуть щеки, заполнить отчетность, чтобы начальство получило свои премии и продвижения. А что будет с результатом и есть ли он на самом деле, а не в отчете, не ебет вообще никого.
пиздец, это жир или реально пориджи такие дегенераты, что всерьез считают заводы рудиментом истории? Ебло ты тупорылое - даже твои компостеры и спинеры на заводах делаеют, хуйло
Блядь хули раздвоилось.
пойдешь потом сумки носить курьером
Сберчмо, в стойло.
Втб для скуфов.
Тинькофф - для альф 💪💪😎
>есть придел,
ебало пидарахи неграмотной представили?
>И правильно сделал.
Говорю же глаз уже насмотрен. А тебе удачи в гейдеве!
Ну, в России заводы реально пиздец. Это где-то там заводы работают как нормальное рыночное предприятие. А тут заводы как правило это государственные/полугосударственные конторы, в которых бюрократии больше реального труда, а для самого труда организованы скотские условия, в которых человеческая психика деформируется.
нормальные современные автоматизированные производства это не рудимент
а вот совковые батрачки с алкашами и зеками крутящие гайки в столетнем цеху во благо попила бала начальством это рудимент
Чел, ты жира закидываешь. Я даже хз как тебе на такое отвечать. Смысл ебашить на 3 работах за 600? Когда можно на одной за 400?
Ты написал свой пост, чтобы тупо со мной поспорить, без какой-то базы.
Кто тебе готов платить 60к баксов в год маня? Токо при релокейте, лол.
Так то 60к баксов это 5к в месяц. Почему ты не вырастишь до лида в СБЕР до 400к + премия + пенсия + льготная ипотека + пенсионные взносы 1 к 1. Ты считать не умеешь)
В корпоративной среде, особенно в бигтехах, почти что каждый первый РАБотник - инфантильный и наивный дурачок, развитие личности которого остановилось в 20 лет, этот пост очередное тому подтверждение.
Попав в ловушку бизнеса, человек начинает делать РАБоту частью своей личности, из-за чего любая проблема бизнеса начинает восприниматься как своя собственная. Это приводит к неопределенным последствия, как к хорошим, таких и плохим (зачастую), их невозможно предугадать, и бизнесу это явно не на руку. Хороший сотрудник должен четко знать свои права и обязанности, быть хладнокровным в решении рабочих вопросов, уметь не впутывать эмоции рабочую рутину. У долбоебов по типу ОПа с этим сложности.
Про развитие тоже хуйню полную сказал, работа никакого развития не даёт, в редких случаях минимальное. Любое повышение квалификации это всегда усилия человека вне рабочих задач.
В принципе, в том, чтобы любить работать и делать это частью свой идентичности, ничего плохого нет, если рассмотреть этот факт без контекста. Но не забывай, что ты работаешь по найму, следовательно бизнес тебе ежесекундно тебя объебывает, забирая твое личное время и не предлагая ничего ценного взамен. Если ты такой прям из себя РАБотник с опытом, почему не скакнул кабанчиком? Не поднялся по пищевой цепочке выше?
Пройду, у меня много опыта, стабильный стаж и диплом ниу вшэ :)
>Лол, дурачок накачанный корпоративной культурой.
Чел, за щеку тебе накачал. Я буквально в тир 1 компании в РФ работаю и меняю будущее. От моих управленческих решений многое зависит. А что делаешь ты?
>Я просто не понимаю как ты собрался левл апать скилы, если не готов работать? Я когда такой тейк слышу, сразу перед глазами лентяй.
Ну если такому болвану как ты 8 часов в день недостаточно для апа скиллов, то это не значит что все такие тугие
>если у тебя семья в ДС, то вы будете 300-400 тысяч в двоем получать. Ипотека будет вам стоит тысяч 70 рублей, лол.
Жену в декрете за работника посчитал, ору
Ну и с платежа в 70к за трешку пиздец орнул неистово, парень вообще за ситуацию на рынке не шарит)
Какой срочный звонок может быть в выходной а сьербанке?
>Если человек за 6 лет сменил две работы, для меня это уже большой красный флаг.
Дебил, нахуй ты с самого начала так жирнишь? Ебанутый чорт, газуй в свой уголок кредиты пенсам впаривать.
мимо_настоящий_руководитель_ит-отдела_в_сбер
> лучшей ИТ компании в РФ
> СБЕР
Обоссаный финтех-монополист, ахуеть, может еще на галеру предложишь сходить?
Я от знакомого военного слышал армейский прикол, который на практике применяется по сей день при приеме новичка на контракт или в их группу.
Сидит в конце собеса, когда чел цже заебался всякую хуйню снилс-хуилс, бумажки все заполнять, на вопросы отвечать, ему старшина быстро резко уверенно "ХУЙ СОСАЛ? ПИЗДУ ЛИЖЕШЬ?" - большинство "аа чо?!?(( ну эээ..." На ответы да или нет - всем похуй. Типа это комплексный тест новичка, на скорость реакции, наличие чувство юмора и твердость убеждений.
Говниме пытается в троллинг.
Лучшая айти компания- госбанк
Чёт проигрунькал с пидорашкинского айти
Чёт проигрунькал с пидорашкинского айти
лан, все покормили опа, расходимся
Идейный петух хуже червя-пидора.
Дура поехавшая, в столйо пиздуй. Терпи, малыш 😊
Насикала тебе в ушки и носик, чмондель 😊
Малыш у тебя в штанах, петушок.
ИТТ
Пукнула тебе в ротикк, инцел 😉 Терпи, маленький)) Терпи))
>в лучшей ИТ компании в РФ, в СБЕР
Ебаная галера, которая годится только вкатунам опыта какого-то набраться или временно переждать во время поиска чего-то получше.
На удаленку жлобятся, даже гибридную, а крупные офисы некомфортные и унылые. Кумовство. Огромная концентрация токсичных мудаков и тупых пезд, с короной на голове только из-за факта работы в этой якобы илитной шараге. Зарплаты в целом ниже рынка. Корпоративная культура отсталая, американщина из 80-90х прямо.
Сберджайл, сберОПС, сберклауд, сбергит, сбербернетес, сберхуй, сберпизда, иди отсоси нужному человеку и получишь парковочное место через год.
Отбор да. Годный специалист может быть обоссан и обосран, проходимец - залетает случайно и потом учится всему на буткампе пару недель, а потом нихуя не может и команда его тянет, при этом получает сразу сеньерский грейд.
как научица
мимо жабист с 2 летним опытом
тоже хочу быть оверимплоед и быть уверенным в говне, которое пишу
Прежде чем выебываться, начните зп к доллару или евро привязывать, нахуй кому-то ваши обесценивающиеся фантики
мимо сеньор девопс 10 лет опыта
Молодежь ленивая пошла. Работать не хочет. Мы в советские времена так работали, что дай бог каждому. Приходит вчерашний студент после вуза к нам в цех и зарплату требует себе 25 тысяч минимум. Спрашиваю что делать умеешь. Ничего не умеет. Мужики опытные смеются, ничего не умеет а зарплату требует больше чем у них. Да ты сначала подсобным рабочим поработай, поучись у мужиков опытных уму разуму. Лет через пять получишь разряд. К сорока годам дадут четвертый разряд, еще через пять шесть, получишь пятый разряд, вот тогда и будешь опытным с разрядом!
>Ебаная галера, кото
Дальше не читал. Бумажки, ручку берешь, заполняешь и срыгосик нахуй то оформляешь, дура ебаная.
Если тебе тред не нравиться, ну так и пиздуй лесом в свой лесополосной или инцелач, хуле ты здесь то срешь?
С тинька присутствуют кнопкодавы в треде? Зибель мне запилите, вы нахуя там сотыги свои лутаете?
Двачую
Сайт вообще уёбищно работает, вы его там фреймворке на фреймворке делали?
Приложение тоже кусок кала, который перезагружается, стоит только его свернуть, переключиться на другое приложение и вернуться обратно
ТП тоже вяло работает
Кстати попробуйте в гандинском забить что-то вроде "украинка держит в руках ромашку", получите хуев полную панамку, и хуй знает сколько у них такой внутренней цензуры
ебанаты конченые, нахуя так говорить?
>пенсия
>пенсионные взносы 1 к 1
Взвизгнул
>до лида
60к в год это крайнее нищая зэпэха даже для мидла зарубежом. Тебе будут в попу дуть и лишний раз не трогать, чтобы ты при своих компетенциях продолжал веслать за эти копейки и не ушел в соседний трухлявый биз.
Что такое грэйд?
мимо заводчанин
Я бы тоже охуел в совке если бы кто-то попросил 25 000 при зарплате министра в пару тысяч
work life balance
хххррртфу в ебало
хрюкни
Разряд
Разряд
Настолько жирно, что у меня монитор превратился в люлю-кебаб.
Понятно. Их в айти с десяток штук что ли?
Ссу в ротеш таким начальникам. За 7 лет работы сменил 5 компаний, в 3 из которых меня увольняли за бухло в рабочее время. Работаю строго с 9 до 18, нагло копипизжу код со стековерфлоу, бухаю в обеденное время, на новогоднем корпоративе набил ебальник такому тимлиду как ты. Мне плевать на результат, меня интересует только зарплата.
Мимо жабаговнокодер
Старшесть: младший, средний, старший. У нас это обычно цифра от 1, до, например 20. Словами 20 градаций не описать, поэтому, просто грейд 8, грейд 17. Чем ваше цифра, тем ты старше
Квадро не спизданет
Надоела реклама этого говна
SAGE
Двадцаток
Нет, грейды компании по своим внутренним расписаниям устанавливают. А айти в целом условно три: джуниор, мидл, сеньер
> Стал ставить себя на позицию работодателя и фильтровать кандидатов для минимизации издержек
дальше не читал, пошёл нахуй, надменное чмо.
>И когда я вижу чела который ради лишних рублей скачет из компании в компанию на +20% мне становится мерзко.
тебе мерзко от желания человека жить лучше?
> Этот чел показывает, что он не ценит свою работы, не разделяет ценности компании
ну дак любой компании глубоко похуй на человека. И по какой причине в условиях капитализма работнику должно быть не наплевать на компанию? Для кого ты выдумал этот бред?)
еще толще оппоста
>от которых другие стейкхолдеры зависят
Не понимаешь определения "стейкхолдер"
Как и разницы между наемной макакой и кофаундером
>чела который ради лишних рублей скачет из компании в компанию на +20%
Нихуя себе, а он ради альтруизма работает или всё-таки тратит время своей жизни которое ограничено на зароботок кровных?
Вот вот вот, о таких как ты я и говорю. Мне очень хочется чтобы внутри такой сотрудник был, чтобы я обкатал свои методы по его выживанию из компании. Думаю, нашел бы к тебе подход, лично бы твой спринт планировал.
Сначала бы к тебе примели PIP, а после и пидорнул бы без выплаты двух окладов.
>буду пробовать его повышать каждый год
И эти (((повышения))) даже инфляцию не перекроют. Классика!
А кабан кабаныч и компания разделяет ценности работника? Если нет, то схуяли он должен?
Нет, серьезно. Я уже 4 года РНН потому что меня из за моих алкогольных приключений уже никуда не берут. А я живу на мамкину пенсию и саморазвиваюсь через аниме. Мне 35 если что.
>Ипотека будет вам стоит тысяч 70 рублей, лол
щас прям представил как такой большой и важный человек как ты говорит на собесе "ипотека 70 рублей, лол"
смешной ты клован, бгг))
Такие наоборот не пропадут нигде, напиздят где надо. А нормальных которые работают, сначала работой загружают, а потом выпизживают на мороз, когда ненужен стал.
Ну в РФ норм, учитывая что у нас своя хата стоит 90к юсд. Такое нигде не видано чтобы ты за 3-5 лет ахуенную хату купил и заехал. В пиндосии всю жизнь платят еботеку
Мимо работаю в яндексе, лид 10 лет опыта. У нас в трайбе принято давать своих жен ебать начальникам, поэтому есть куколд секция на собеседованиях, на ней мы проверяем человека на наличие cuck-наклонностей. Например, смена больше двух работ за 6 лет тоже red flag, это показатель, что кандидат может не затерпеть правила tribe'a. Также наличие диплома это большой плюс и показатель терпильности. Зарплатку тоже пытаемся загасить до минимума и смотрим на реакцию. Если затерпел и схавал - наш клиент, дальше и жену даст выебать
Если будете работать в сбере, не связывайтесь с их ипотекой. Вас заманят на низкий процент, а потом будут ебать в жопу, а вы не соскочите если выплатили значительную сумму, потому что после увольнение ваши проценты вырастут в разы.
>он не ценит свою работы, не разделяет ценности компании и ему в целом похуй на всех.
лооооооооооооооооооооол
нахуй
всем похуй на свою работу
тем более на ценности вашей грефнегейной швабоподсосной кибергулаговой помойки, 99% бы этим не занимались никогда если бы не деньги и не невозможность из заработать в других местах
мимомиддл
>МЫ ПРИНИМАЕМ ТОЛЬКО РАБОТАВШИХ ПО ТК
>а после и пидорнул бы без выплаты двух окладов
Ну понятно
6 грейд - 240к
Харкнул ОПу за щеку.
>ЗП 300к
>Тусовки, развлечения
>Мацквабад
>"Инженер"
>Машин лернинг, дата сайнс
>Сбер
Удивительно, как в одном треде может присутствовать столько противного говна.
>Тусовки, развлечения
>Мацквабад
>"Инженер"
>Машин лернинг, дата сайнс
>Сбер
Удивительно, как в одном треде может присутствовать столько противного говна.
Эй ОП, посоветуй профильный вуз или литерутуру.
На что идет ставка в первую очередь? Иметь прогерское мышление или знать тучу выученной литературы? Какую литературу посоветуешь сам?
На что идет ставка в первую очередь? Иметь прогерское мышление или знать тучу выученной литературы? Какую литературу посоветуешь сам?
Яндекс тоже тухлодырая шарага. Джуну-мидлу там опыта можно набраться, но так, годик-два и съебывать.
Саня с биполяркой, ты?
>своя хата стоит 90к юсд
В Москве ты только студию-конуру за МКАДом за столько купишь
>В пиндосии всю жизнь платят еботеку
За охуенный дом + там ставка и минимальный платеж как правило меньше гораздо относительно среднего дохода
Влажная паста, хорошая.
Удваиваю!
Не видишь разницы горбатиться лидом версус чилировать незагруженным мидлом?
К чему тут ипотека вообще, болезный?
>сбер
красный флаг посоны
там весь менеджмент занимается охотой на ведьм и сканированием ебала с камеры вашего рабочего места
не надо туда идти
>гитхаб
чмойтидаун, причём тут этот файлообменник программ и модов для игр?
>сканированием ебала с камеры вашего рабочего места
чо??
Ок, прохожу по всем пунктам ю, кроме последнего. Есть диплом, активные пет проекты, опыт, работа по тк, при этом занимаюсь датасаенсом. Больше 4к баксов на руки готовы платить? Если нет, то откуда столько понтов? Сбер же, богатая гос контора. Хули не можете специалиста оплатить?
Вот вкатываешьсяв айти, по собесам ходишь проходишь, знания показываешь, работать готов.
Вроде все ок, но как распознать долбоебов которые тебя будут дрочить и выживать, только лишь потому ты не вписался в их долбоебский манямирок с редфлагами?
Вроде все ок, но как распознать долбоебов которые тебя будут дрочить и выживать, только лишь потому ты не вписался в их долбоебский манямирок с редфлагами?
Сука, попал под 3 красных флага из 5, но вот с этим в целом согласен конечно
> И когда я вижу чела который ради лишних рублей скачет из компании в компанию на +20% мне становится мерзко. Этот чел показывает, что он не ценит свою работы, не разделяет ценности компании и ему в целом похуй на всех.
Мимо колокольчик из топ-3 телеком-компании
Я видел минипутинки 7.5 квм на циане по 8 лямов внутри мкада. Для хиккана самое то.
Работал в сбере, не понравилось. Сеньера перекупить они конечно денег не пожалеют, но потом заебут своими внутренними правилами. По сути как госуха какая-то. Начинающие конечно ходят полные восторга. Уууу сбербанк, ууу мягкая зона, недорогая столовка, ууу корпорация ыыы статус в вк и линкедине пущай все знают какой успех
Почему ваше приложение такое говно? Развивающийся наш.
>И когда я вижу чела который ради лишних рублей скачет из компании в компанию на +20% мне становится мерзко.
Лол, ну так работал бы в коммунистическом китае. А хотя нет, там тоже рыночек решает.
>Этот чел показывает, что он не ценит свою работы, не разделяет ценности компании и ему в целом похуй на всех.
Нахуй ценности и нахуй компанию. У меня есть жизнь. Я хочу изредка видеть солнце и ебать женщину. Не хватало еще гимны компании распевать. Единственная причина нашей встречи - мне нужна миска риса. Все.
>При прочтении их резюме ахуеваю, ощущение будто бы они внутри там гугл разрабатывали в соло за 6 месяцев, пиздаболы короче. Моя цель всех пиздаболов в ИТ задушить.
Долбоебина, все лгут при поиске работы. Включая работодателя. Всегда. Это нормально. Твоя задача разворачивать тех, кто тебе не подходит. Если все прекратят врать, придется тебя уволить.
Да как не крути конура ебаная
Семьей в такой точно жить анрил
Жир начал сочиться из системного блока рано утром. Солнце только показалось из-за горизонта, запели первые утренние пташки, а под компом уже была порядочная жирная лужа. Я не понимал в чём причина этого явления и просто протёр лужу. Когда я включил компьютер, жир начал вытекать уже и из монитора тонкой но непрерывной струёй. Я терпел, я думал это пройдёт. Но всё же была непонятна причина столь активного жироотделения. Когда я зашёл на двач, жир потёк таким потоком что нужно было подставлять тазик под монитор и системник и выносить их каждые 20 минут. Потом я открыл этот тред... Это было нечто невообразимое, это был уже не поток, это было какое-то цунами жира! Он хлынул из компа, ничто уже не могло его остановить! Поток жира нёсся, снося всё на своём пути. Не знаю каким чудом мне удалось уцелеть, ибо от моего дома остались одни руины, двор сейчас похож на пустыню с барханами из жира. Погибли люди, некоторые лишились крыши над головой. Оп, что же ты наделал?
Почему я тебе должен что-то выплачивать, если ты не прошел PIP?
4000 х 85 = 340к, если ты крут и собес вывезешь, то да стоко получишь.
Да хуйня это всё, в большинстве своём везде нормальные люди как и везде, никто тебя специально выживать не будет. Долбоёбы везде бывают.
> мягкая зона
Какая-то пидарская тема? Что это?
А, тогда ок, спасибо бро.
>340к
Я бы 3 года на эти деньги жил.
85, ахахахахаахах. Нет, спасибо. Мне и в Доичланде хорошо
Ну что уебки? Нормально вам на такую очевидную жирноту реагировать?
Борда дегенератов ебаных сука лучше бы вы в утробе своей мамаши шлюхи пуповиной удавились.
Борда дегенератов ебаных сука лучше бы вы в утробе своей мамаши шлюхи пуповиной удавились.
> Я вот не разделяю work life balance, для меня моя работа - это моя идентичность, у меня все перемешано, мне нравится занимать лид позицию и работать на результат.
Хороший гой, въебывай на кабана побольше, приноси ему доход
Да ладно, весело же
Тебя в сбере за эти 340к выебут и высушат.
Сижу 10 лет в геймдеве, козявки в потолок кидаю, путаю 400к с одной работы и 400к с другой, какой нахуй сбер/яндекс, главное уметь себя продать, алсо знаю много чмонь с предыдущих работ которые по 5 лет за 60-120к сидят, и боятся рыпнуться с рабочего места.
Долбильня на открытом месте в здании офиса. Гости заходят в красивый холл, а там тимлид и ПМ джуна ебут с двух концов.
Наброс такой как в треде про колокольчиков.
Уверен опчик нигде не работает а скролит РРюкг
>не разделяет ценности компании
Разделяю. Я тоже хочу увеличивать свою прибыль.
Судя по всему пасту сочинял вчерашний вкатун, ну да ладно.
>не разделяет ценности компании
ахахаха, бля, единственная ценность любой сука компании - извлечение прибыли, эту ценность я разделяю, все остальное, типа НАША МИССИЯ хуета хует, ешьте сами.
Ну это пока ты сидишь такой красивый с ногой на мониторе нанимаешь работяг впрок можешь выёбываться, а как надо будет ставочку закрыть потому что проект горит сразу иначе запоёшь, создашь тред "хули такие охуевшие черти-пиздоболы в айти вылезли, на мои опиздинительные вопросы не ответил а ему дали 300к"
Двачую. У него у ОПа башка засрана.
В жизни всякое бывает. Может случится такое, что пойдет на собес, а там будут в руководстве те, которых он когда-то отшил и не помнит. Жизнь может повернуться жопой.
> Нам в трайб нужны только замотивированые люди
Таааак.
Сразу нахуй
мимо 15 лет в ИТ
> Двачую. У него у ОПа башка засрана.
Пчел он троллит. А я хотел затроллить его самого. А ты все обосрал анон, ну как так?
>готовы будут работать не смотря на часы (перерабатывать)
Так ты и есть красный флаг. Пошёл нахуй.
Ну ок, вот я.
Я проработал уже более года после бакалавриата макакой (даже не веб) на должности php-разработчика, причем задачи были однообразные довольно, и с интернетом не связаны.
Мне надоело сидеть на окладе в 60к и я начал учить ML и заодно подтягивать знания по питону. Могу написать классификатор, объяснить, как устроен перцептрон. Сейчас участвую в тренировках яндекса по алгоритмам, ощутимо прокачался: могу применить z-функцию, поиск с помощью хэшей, двоичный поиск, поразрядную сортировку, алгоритм дейкстры и кучу других крутых штук. Сейчас придется разбираться с красно-черными деревьями.
Вот у меня какой грейд?
Ну блин извини, не хотел на самом деле.
Да я понимаю, что он тралит.
Ладно, поехали скроллить двачи дальше
>Этот чел показывает, что он не ценит свою работы, не разделяет ценности компании и ему в целом похуй на всех
Вот это не жирно. Прав. Нужно быть фанатом своего дела.
Да никакой. Придешь в сбер когда уже будет ощутимый опыт, тебе дадут мидла и 200к. Радуйся сука, ведь это СБЕР!
Первый
Ощутимый опыт это какой? Миддлы же вроде уже после года вполне устраиваются
Из коллцентра под винницей.
Вся эта хуета не нужна особо, братишка, сантехнику не нужно знать гидродинамику (может быть базовые вещи, что вода течет сверху вниз) ему нужно трубы уметь сваривать хорошо.
Бля, хорош троллить, долбоебы безработные
>Миддлы
это все условная хуета, у нее нет четких критериев, и не было никогда.
Ну да, зачем человеку, который защищает дом от говна знать, что он делает.
Пошел нахуй
Сколько омерзительных слов в одном посте.
НЕ ПЛОХО
НО ВОТ МОЙ ТИПИЧНЫЙ ДЕНЬ РНН ГОСПОДИНА
Сегодня я спал в шелковой пижаме от Ralph Lauren. Поднявшись с кровати, я набрасываю ярко красный халат и иду в ванную. Я мочусь и придирчиво изучаю свое отражение в стекле, которым покрыт висящий над унитазом бейсбольный плакат, — на предмет, нет ли отеков. Потом я переодеваюсь в трусы боксеры от Ralph Lauren с вышитой монограммой и тонкий свитер от Fair Isle, сую ноги в шелковые шлепанцы в крупный горошек (Enrico Hidolin), надеваю на глаза охлаждающую маску и приступаю к утренней гимнастике. Затем я встаю перед раковиной Washmobile (хром и акрил) с мыльницей, держателем для стаканчика и поручнями, на которых висят полотенца. Полотенца я покупаю в Hastings Tile, а саму раковину (отшлифованный мрамор) я заказывал в Финляндии. Не снимая охлаждающую маску, я изучаю свое отражение. В стаканчик из нержавеющей стали я наливаю жидкость для удаления зубного камня Plax и полощу рот в течение тридцати секунд. Потом выдавиливаю зубную пасту Rembrand на зубную щетку из искусственного черепашьего панциря, тщательно чищу зубы (из за похмелья мне не до зубной нити, — но, может быть, я чистил их нитью вчера, перед сном?). Я полощу рот листерином. Потом я осматриваю свои ногти и чищу их щеточкой. Снимаю охлаждающую маску, протираю лицо лосьоном, который глубоко очищает поры, накладываю травяную маску с мятой и оставляю на десять минут, на протяжении которых я проверяю ногти на ногах. Потом я полирую зубы щетками Probright и Interplak (они продавались в комплекте с зубной щеткой). Interplack вращается со скоростью 4200 оборотов в минуту, и 46 раз в секунду меняет направление движения; длинная щетина очищает межзубное пространство и массирует десны, а короткая чистит поверхность зубов. Снова полощу рот, на этот раз Cepacol. Смываю маску при помощи мятного скраба. На душе — универсальная насадка австралийского производства из позолоченной меди, покрытой белой эмалью, с распылением воды во всех направлениях и регулировкой высоты в пределах тридцати дюймов. Я встаю под душ и включаю воду. Сначала я моюсь гидроактивным очищающим гелем, потом — медово миндальным скрабом, а лицо я мою отшелушивающим очищающим гелем. Шампунь Vidal Sassoon лучше всего подходит для удаления чешуек кожи, жира, солей, вредных веществ, содержащихся в загрязненном воздухе, пыли и грязи, которые утяжеляют волосы и склеивают их, а это старит. Бальзам тоже очень хороший — благодаря силиконовой технологии он питает волосы, но не утяжеляет их (это тоже старит). На выходных или перед свиданием я пользуюсь Greune Natural Revitalizing — шампунь, бальзам и питательный комплекс. В них содержится D пантенол, комплекс витаминов группы В, полисорбит 80, очищающее средство для кожи головы и натуральные травы. В ближайшие выходные я планирую съездить в Bloomingdale's или Bergdorf's и купить (по совету Эвелин) шампунь и лечебный комплекс Foltene European для редеющих волос: он содержит комплексные углеводы, которые проникают в волосы, укрепляют их и придают блеск.
Это правда?
Пердеть Имею Право Налево и Направо
Греф, заебал. У тебя кстати должны быть дома сберкрем, сберпаста, сбершампунь, сбермыло.
>>Если человек за 6 лет сменил две работы, для меня это уже большой красный флаг
Дальше не читал, тащем-то я и раньше знал, что в СБЕРе ебанутые работают
Забыл жопу вымыть, а то деджы в маршрутке от тебя шарахаться будут.
>PIP
>РФ
Ты еще скажи, что prenup надо заключать перед браком, дебил
Объясните, зачем умея в прогу РАБотать на кого-то? Это как со своим ЧПУ станком идти на завод и РАБотать за 30к, когда можно было в гараже вытачивать дилдаки за те же 30к, только работая меньше и имея возможность уйти когда хочешь, а не сидеть от звонка до звонка.
Почему бы не писать читы, ботов для игр и пр? Почему все идут РАБотать на кабанчика?
Жырно.
После универа и этих охуителтных курсов кандидат умеет только материться какими-то замысловатыми терминами.
В нашей галере первое это расовая чистота кода. Если ты хоть второй Андрюха Таненбаум, но не умеешь в ебанную параметризацию своей писанины - хуй тебе.
Второе - как ты выразился, пет- проект. Если человек в целом не понимает над чем работает, а лишь дрочит баги, то хуй ему, а не мидл.
Это всё. Всё остальное - дело опыта.
А если я не хочу работать в режиме биоробота и жить на работе, а еще и на себя время тратить? Все эти ваши ебучие грейды, перфомансы и прочее говно лишь инструменты для порабощения чтоб юнит приносил конторе еще больше прибыли, на самих сотрудников вам плевать.
Сбер охуенная контора. Устроился, идешь на буткамп на две недели. На буткамп забиваешь хуй и устраиваешься на другую работу. Съебываешь и получаешь за две недели буткампа свои 150к. Правда повторить можно только разок-другой.
меня вонючки в Сбере не взяли на гостех, щас он вообще схлопнулся там? алсо удаленки полной нет, испыталка только в офисе, я с времён ковида на работу не хожу.
была одна пизда из Сбера знакомая, бизнес-аналитик, всё что она делала - раз в неделю приходила на дейлики и с охуеванием сообщала, что у нее ну ооочень много работы. так она работала много лет с нулевым выхлопом и в период начала гойды уехала в Израиль
была одна пизда из Сбера знакомая, бизнес-аналитик, всё что она делала - раз в неделю приходила на дейлики и с охуеванием сообщала, что у нее ну ооочень много работы. так она работала много лет с нулевым выхлопом и в период начала гойды уехала в Израиль
Ты - куколд.
Годный тред, в яблочко.
Я айти-макака с запросами 350-450 К, меняю работу раз в полгода, нет диплома, есть судимость, а ещё я заносчивый и не отвечаю на вопросы эйчара и СБ, если они не связаны с моей профессиональной деятельностью.
И ничего, работаю, ссу таким хрюшам на пятак.
>зачем покупать обувь если можно самому сшить из покрышки и кожи добытого кабана?
Разделение труда, одни пишут код, другие его продают.
Разные навыки, сидеть от забора до обеда строчить код и получать свою зп по расписанию это не то же самое что находить кто тебе разово даст деняк за чит/бота или ещё какую хуямбалу.
Нда, а имей я диплом сейчас бы на великом заводе СБЕР работал
Ты не можешь сшить обувь на уровне найка в гараже не имея ничего.
Но сделать приложение на уровне сбера в гараже ты можешь. Это приложение даже лучше будет, чем у сбера, потому что работаешь один.
Да, аналитики в сбере если просто проебываются, в целом норм зп. А если ты там еще и работать будешь, то пиздец, можно и 400к получать, а то и больше.
Трудовой инспекции будешь за свою PIPку пояснять.
Нахуя это говно терпеть, аноны?
300к это ссаные 3к евро. В какой-нибудь финке школьная училка столько получает. Даже сейчас, в условиях сосанкций, можно уехать жить в кучу стран и лутать нормальные бабки за свою квалификацию. Цена вопроса пару тысяч с билетами. Ну или тупо смотаться, сделать карту или гонять через крипту и работать на барена.
Даже я, обычная арт макака, смог. Неужели кто-то, кто смог пройти 10 собесов в Сбере не может сделать то же самое в любых рогах и копытах, но за бугром?
>сшить обувь на уровне найка в гараже не имея ничего.
шьют кстати кастомные кроссовки, за дохуя денег.
да и программировать не имея ничего ты не можешь, инструменты нужны для любого дела.
>Но сделать приложение на уровне сбера в гараже ты можешь.
лол, нет конечно.
Huj
> База по найму сотрудников в ИТ
> Работаю в лучшей ИТ компании в РФ, в СБЕР. Попал на высокий грейд на 12 (после 7 лет работы), в последнее время сам вызываюсь проводить собеседования в команды в нашем трайбе на технические позиции, для того чтобы фильтровать кандидатов. Стал ставить себя на позицию работодателя и фильтровать кандидатов для минимизации издержек.
> Красные флаги:
> - Частая смена работы
> Нам в трайб нужны только замотивированые люди, которые любят программирования и готовы будут работать не смотря на часы (перерабатывать), ради получения крутого опыта который они смогут указать в резюме.
Через 6 лет указать?
За бугром ты хуй без гражданства и разрешения на работу, будешь нужен если ты дохуя светило, не все такие.
>инициативность, росторопность,
Пердеж, это ты так про неоплачиваемые переработки?
Ну да, проебался конечно, ладно. Шьют конечно и думаю выходит это получше чем у найка.
И приложение сделать как у сбера это год въебывания если ты архитектор и можешь делоть микросервисы. Вряд ли кросы за год шьют.
диплом вшэ
теперь понятно откуда такой пиздюк вылез
> Я чела нанял в сбер с дипломом врача, крутым инженером оказался)
Ну теперь понятно, почему у вас приложение весит полтонны, а потребляет в 2 раза больше.
>микросервисы
Любой школяр может. Поделил все на микросервисы по контейнерам и апи. Микросервисы? Да. Попробуй сказать что нет. Всё нахуй.
Вообще ни разу не айтишник, только пару раз работал с ними на аутсорсе в качестве раба-дизайнера, но даже я выкупил как жирно.
Хуйня, переделывай потоньше
Хуйня, переделывай потоньше
Я люблю СБЕР! все в айти!
мимо вкатун 21 лвл
Хуле на дваче воняешт, до конца смены еще 2 часа, а срыгос и дальше гайки точи
>ебать женщину
Ишь, чё удумал.
>думаю выходит это получше чем у найка.
Не особо, выходит дороже, за эксклюзивность типа.
>И приложение сделать как у сбера это год въебывания если ты архитектор и можешь делоть микросервисы.
нет, это иллюзия человека не знакомого с индустрией, 1000 людей конечно тоже нахуй не нужны, большая часть из них или нихуя не делает или занимается вредительством, но и в одного такое потянуть не реально, нужно быть спецом в очень многих сферах.
Толстячок, давай работай, а не на харкаче жирноту разводи. А то и к тебе могут применить твои любимые ПРОЦЕССЫ.
Лютейшая жирнота, уноси свою тухлую пасту. Это даже палевнее инцел паст и куколд тредов
Я считаю, что с засилием и раздуванием сферы айти, агрессивным введением ее во все области жизни человечества, на айтишников нужно налагать не просто дополнительную ответственность, а ответственность перед обществом в принципе, потому что сейчас у вас она дай бог имеется перед кабанчиками. За каждые проебы, в том числе в работе с персональным данными и копирайтом, вас надо дрючить на миллионы рублей. По твоим пунктам мне сказать нечего.
>Частая смена работы
>Как? Уйти от барина?! Да где это видано? Крыса!
У тебя просто рабское мышление. Рыба ищет где глубже, а человек где лучше
Скажи ты ЕБОНУТЫЙ?
>Работаю в лучшей ИТ компании в РФ, в СБЕР. Попал на высокий грейд на 12 (после 7 лет работы), в последнее время сам вызываюсь проводить собеседования в команды в нашем трайбе на технические позиции, для того чтобы фильтровать кандидатов. Стал ставить себя на позицию работодателя и фильтровать кандидатов для минимизации издержек.
>
>Красные флаги:
Да всем похуй, долбоёб
>прохожу туториалы по godot, unity, unreal
В голосяндру со вкатывальщика.
Нахуя тебе туторы по трём абсолютно разным движкам? Посмотрел месяцок все, выбрал один и ебашишь. Знать все, и знать отлично почти невозможно.
Мимотимлидюнити350к
ОП, вот ты такой все красиво расписал как будто очередь в сто человек за забором стоит круглосуточно, а по факту у вас кадровый голод как и у всех.
Мои бывшие коллеги, которые не развивались последних лет 5 точно, сидя на жопе ровно в западном вендоре, были приняты к вам на "ура" с желаемой з/п и, я уверен, точно также сидят на жопе ровно.
Короче, своим пиздежом ты только джунов и вкатывальщиков можешь напугать, а людей с мало-мальским опытом возьмешь с любыми редфлагами, еще будешь за них просить ходить.
Ещё один.
Довольно тупой троль, ну да что с рабов Грефа взять - тупенькое быдло, за всю жизнь не сдалевшее ничего умнее поточного клепания крудов. Сажи еблану
Блят пишите лчше на инглише чем так на русском. Вы ебанутые?
> У нас очень интересные задачи с машин лернингом, датасайнсом
Дебич, это называется хайп
Хочешь сказать это не интересно?
>- Частая смена работы.
Раз в год
> - Работа по ГПХ и ИП.
Все по трудовой
> - Если человек не развивается.
Развиваюсь, постоянно задрю
>Всегда спрашиваю что кандидат выучил за последние 6 месяцев
Заебался бы слушать меня, лол
> - Нет диплома.
Журфак
>- Высокие зарплатные ожидания.
Меньше, чем за 363K до вычета не слезу с текущего места
бизнес-аналитик 320К до вычета
Дебич, хайп потому и хайп, что интересен людям
Можно, просто долго всё норм отлаживать, чтобы работало без перебоев.
Главное в масштабировании же, тут проблемы будут небольшие.
>Не особо, выходит дороже, за эксклюзивность типа.
Ясен пень дороже, потому что лучше же! Там можно под конкретную ногу ебануть.
> нет, это иллюзия человека не знакомого с индустрией, 1
Ну я игровой движок делаю, впринципе за год сделал, остались последние штрихи добавить и собрать. Годик для проекта уровня сбераприложухи это реально.
> но и в одного такое потянуть не реально, нужно быть спецом в очень многих сферах.
Лет десять опыта и нормально уже. Основная проблема это сервера и их взаимодействия.
Чей кал анализируешь?
Бизнеса
>трайб
>грейд
>красный флаг
>саммэри
>кейс
>фидбек
>KPI
Знаю, что пост в шапке - толстая паста для траллинга, но какая же это всё ебучая блевотина. За 14 лет опыта от коллег-соевых айтишников, которые МАМ МАМ СЛЫШАЛИ ВСЕ Я В АЙТИ ЕХАЛ ПАТТЕРН ЧЕРЕЗ ГРЕЙД НАШЕГО ТРАЙБА, абсолютно пресные и скучные люди, которых когда ты спросишь "а чем ты занимаешься помимо работы и пиздежа об айти?" в ответ лишь доносится звенящая пустота. Все эти лид энтерпренёр Артёмы, Лены из manual QA и продакты Кати, которые покупают курсы скиллбокса, смотрят айти-бороду или того патлатого инфоцыгана-короля разработки (которого, по его же словам, не берут на работу уже 2 года), ходят на митапы, где просто сидят с раскрытой пачкой на очередной презе опыта внедрения асинхронных децентрализованных NFT-криптомикросервисов на языке пидоrust.
В том числе из-за этой поебени ушёл из ЕРАТа. Бросаю трубку, когда эйчарка, звонящая по моему охуенному резюме, начинает лить этот понос в уши.
мимо 400к go/плюсовик с премиями и equity
>грейд
>красный флаг
>саммэри
>кейс
>фидбек
>KPI
Знаю, что пост в шапке - толстая паста для траллинга, но какая же это всё ебучая блевотина. За 14 лет опыта от коллег-соевых айтишников, которые МАМ МАМ СЛЫШАЛИ ВСЕ Я В АЙТИ ЕХАЛ ПАТТЕРН ЧЕРЕЗ ГРЕЙД НАШЕГО ТРАЙБА, абсолютно пресные и скучные люди, которых когда ты спросишь "а чем ты занимаешься помимо работы и пиздежа об айти?" в ответ лишь доносится звенящая пустота. Все эти лид энтерпренёр Артёмы, Лены из manual QA и продакты Кати, которые покупают курсы скиллбокса, смотрят айти-бороду или того патлатого инфоцыгана-короля разработки (которого, по его же словам, не берут на работу уже 2 года), ходят на митапы, где просто сидят с раскрытой пачкой на очередной презе опыта внедрения асинхронных децентрализованных NFT-криптомикросервисов на языке пидоrust.
В том числе из-за этой поебени ушёл из ЕРАТа. Бросаю трубку, когда эйчарка, звонящая по моему охуенному резюме, начинает лить этот понос в уши.
мимо 400к go/плюсовик с премиями и equity
а чем ты занимаешься помимо работы и пиздежа об айти?
сижу на дваче и дрочу пиструн на ловушек, конечно же
>смотрят айти-бороду или того патлатого инфоцыгана-короля разработки (которого, по его же словам, не берут на работу уже 2 года)
Ты их, вижу, тоже смотришь. Я вот первый раз о них слышу
Сука какая же база.
Понятно что троленк, но если бы была реальность, вы бы нихуя не нашли никого. Сейчас ситуация такая на рынке в РФ, что сотрудники выбирают куда идти, а не (только) компания.
Он и на митапы ходит. Видишь, человек в курсе, что за презентации там показывают, лол
>Сейчас ситуация такая на рынке в РФ, что сотрудники выбирают куда идти, а не (только) компания.
Забавно наблюдать, как рвется шаблон у каких-нибудь рогов и копыт, к которым заходишь на собеседование, они типа такие все из себя цари ебать, думают, что ты спишь и видишь, только бы к ним устроиться. Однажды натурально диалог был:
- Почему вы хотите в нашу компанию?
- Да мне в общем-то всё равно, в вашу или не в вашу. Если я к вам не устроюсь, устроюсь куда-нибудь ещё. А как вы думаете, почему мне стоит к вам устроиться?
- звук трескающегося пердака
Так ты такая же пидорашка конченая. У тебя человек интересуется почему именно его компания, может что-то понравилось в компании, а ты сразу РЯЯ Я КРУТАЙ ВАЙТИШНИК Я МАГУ КУДА ЗАХОЧУ Я БОХ БЛЯЯ!!
Ну пока точно так и будет, так как специалистов не хватает, можешь дальше выебываться пидоран =)
Как же я люблю таких ашаров с синдромом вахтера
Таких вот "модернизаторов великих" в конторках по типу магаз у Бабы Сраки очень много. Серьёзно думают, что найдут лоха, готового к переработкам и кончающего от стрессовых ситуаций с нулём амбиций и готового жопой стул протереть даже не за гроши - за великую Идею Компании
Если курс Сбера таков нынче, дико орирую. В организациях с подобным методом подбора текучка сидельцев на одном месте превышает равнозначна таковой в магните да и контингент по уровню подготовки +- похож
Таких вот "модернизаторов великих" в конторках по типу магаз у Бабы Сраки очень много. Серьёзно думают, что найдут лоха, готового к переработкам и кончающего от стрессовых ситуаций с нулём амбиций и готового жопой стул протереть даже не за гроши - за великую Идею Компании
Если курс Сбера таков нынче, дико орирую. В организациях с подобным методом подбора текучка сидельцев на одном месте превышает равнозначна таковой в магните да и контингент по уровню подготовки +- похож
А как же АЙТИ ФСЁ и чатгпт нас всех заменит?
Ну заменит (заменил) биомусор с курсов скиллбокса. Любого мидла никакая нейронка сейчас не заменит. Я причем это понимаю не будучи разработчиком. Про свою вообще молчу.
>У тебя человек интересуется почему именно его компания, может что-то понравилось в компании
У них есть вакансия, я подхожу, вот потому и пошел. Откуда я ебу, как у них в компании работается? Может, там шваброй ебут или еще чего. Дебильный вопрос. Из серии: "А почему вы хотите нанять именно меня?". Да им похуй, именно меня или не именно меня. Мне точно так же похуй.
>Частая смена работы. Если человек за 6 лет сменил две работы
А если человек десять лет не работал это какой флаг?
Коричневый
Привет, чухан, я тоже в сбере работаю, сменил за 2 года три работы, но меня почему-то без проблем взяли. Да и все что ты написал это постная хуйня
>трайб
>грейд
>красный флаг
>саммэри
>кейс
>фидбек
>KPI
Вот только сделал скрин с линдина
Как земля. Меня устраивает.
Кароче делать дохуя за нихуя
Ну, типа, у них анальный трекинг продуктивности, со снятием скриншотов экрана и снимков с веб-камеры, чтобы убеждаться, что сотрудник действительно занят ДЕЛОМ и не просиживает часы зря.
Это реверс "если бы программисты писали больницы" ?
Уборщиком можно не считать
Ммм… процесс деливери и продуктовый вижон… каеф :)
Иногда есть жгучее желание, но останавливает только одно - если на собесе напиздеть слаленько как ты хочешь именно в эту компанию, то можно их потом использовать как плечо при торгах, типа ебать как хочу к вам, но вот ваши конкуренты на 70к больше насыпают, деньги есть деньги
Как правило насыпают больше и тут ты идёшь к конкурентам и говоришь то же самое, но с суммой ещё на 70к больше
Качаешь лодку кабанов, пока не останется самый щедрый, к нему и идёшь
Работаешь пару лет и повторяешь вышеописанные пункты, иногда можно даже в течение этих 2 лет припугивать фантомными и не очень офферами от конкурентов и апать ЗП ещё
Мимо 1.1к/мес наносек с 2 удалёнками
Бтв не успеваю, да и особо не знаю на что их тратить, получаю именно ебейшее психологическое удовольствие от того как жёстко ебу кабанов на бабки
Почему вы решили бумкнуть именно в нашем треде? Какой баттхерт видите у себя через 5 лет?
корпоративный дурачок, успокойся уже, всем поебать на тебя и на твоего рабовладельца
Ну ты тупенький ребенок еще. Ладно, забей.
А ты хорош!
Ну ты тупенький ребенок еще. Ладно, забей.
1.1кк
фикс
Спасибо
Взрослый скуфик в трусиках, если ты ещё к 30+ годам не понял, что стелиться под всех и лебезить - далеко не выигрышная стратегия (и речь не только о трудоустройстве), то мне тебя искренне жаль.
>не разделяет ценности компании и ему в целом похуй на всех
Тут я и понял, что ты тролль. Красиво сделал, оставил подсказку в самом конце, когда все уже взбугуртят и не станут читать до конца. Не буду тебя кормить!
Но даже так, с некоторыми из пунктов я неиронично согласен. Единственное, добавлю, что чел, который сидит 3 года на одном проекте выглядит для меня, как неразвивающийся и отсталый от технологий, которому в принципе пох на саморазвитие. Колокольчики же наоборот много разных архитектур и подходов видели на разных проектах.
>Ну, типа, у них анальный трекинг продуктивности, со снятием скриншотов экрана и снимков с веб-камеры, чтобы убеждаться, что сотрудник действительно занят ДЕЛОМ и не просиживает часы зря.
Ну вот я, например, могу работать хоть 15 часов в сутки - но только если у меня на втором мониторе будет крутиться Ютаб/Двач/Твич/Зинч и прочая развлекательная залупа.
Если её там не будет, то я буду работать часа 3 и дальше смотреть Ютаб/Двач/Твич/Зинч и прочую развлекательную залупу, но работать я уже не буду.
Что выгоднее работодателю и нахуя ему логгер ставить мне на машину, если есть дедлайны?
Правда хорош. Можешь описать свой стек и должность? Как дейлики совмещаешь? Типа на штаты и Россию работаешь? Сколько реально батрачишь в день? Как справляешься с этапами, когда запара одновременно на двух работах и нужно в какой-то день и там, и там поовертаймить?
Спрашиваю, потому что тоже об этом задумывался, но как-то думаю, что не впишусь в такой наёб системы + lifebalance пойдет по пизде
А ЧТО, КОЛЛЕГИ? ЧТО МЫ, ПРОЕКТ-МЕНЕДЖЕРА ЧТО ЛИ ПОДВЕДЕМ?
МЫ ЛЕТУНЫ ИЛИ СОТРУДНИКИ ДИНАМИЧНО РАЗВИВАЮЩИЕСЯ ОФИСНЫЕ? АЛИ НЕ ВЫЙДЕМ НА НЕУЧТЁННЫЕ ОВЕРТАЙМЫ? ЗА МЕЛКИЙ ПРАЙС ЛОЯЛЬНОСТЬЮ К КОМПАНИИ ПРИТОРГОВАЛИ? ДА НЕТ, Я ПО ВОРОТНИЧКАМ ВАШИМ БЕЛЫМ ВИЖУ, ЧТО ТУТ КАРЬЕРИСТОВ НЕТ.
НЕ ТА ПОРОДА! ТУТ СПЛОЧЁННОСТЬ КОМАНДНАЯ, ДУХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИЙ. ТУТ БИЗНЕС-ПЛАНОМ ФОНИТ ПО НИЗАМ! ТУТ СПЕЦИАЛИСТ СВОИ ДЕДЛАЙНЫ, СВОЙ KPI И СВОЙ ПЛАН ПРОДАЖ СТЕРЕЖЕТ, КАК СОЛЯРИС КРЕДИТНЫЙ! ТУТ ЗАРАДИ ГРЕЙДОВ, ЗАРАДИ ПРЕМИЙ И АВТОМАТОВ СО СМУЗИ НИКТО НЕ ПОШЕВЕЛИТСЯ ДАЖЕ! ТУТ ИНЫЕ МОТИВАЦИИ, ДРУГИЕ НРАВЫ ПРОИЗРАСТАЮТ!
ТУТ СОТРУДНИК ЛОЯЛЬНОСТЬ БЛЮДЕТ. САМИ МЫ ШТО - МАЛЕНЬКИЕ. НАС НА ДЭЙЛИ-СКРАМЕ РЕГИОНАЛЬНЫЙ ВЫЕБЕТ, НАС И С ПРОЕКТА СНИМУТ. НАС ТЕХДИР КОРНЯМИ КРЕПИТ К СТУЛУ, КАК КЛЕЙ КАНЦЕЛЯРСКИЙ, КАК СТЕПЛЕР СТОПКУ БУМАГ! СО СКРАМ-МАСТЕРОМ МЫ ЛЮБЫЕ СОВЕЩАНИЯ ВЫТЕРПИМ. А ОТ ТОГО И САМИ ЕМУ ПОДЛИЗЫВАЕМ - СО СВОЕЙ СТОРОНЫ, В БЭКОФИСЕ.
ЕСЛИ УВИДАЕМ МЫ, КАК ТИМЛИДУ НЕХОРОШО, ТАК ПОСЛЕДНИЙ STABLE РЕЛИЗ ДО ДЕМО-ВЕРСИИ СРАЗУ ОТКАТЫВАЕМ - "ПРОВЕРЯЙ, СЕНЬОР НАШ!" НАМ, ДЖУНАМ БАГ-ТЕСТЕРАМ, И ВЗНОС ПО ИПОТЕКЕ В ГОРЛО НЕ ЛЕЗЕТ, КОЛИ СТЕКХОЛДЕРЫ МОЗГИ ЕБУТ! А КТО ПРОТИВ НАШЕГО ЛИДА ЛЕЗЕТ, КТО СПЛЕТНИ ПО ОФИСУ РАСПУСКАЕТ - ТОГО МЫ ВОТ ТАК - ЗА ВОРОТНИК - И ЛИШЕНИЕ КВАРТАЛЬНОЙ! ПОТОМУ ЧТО ХУЁВЫЙ ЭНТЕРПРАЙЗ ВЫГОДЕН КОНКУРЕНТАМ, ВЕРТЛЯВЫМ ВКАТЫВАЛЬЩИКАМ. ТЕМ, КТО КАК ГАДЮКА НА STACK OVERFLOW КОД СЛИВАЕТ. КТО НОВЫЕ ФРЕЙМВОРКИ НОРОВИТ НА LEGACY ИСПОЛЬЗОВАТЬ. ЧУЖДО НАМ ЭТО! НЕ ТЕ СКАЗКИ НАМ В УСТАВЕ КОМПАНИИ ПРОПИСЫВАЛИ! ИНЫЕ ГИМНЫ КОМПАНИИ МЫ С УТРА В ОФИСЕ ЗАПЕВАЛИ!
ДАВАЙ, РЕБЯТА, ПОДХОДИ ПОДПИСЫВАТЬ ГРАФИК! ЗАВТРА НА 16-ЧАСОВОЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ ПЕРЕХОДИМ, ПИЦЦУ ВО ВРЕМЯ СОВЕЩАНИЯ В РАЗОГРЕЕМ, КОМПЛЕКСНЫЕ ОБЕДЫ ПРЯМО НА ПРОХОДНУЮ ПОДВЕЗУТ - ПЕРЕКУСИМ, КРОВАТИ В ПОДСОБКЕ ЕСТЬ, НАДО - ПРЯМО В ОФИСЕ ЗАНОЧУЕМ. А ОСТАЛЬНОЕ ЧТО ТАМ, КОЛЛЕГИ - ПЕРЕЖИВЕМ, ЗАРАБОТАЕМ, В ЛАТТЕ ССЫПЕМ, ДА НА КОФЕ БРЭЙКЕ ВЫПЬЕМ!
МЫ ЛЕТУНЫ ИЛИ СОТРУДНИКИ ДИНАМИЧНО РАЗВИВАЮЩИЕСЯ ОФИСНЫЕ? АЛИ НЕ ВЫЙДЕМ НА НЕУЧТЁННЫЕ ОВЕРТАЙМЫ? ЗА МЕЛКИЙ ПРАЙС ЛОЯЛЬНОСТЬЮ К КОМПАНИИ ПРИТОРГОВАЛИ? ДА НЕТ, Я ПО ВОРОТНИЧКАМ ВАШИМ БЕЛЫМ ВИЖУ, ЧТО ТУТ КАРЬЕРИСТОВ НЕТ.
НЕ ТА ПОРОДА! ТУТ СПЛОЧЁННОСТЬ КОМАНДНАЯ, ДУХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИЙ. ТУТ БИЗНЕС-ПЛАНОМ ФОНИТ ПО НИЗАМ! ТУТ СПЕЦИАЛИСТ СВОИ ДЕДЛАЙНЫ, СВОЙ KPI И СВОЙ ПЛАН ПРОДАЖ СТЕРЕЖЕТ, КАК СОЛЯРИС КРЕДИТНЫЙ! ТУТ ЗАРАДИ ГРЕЙДОВ, ЗАРАДИ ПРЕМИЙ И АВТОМАТОВ СО СМУЗИ НИКТО НЕ ПОШЕВЕЛИТСЯ ДАЖЕ! ТУТ ИНЫЕ МОТИВАЦИИ, ДРУГИЕ НРАВЫ ПРОИЗРАСТАЮТ!
ТУТ СОТРУДНИК ЛОЯЛЬНОСТЬ БЛЮДЕТ. САМИ МЫ ШТО - МАЛЕНЬКИЕ. НАС НА ДЭЙЛИ-СКРАМЕ РЕГИОНАЛЬНЫЙ ВЫЕБЕТ, НАС И С ПРОЕКТА СНИМУТ. НАС ТЕХДИР КОРНЯМИ КРЕПИТ К СТУЛУ, КАК КЛЕЙ КАНЦЕЛЯРСКИЙ, КАК СТЕПЛЕР СТОПКУ БУМАГ! СО СКРАМ-МАСТЕРОМ МЫ ЛЮБЫЕ СОВЕЩАНИЯ ВЫТЕРПИМ. А ОТ ТОГО И САМИ ЕМУ ПОДЛИЗЫВАЕМ - СО СВОЕЙ СТОРОНЫ, В БЭКОФИСЕ.
ЕСЛИ УВИДАЕМ МЫ, КАК ТИМЛИДУ НЕХОРОШО, ТАК ПОСЛЕДНИЙ STABLE РЕЛИЗ ДО ДЕМО-ВЕРСИИ СРАЗУ ОТКАТЫВАЕМ - "ПРОВЕРЯЙ, СЕНЬОР НАШ!" НАМ, ДЖУНАМ БАГ-ТЕСТЕРАМ, И ВЗНОС ПО ИПОТЕКЕ В ГОРЛО НЕ ЛЕЗЕТ, КОЛИ СТЕКХОЛДЕРЫ МОЗГИ ЕБУТ! А КТО ПРОТИВ НАШЕГО ЛИДА ЛЕЗЕТ, КТО СПЛЕТНИ ПО ОФИСУ РАСПУСКАЕТ - ТОГО МЫ ВОТ ТАК - ЗА ВОРОТНИК - И ЛИШЕНИЕ КВАРТАЛЬНОЙ! ПОТОМУ ЧТО ХУЁВЫЙ ЭНТЕРПРАЙЗ ВЫГОДЕН КОНКУРЕНТАМ, ВЕРТЛЯВЫМ ВКАТЫВАЛЬЩИКАМ. ТЕМ, КТО КАК ГАДЮКА НА STACK OVERFLOW КОД СЛИВАЕТ. КТО НОВЫЕ ФРЕЙМВОРКИ НОРОВИТ НА LEGACY ИСПОЛЬЗОВАТЬ. ЧУЖДО НАМ ЭТО! НЕ ТЕ СКАЗКИ НАМ В УСТАВЕ КОМПАНИИ ПРОПИСЫВАЛИ! ИНЫЕ ГИМНЫ КОМПАНИИ МЫ С УТРА В ОФИСЕ ЗАПЕВАЛИ!
ДАВАЙ, РЕБЯТА, ПОДХОДИ ПОДПИСЫВАТЬ ГРАФИК! ЗАВТРА НА 16-ЧАСОВОЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ ПЕРЕХОДИМ, ПИЦЦУ ВО ВРЕМЯ СОВЕЩАНИЯ В РАЗОГРЕЕМ, КОМПЛЕКСНЫЕ ОБЕДЫ ПРЯМО НА ПРОХОДНУЮ ПОДВЕЗУТ - ПЕРЕКУСИМ, КРОВАТИ В ПОДСОБКЕ ЕСТЬ, НАДО - ПРЯМО В ОФИСЕ ЗАНОЧУЕМ. А ОСТАЛЬНОЕ ЧТО ТАМ, КОЛЛЕГИ - ПЕРЕЖИВЕМ, ЗАРАБОТАЕМ, В ЛАТТЕ ССЫПЕМ, ДА НА КОФЕ БРЭЙКЕ ВЫПЬЕМ!
чел...
1) Сбер - помойка.
2) а что плохого в том, чтоб сотрудник повышал свою зп?
тут как бэ борьба интересов, кабанчику хотелось бы чтоб сотрудник делал максимум работы за минимум зп, сотруднику который растет - хочется расти в зп.
в чем проблема?
> качество кадров в ИТ низкое и ИТшники думают что они какие-то привилегированные
тогда блять надо перебирать ходовую процесса найма.
а то смотришь вакансию, требуется условный маляр кнопок верстала, при этом в вакансии обязательно требование ВО + от 3 лет опыта. А вот вопрос "нахуя?", чтоб он что такого делал?
знаю лично парня, который 2.5г вьебывал в крутой конторе, спустя месяца 4 адаптации его лид стал его в такой фарш кидать, что пиздец, скиллы и портфолио кейсов росли как на дрожжах.
кароче за 2.5г пацан нихуево так натаскался во фронте, когда стал менять работу, получал отказы и даже не доходил до техчасти собеса только из за того, что нет вышки и указанного опыта 3-4г, причем некоторые вакансии джуновские гораздо менее требовательны, чем он мог бы. ну и блять что ты ожидал?
>кароче за 2.5г пацан нихуево так натаскался во фронте
>когда стал менять работу, получал отказы из за того, что нет вышки и указанного опыта 3 года
Что ему мешало напиздеть про ещё полгода работы там же или в другом месте блядь?
У него скиллы есть, нахуя ему что-то ещё?
если остальное ещё можно понять, то с этого я кекнул:
>не имеет пет проектов (мертвый гитхаб), конференций или блога
>готовы будут работать не смотря на часы (перерабатывать)
бля пчел просто пососи со своими переработками и гитхабом, в рф дохуя рогов и копыт, готовые взять на зп 200-300к без анальных требований, так что просто иди нахуй)) схуяли я должен тратить больше больше 8 часов на ваше говно, ещё и дрочить бесполезные конференции, лол? я даже 5 часов чистого времени отрабатывать ебал, а тут переработки и ради чего? ради зп 450к? а у вас даже этого нет, ведь ты собьешь зп до рынка ну я лучше лишний раз не схожу в ресторан, не обновлю пк или айфон и разницу от своей нищей зп в 250к дополучу потом с инвестиций, что я и делаю. Короче как раз-таки подобные ебанашки в руководстве - это красный флаг. Время, которые додики тратят на алгосы чтобы попасть к вам я лучше потрачу на себя, сохранил нервы и жизненные баланс.
мимко qa-колокольчик с рогов и копыт
вот поэтому надо перебирать процесс рекрутмента, когда ради получения работы надо спиздануть в резюме - это совсем не ок!
>Твои маня фантазии, да и только. Сбер лидер по AI разработкам внутри рф, хуй соси.
Сбер это гной монополист с кучей бабла, нанимающий за огромные деньги долбаебов вроде тебя, которые готовы стелиться перед советом директоров и государством за бабло, впаривая им идеи куда бы ещё влить бабла.
А, ну и ещё этот ваш сбер навязывается населению на государственном уровне (степендии\карточки для солдат\ пенсии).
И чего же он достиг лутая миллиарды?
СберЗвук который говна кусок.
Сбермаркет который говна кусок.
СберАптека который говна кусок.
Кинотеатр окко?
Карты 2Гис которые он выкупил и сделал говном?
Сбербанк онлаен, который начали делать удобным только когда тинькофф начал на пятки наступать?
Это все на фоне худших на рынке условий по вкаладам и кредитам.
Что у вас по AI то есть? Ассистент говорящая голова как на госуслугах или че?
Где хоть одна ваша нейросеть которая может что-то?
Или Герман Греф опять все деньги спиздил?
Без бабла на выкуп всего подряд Сбер - гнилая контора пидорасов и бюрократический адок, а твой тред только лишнее подтверждение моих слов.
Даже желтопузые из ХуЯндекса и то лучше.
>Нужен стабильный человек, а не крыса бежащая с коробля.
Ты неправильно формулируешь задачу, если твой корабль комфортный, условия работы хорошие и коллектив вменяемый - у тебя не будет и крыс.
А если корабль это и есть сборище крыс, которые нашли себе тёплые уголки и валят тебя прикрываясь своими связями в крысиной иерархии, то сьебывая оттуда ты не крыса, а вменяемый и адекватный человек.
И бегут от тебя не потому что крысы, а потому что не хотят в них превращаться работая у тебя в помойке.
>Если у тебя его нет, то как минимум с тобой что-то не так.
Как скажешь, если для тебя это что-то значит кроме того что человек потратил 4 года на изучение мало связанной хуеты, то ок.
Но ты тогда скорее всего некомпетентный скуф.
>Большая зарплата не отражается на твоей продуктивности.
Зато отображается на моей мотивации, которая в итоге и влияет на мою продуктивность.
Как же я хихикаю с вашей корпоративной поебени.
мимо моченый
Надо было пункты всё-таки перетасовать, а то вначале совсем жирнота вышла.
> просили копию трудовой. Если кандидат отказывается скан трудовой прислать - красный флаг
Вот щас кто-то будет к HR-ам на текущей работе за копиями трудовой ради сраного собеса.
> А так же мне это говорит о том что человек омега полный и работал в какой-то залупе, а не биг тэке.
В биг теке дохуя ИПшников и они всегда более пробивные и бизнес-ориентированные, чем обычыне линейные разрабы в стойле.
> В целом, хочу внести свой след в процессы найма инженеров в нашем трайбе.
Вся суть, тупо территорию пометить.
Вообще по твоим рассуждениям видно что ты сам в собеседования и оценку кандидата просто не умеешь, вот и пытаешься что-то прочухать по каким-то абсолютно косвенным признакам.
Мимо-собеседующий-техлид
> А, ну и ещё этот ваш сбер навязывается населению на государственном уровне (степендии\карточки для солдат\ пенсии).
Государство и владеет сбером.
Антох, ты че в двачеры заделался? харош пиздеть и иди стрим подрубай, время наёбывать гоев из стаи
> Вот щас кто-то будет к HR-ам на текущей работе за копиями трудовой ради сраного собеса.
Цифровые трудовые же есть. В госуслугах все качается
> Сбер лидер по AI разработкам внутри рф, хуй соси.
Шутишь? Вашему обоссаному Салюту до Алисы как до китая
> Да мне в общем-то всё равно, в вашу или не в вашу. Если я к вам не устроюсь, устроюсь куда-нибудь ещё. А как вы думаете, почему мне стоит к вам устроиться?
странно, у нас обычно на такое не бомбят
если челик сам откликнулся, говорят
- да мы и не думаем, это вам надо...было...) так что удачи в поисках "куда-нибудь" еще.
и все ебана. СиВи летит в корзинку, а эйчарка после 5 минутного скроллинга интсаграммчика забывает о таком вкатуне.
>- Частая смена работы. Если человек за 6 лет сменил две работы, для меня это уже большой красный флаг
>- Если человек не развивается
На ноль поделил. Человек, который хочет развиваться, не будет сидеть на одном проекте 6 лет.
Покормил.
А если не сам откликнулся?
Кабанчику выгоднее, если подчинённый работает постоянно, не отвлекаясь ни на что, безо всяких дедлайнов, а время, потраченное не на работу можно вычесть из зарплаты, особенно, если не наберётся минимум из 8ч.
Плюс, тоже не понял мув, когда какой-то бездарь начинает что-то выебываться. Если у тебя уже на этапе собеса 0 энтузиазма, смысл тебя нанимать, чтобы ты работал один час в два дня и логал 12, при этом говнокодя?
Проёбываться можно, но делай это хоть не так нагло. То есть, нанимаясь на собес улыбайся, потом 3 месяца нормально поработай, дальше, уже разобравшись с процессами и клиентом, логай свои 2-3 часа за 6 не напрягаясь, а не с ходу.
Ведь, чем больше подчинённый сделает за то же время, тем больше прибыли он может в теории принести.
дополнил
а если не сам
- заинтересовало резюме ввиду релевантного опыта, хотели пообщаться, понять подходишь ты нам или нет.
Какая зп у тебя, помидорчик? Если 3к новых далларов, то я рот ебал ваше ойти ебаное, чтобы жопу рвать за эти копейки. Я сейчас чилю на рабочем месте обычного днаря 2\2 за 105к. Мне кажется ойти в современных реалиях сильно потеряло в привлекательности, не?
Ради 500к в принципе стоило бы въебунькать и учиться, работать и рвать очело. Но..
Мимо слился из аутсорс галлеры после начала гойды, который так и не смог найти нормальное место в ойтишке, недомидл фронтендер.
Ммм, как же похуй, мимо зарабатываю со своих проектов 400к+ в месяц не вставая с кровати, нахуй мне ваша шаражка куда каждый день ходить надо?
sage
сейдж
сега
sega
где набраться скилла для своих проектов, можно один пример такого проекта?
>Частая смена работы. Если человек за 6 лет сменил две работы, для меня это уже большой красный флаг.
Ну и пошел нахуй?
Нахуя нужен ваш дносбер.
>- Работа по ГПХ и ИП. Всем хаеринг менеджерам сказал чтобы проверяли опыт кандата только по ТК РФ, просили копию трудовой. Если кандидат отказывается скан трудовой прислать - красный флаг
Ну и пошел нахуй? Нахуй ты мне сдался со своей зашкварной работой?
>- Если человек не развивается. Не имеет пет проектов (мертвый гитхаб), конференций или блога.
Ну и пошел нахуй? Я не хочу у вас работать, вы же говноеды.
>- Нет диплома.
Есть диплом, но пошел нахуй. Я тебе его не покажу.
>- Высокие зарплатные ожидания. Порой хаеринг менеджер приносит резюме, а там вилка написана 350к-450к, а у чела 3 года опыта и четыре смены работы. Как же я ахуеваю с таких собесов.
Ну и пошел нахуй. У вас по вкладам ставки минимальные, бобла до жопы, а еще и зп-шки гнете, пошли нахуй.
И ты лично пошел нахуй, никогда не пойду в вану дноконтору. Есои куда и вкачусь, то мб в тинек.
Пиздец, говноед еще и выебыается.
>колокольчик
Опять ты на связи выходишь мудила продуктивный управленец
Опять ты на связи выходишь мудила продуктивный управленец
А, понятно, ты просто толстишь.
В выходные ему отвечать. Говна поешь лучше.
>тред вытекающего на собственном жире школьника-джуна, который вообще не в курсе, как проходит найм в его собственную организацию
>почти 300 ответов
Да что с вами не так?
Небось вместо работы в анонимаче сидишь.
Насчёт роста - пиздец полный, хуй повысят, горизонтальные перемещения только одобряют, за остальное хуй кто хочет жопу рвать.
Мимо 10-й грейд, в процессе оформления в мылосру на +30%
И да, в рот я ебал кривую корпоративную культуру с ебучим 5+ и крысятничеством.
> Работаю в лучшей ИТ компании в РФ, в СБЕР
слишком толсто, переделывай пока аппрув доступов ждешь
>Если человек за 6 лет сменил две работы, для меня это уже большой красный флаг
А нахуя в 20-25 лет сидеть на жёппе ровно в одной конторе, когда сам Б-г велел вгрызаться в проекты с лёту, набираться опыта и сваливать в другое место?
Для меня красный флаг - это если у человека всего 1 место работы в резюме, если он только не рос по карьерной лестнице ебейше просто (но в таком случае, его HR собеседовать не будет, я его сам заберу, в обход всей бюрократии).
>через пару лет ему грейд повысим с 180к до 240к через перфоманс ревью.
Через пару лет он уже съебет от вас, лол. Нахуя вообще челу с пятью годами опыта сидеть на зп 180к? Его в любой конторе оторвут с руками на хорошую миддл плюс позицию с 220+к зп.
>Напомню еще что уровень зарплаты это не самое главное.
Конечно, в работе - это второе по важности. Первое - это не работать с мудаками.
>Моя цель всех пиздаболов в ИТ задушить.
А вот тут не прав. Твоя цель должна быть - нанять таких чуваков в команду, с которыми команда будет выдавать максимально эффективный перфоманс: то есть быстро и качественно закрывать задачи, не проебываться на спринтах и т.д.
А ты за счёт работодателя пытаешься какие-то свои комплексы решать.
Хотет! Дай ссылку
Боже мой, какой жирный тред.
Но сука, всё равно 300+ постов
Как так нахуй?
Но сука, всё равно 300+ постов
Как так нахуй?
Больная тема, вестимо.
Нет, просто слишком жирно. Но анон отупел настолько, что ведётся,на эту хуйню
Да кому нахуй твой сбер нужен? Уноси своё говно.
Z-функция, это та самая которая сейчас против хохлов применяется?
Научишь меня? Чисто хохлов об-Z-едовать хочу
Добра тебе, анонче!
>240
Лол, это вот все это красноглазие и пыхтение за компом вот ради этого?
А аватаркой при этом обязательно надо быть?
Когда писал, понимал, что в тред обязательно забежит настолько тупая лахтошлюха, что так пошутит.
Решил, что я выше этого и всем будет поебать
Не работай в биг тек, работай в маленькой компании, за маленькую зарплату.
Как ты собрался много денег зарабатывать, не работая при этом?
Покупай на зарплату акции
Ну вообще все рекомендуют. Лучше его иметь, чем его не иметь.
Брачный договор юридической силы в РФ не имеет, как и пресловутый PIP
Чел, да мне похуй на твои красные флаги
мимо из дивизиона "Защитные продукты и сервисы"
>middle 130к-180к
>то через пару лет ему грейд повысим с 180к до 240к
Пиздося, и это поговаривают, что в банках ЗП больше?
мимо яндексоид миддл 300к без учета премий
>нам в трайб
Слушайте, а IT реально переполнено вот такими вот ебанатами?
Просто если да то я хз лучше на апворке за копейки буду работать
Мимо 32 лвл вкатун
> Получается что они как крысы бегут с корабля, как только им дали сложный KPI или возник какой-то конфликт. Почему ты не попытался решить его внутри команды, анонче?
Крысы в айти это такие как ты, которые на одном месте сидят годами и дрочат. Я ебал конфликты буржуя и кипийаи менеджерья решать за свой счёт.
Мерзкий уебок который присосался к кормушке пытается самоутвердится, запомни чмо не все решают деньги и про правило бумеранга не забывай
У нас ребята валят со СБЕРа из-за 30% ограничения в повышении ЗП.
Ты кста с какой команды? Мб КЗ вам влепить нахуй, чтобы на дваче не сидел. Иди давай на платформенные решения переходи
Заявочку в итилиум оформляем пожалуйста
>датасайнс
Не знаю, не всем так везёт, у меня кореша инженерами въебывают за 100-150к, там вообще куда-то ездить надо, с кем-то общаться, дежурить.
Да как-то похуй чел, такими списками только вчерашних студентов пугай. Если человек перед тобой с опытом, то у него за спиной будет 10-20, а то и больше предложений, среди которых можно выбирать. Так что ты думаешь, играешь такого королька, на самом деле это твою контору будут оценивать на адекватность.
> Красные флаги:
Щас после выборов главного антифашиста ещё одна волна гойды и вы гонор-то сильно поубавите. Ибо ИТ-шников других стран вы не завезёте, а более или менее толковые оправятся штурмовать верхний ларс.
> могу попросить написать скрипт на питоне, чтобы они продемонстрировали свой знания написания кода.
Иду на должность мидла java - шлю тя нахуй с питоном и дипломом. Диплом - бумажка покупается путём выплат за пятилетнее обучение, а по сути не стоит бумаги на которой написана. И да ваш ебучий дресс-код соблюдать не собираюсь, хожу в джинсах, свиторе и мне норм.
> не разделяет ценности компании и ему в целом похуй на всех.
А давайте вы сначала будете платить хотя бы достойную зряплату, раз у вас рекордные прибыли, а уже потом будете рассуждать что делать работяге которому вы предлагаете впахивать по 10-12 часов в день.
Какой же жиииииир
даже разбирать этот высер впадлу
мимо девопс 4 годика опыта, зепка 550к/net, сменил 3 работы
В Сбере круто, если ты беза)))
Сосать разрабы ебаные, пиздуйте УКЗ исправлять
Пральна! Плотить надо шоб ровно месяц мог протянуть до следующей получки!
Бамп
жирно
поэтому мидлов загружаю, а сам чилю
>трайбе
каргокультисткие анальники не меняются
>наука о данных
Хз, анон. Когда ищем сотрудников по 10+ кандидатов собесим. На миддл грейд.
Почему раз в год меняешь вакансии?
Спасибо что оценил. Аноны думают я тролю, лол. Работать в сбер престижно и если уж быть честным, платят больше чем в других компаниях. Поэтому не понимаю пригара с треда у наносеков. Моя задача нанять лучших людей.
Предложи альтернативу. Хоть в курсе как зарплатный бюджет формируется? Нет возможности платить много.
Поставлю тебе впн, чтобы сеть не работала! Хуй тебе, а не ютуб.
Я бы лучше студента взял, чем скуфа. Он будет как винтик крутиться и замотивированный.
Содомит, сделал мой день XD
Надо схоронить, можно как пасиу юзать, ахахахах XD
>УКЗ
>КЗ
УЭК как всегда отличился, но я бы не был столь суров. Просто бы до ПСИ недопустил, пусть бы побегал.
Задоот, спок.
За три года в крупной компании видел 3 сокращения каждый год.
Я таких хуесосов как ты сам отсеиваю, сидел просиживал штаны и нихуя не развивается 7 лет (да, ты конечно что-то там делал, но опыт у тебя очень ограниченный)
> как крысы бегут с корабля
Вот бы тебя сократили нахуй, а потом через год в другой конторе. А третья сама загнулась, ух красота.
Кстати, датасатанисты самые бесполезное с точки зрения велью для компании. Всё что могут флешку к телефону предложить.
Или лифчик, когда у тебя в корзине всё мужское (а потому что жена заказывала прошлый в год).
Прям представил собес твой, ты сам красный флаг ходячий, прямиком из совка.
Все эти загоны про частую смену мест и трудовые книжки.
Пиздец у тебя ЧСВ ОП, стыдно таким быть.
> Работать в сбер престижно
В этой хуйне с анальным контролем и копроративной культурой без полноценной удаленки? кек
>если уж быть честным, платят больше чем в других компаниях
Платят в фантиках, а не долларах. На этом можно заканчивать
Плавали уже, знаем. Собрали пачку таких "замотивированных", а потом на дедлайнах магагеры волосы на себе рвали. А исправить было некому.
эту хуйню в Спотифае придумали, емнип, потом сами же признали, что она хуево работает, особенно как универсальный метод организации работы (никогда не было и вот опять)
Че такое грейды, как они работают в сбере? У меня такой хуйни нет. На сколько меня бы взял? 7 лет опыта, зп $4к, умею тимлидить, умею ПМить, умею системноанализировать.
Два чая
Года с 2015 даже резюме не открывал, предложения сами приходят
Ты попал ртом на мой хуй.
Мимо Греф
10-11 грейд
Скок это в деньгах?
Я джуняра получаю $2100
>внутри рф
А че не внутри твоей матери?
240-350
Так интереснее
Хуйня предложение. Подкинь две сотки.
240200 руб
Почитал ваш тредик, а нахуй ваш ойти если можно работать на госслужбе, вообще нихуя не делать, и лутать те же 150-200к?
>идти на понижение х1.5 зп
Пернул.
>Нет диплома
Старый совок.
Зато резюме пополнишь. Инвестиции в будущее.
Ебать жирнота
Ну ты же на двощ пришёл, а не в какой-то всратый паблик вкалтакте, пиздец..
Тоньше надо быть, тут куча красноглазиков тусуется, и твой наброс за километр видно
Пидор
Еба. Вот из-за таких из сбера все и бегут. Полтора года отработал после уника и уже хочу съебаться. Все мои знакомые на своих работах через 1,5 - 2 года имеют 200+ на руки. Я сижу с 90 на руки. Нахуй оно мне? После нг или после того как закончу магу съебусь с этой конторы.
Относительно ваших вилок я уже в будущем. Понижение мне никак не поможет.
Какой грейд в сбере выше 300к зарабатывает? 10?
Проебываться получается? Типа работать 3-4 часа, а отмечать 8?
Проебываться получается? Типа работать 3-4 часа, а отмечать 8?
>в лучшей айти компании
>в сбере
>в сбере
>И когда я вижу чела который ради лишних рублей скачет из компании в компанию на +20% мне становится мерзко.
Всем насрать, работай дальше за копейки ради идеи барина, в случае чего, тебя тоже заменят, как ненужный элемент, потому что незаменимых не бывает.
11
>В целом там саммари такое, что есть придел, после которого повышай-не повышай, кандидат лучше работать не будет. Мне кажется в РФ это значение равно 150к рублей. Есть огромное количество факторов, кроме ЗП, которые важны в работе. В целом люди которые ради бабок в ИТ пришли - раздражают.
Мне очень лень читать весь тред, анон, но как же ты неправ. 250к и 150к ощущаются просто как небо и земля.
А если на человеческий язык переводит, то 11 - это мидл+?
>высокий грейд на 12
Это сколько в долларах? 3-4к всего?
>Работаю в лучшей ИТ компании в РФ, в СБЕР
Ебать говнарь бляль. Это пиздоглазое мудило ещё что-то вякает.
Еблан, поди лучше вашего ебанного Кандинского научи отличать жопу от ручки.
Сколько же долбаебов на свете
Жировик-жировичок, поднял настроение)
>90 на руки
Ору. Уровень индексации зарплат рабочих с завода.
Кривосрукие макакичы из индии на айтишниках, когда вы сделаете что бы у должников при появлении средств на карте они сразу списывались, без того, что бы у должника было время на перевести или снять деньги. Почему финтех такой странный лол, что не решает очевидную проблему ?
Первое хорошее повышение зп зачастую при переходе в другую компанию только. Норм кста залетел первой компанией в сбер. Хоть для резюме строчка будет.
Анончики помогите! Хотел спросить про работу по ИП: как объяснить hr или другим "набирателям" какого хуя я работаю по ип? что на это отвечать? я же не скажу: "меня часто наебывали вот и решил поставить нас с вами в равные условия поставить". Есть какой-то гайд вообще? Ну пошел я в налоговую, ну зарегал ИП залупкин, ну на собесе сказал что буду работать по ип. Но что отвечать hr'ам которые смотрят на меня с вылуплеными глазами и говорят "а нахуй ты это сделал (ип оформил)" или "а как тебя оформить то вообще"? И договор этот где-то есть вообще? в общем прошу объяснить, желательно по пунктам для тупых
скажи, что работодатель предложил тебе на двадцатку больше, если ип, и ты согласился
>что на это отвечать?
"А тебя ебет?"
B2B далеко не все работают и им проще послать тебя нахуй, чем возиться с отдельным договором и условиями для тебя.
А так, можешь сказать, мол не хочу, чтоб вы мои данные в военкомат передавали, поскольку по ТК работодатель обязан это сделать, особенно учитывая текущие штрафы.
>Смысл ебашить на 3 работах за 600? Когда можно на одной за 400?
Мне не звонят в выхину как, звонят, но нб стоит
Я сплю как хочу нб до 12 дня это БАЗА
В приоритете я, а не моя фирма, ведь я не завишу от 1 источника дохода, могу открыто отвечать на грубость - грубостью
Корпоротивная этика зомбирует, как и школа с вузиком, вы в себе от людского отказались и в других ищете такое же, чтобы как муравьи ебашили, а потом нормальных адеквтаных людей еще пытаетесь обосрать, ты же маккака из секты, тебе плаатят 5-6к бачей, у меня друзья за 1 поставку из китая получают по 2к бачей, просто сделав пару звонков, всю свою юнность они как и я ебашили че по кайфу, кто-то торчал, кто то задротил, но среди них всех нет трумажоров с бизнесом ни одного красноглазика пухлика, который задротил весь вуз, причем даже в кругах общения, ведь с вами зомбями даже поговорить не вариант, в америке твой подход может бы и сработал, но в россии крупные люди на тебя всегда будут смотреть как на ебанутого, потому что таких они в рабы нанимают, а мне дают блатную работу и возят в бани + бухать
Мимо 1с даже не айти, веду учет в 5 бизнесах + логистика с китаем, работы 20-30 часов в неделю, 200-300к
>Сбер лидер по AI разработкам внутри рф, хуй соси.
Анонче не шути так........ какой ещё лидер........ Вы просто жиреете на деньги налогоплательщиков вам хотя бы на сотую подобраться к яндексу и к проектам что они делают
> Работаю в лучшей ИТ компании в РФ, в СБЕР.
Проорался. Дальше этот бред можно не читать.
мимо старший продакт в ЛК
анончи, я инженер, хочу вкатиться в геймдев чисто для души, всякие движки по типу юнити трогать не хочу, на чем учиться писать код, чтобы сделать своё концептуальное говно?
>геймдев
Забудь, ты не в той стране для этого живешь. Тут это мертвая тема.
йоу, оверэмплойды, как вы это делаете? это ИП? рашка или зарубеж?
ИП - это свобода действий, равные условия, где "ты мне – я тебе", что непонравилось – ушёл, без всяких двухнедельных отработок и лишней бюрократии, все равно ты под защитой уэбипк и суда, если тебя нагрели на финансы или зарплату, всегда туда можно обратиться, чтобы взъебали работодателя, ТК - это анальные пляски с лишней бюрократией и ограничениями, например, где за два прогула без уважительной причины - статья с увольнением.
юниджайн
>Работаю в лучшей ИТ компании в РФ, в СБЕР.
Ебанный говнарь, вопрос тебе задаю: Почему ебанный Кандинский тупой как говно?
Тестировали 20 рисовалок и Кандинский оказался самым тупым. Промты вообще читает как чуваш безграмотный.
Ладно, не трудись, ответ очевиден - Потому что в Сбере работают говнари типа опа. Которого всю жизнь все пиздят и чмырят. Единственное, что он может, так это унижать пориждей на собеседованиях. Давайте сделаем деванон этому судаку и окажется, что это толстое пиздоглазое мудило
Никак, я сразу пойму что ты оверэмлойд колокольчик.
Скажу честно - вы ебанутые аутисты, не видящие мир. Зарабатываю ну в соеднем те-же 400к, развивается с другом питомник, Туи, Еди, Пихты, Барбарис, Спиреи, Можжевельники, Брабанты и т.д. дело. Интересное, много заказов, проектов прикольных, свежий воздух....вы блять какую-то нахуй дедовщину устроили, в компьютер пялитесь весь день , нюхая пердеж свой, живёте в маня мирке и думаете что пупы мира.....
А сестра у меня Ортодонт и свою квартиру тоже купила давно и за 300к даже не встанет со стула....но почему то все думают что заработать можно только в ИТ
9 грейд
инженер-разрабочик АТ
скок денег обычно?
какой это уровень компетенции? (мидол?)
инженер-разрабочик АТ
скок денег обычно?
какой это уровень компетенции? (мидол?)
Ебать хуета. Реально ИТ это кучка уебанов с раздутым ЧСВ, нюхаюзий свой пердёж, а по факту рабы нахуй.
В Альфе больше. :)
А АвтоВАЗ лидер в России по производству авто. Смекаешь аналогию?
Кстати, как то ремонтировал помещения у вас в офисе, почему у вас все там такие жирножопые и заплывшие пирожки и почему у всех одинаковые рюкзаки?
>мол не хочу, чтоб вы мои данные в военкомат передавали, поскольку по ТК работодатель обязан это сделать
И как на такое реагируют? Неужели патриотическая жилка не начинает у хрюнь вибрировать?
20% типа не дохуя? ебло таких хров представил.
Спасибо за хелп анончики! А договор то сам где взять (при трудоустройстве по ип)? Или его для меня составит сама компания? Могут ли наебать условно с договором этим? Может шаблон какой-то есть?
И как быть с отпусками и больничными? Они будут по договору прописаны?
> А, так эта параша государственная?
Доброе утро.
сбер говно чел, тинек рули
Просто врети подключается, мол вы все накручиваете младой члавек, не все так плохо. Правда спустя время до моего начальничка таки дошло.
>нюхаюзий свой пердёж
Ты так говоришь, будто это что-то плохое
с чего ты взял что платят больше? у меня полгода опыта в оо рога и копыта без какого-либо подтверждения, и меня взяли джуном на 100к в крупную известную компанию с международным рынком. А ты мидлу 130 предлагаешь, какой долбаеб согласится вообще?
Вы хоть об одних и тех же направлениях говорите?
> Твои маня фантазии, да и только. Сбер лидер по AI разработкам внутри рф, хуй соси.
это ты ща пошутил что ли, яндекс сделал онлайн переводчик, а сбер жалкую пародию на чат и миджорней, вот только яндексовский онлайн переводчик это шедевр который реально работает, в то время как говно сделанное сбером даже до уровня gpt-2 не дотягивает. собственно, скорее всего поделки сбера и есть gpt-2 плюс обои, лол
не позорься, сбер лютое говно даже до мейл сру не дотягивает в ит
>сбер говно чел, тинек рули
это который обоссаного цвета банк?
В каком банке мидл+ андроид девелоперу больше всего заплатят?
зачем тебе именно банки? смотри по рынку кто больше платит из нормальных компаний
ну можно и нормальные, но вилку никто не пишет, всё надо пробивать самому у хрюш
ты просто шлюха блогер а тинек рулит лучший банк мира лидер ит в сфере банков спок
>суеверный двачепук
Ребят вы че этого жирного на ОПе всерьез восприняли?
Сбер среди айтишников считается конторой хуесосов. Сеньор из сбера даже на мидла собес на пройдет в нормальное место. Там люди по 5 лет за маленький кусок сервиса отвечают, доступы по полгода на сервак ждут. О чем тут говорить вообще
Сбер среди айтишников считается конторой хуесосов. Сеньор из сбера даже на мидла собес на пройдет в нормальное место. Там люди по 5 лет за маленький кусок сервиса отвечают, доступы по полгода на сервак ждут. О чем тут говорить вообще
это тред - антиреклама сбера с горящим от недостатка лохов помощником эйчарки?
>составит сама компания
Сама контора, но дальше идёшь к знакомому юристу или просто юристу и просишь его проверить в договоре всё попунктно, чтобы тебя не наебали. Если юрист находит тот пункт, что тебе невыгоден, то ты просишь компанию изменить на тот пункт, как тебе посоветует юрист, либо юрист составит новый договор, с условиями новых изменённых пунктов. Все это достаточно быстро и дёшево.
Отпуск(отпускные) и больничные, обговариваются с работодателем отдельно.
Договор не покажу, просто потому, что он индивидуальный, а в моём случае уже не актуальный. Договор составляется на каждый отдельный пункт в работе, т.е. каждый пункт содержит определённые условия, кто и что должен каждый из вас делать по договору.
Спасибо анончик!
>за 6 лет сменил две работы
Хули там делать по 3-5 лет?
После 1.5 года ничего нового(что можно продать на собеседовании) не выучить, рост грейда в финтехе после мидла - это в основном лизание вышестоящих жоп, без этого на перформанс ревью придумают хуеву тучу способов тебя завернуть с грейдом.
Прыгать с работ после года-двух - норм, так зп и скилл быстрее растут и на собеседованиях чувствуешь себя лучше.
>в нормальное место
Это в какое?
Ебать хуесос немытый
Иди на свой ФКН хуй соси по 4 года продавая свою жопу Яндеску
Сам Вышку закончил так что знаю вас как какие пиодоры там бывают
>ИТшники думают что они какие-то привилегированные
>Этот чел показывает, что он не ценит свою работы, не разделяет ценности компании и ему в целом похуй на всех.
Так и вижу себе кассира пятёрочки, который отказывается переходить в азбуку вкуса на +20%, потому что они ценят свою компанию.
В чем разница посадить чела на пип и платить ему зп еще один-два месяца или просто уволить его сразу с зп в два месяца? Пип = сигнал к увольнению и формальная процедура посылания нахуй в гейропе. Проще весь этот период окончательно хуи пинать и искать другую работу.
>Пип = сигнал к увольнению и формальная процедура посылания нахуй в гейропе
Нихуя подобного. Европа разная и много где уволить за несоответствие нереально если человек готов судиться. И пика это просто способ взять на понт и надыбать доказательства для суда, потому что ты сам подписал его.
> пчелы в сбере
> пинают хуи, выливают говно в прод, ждут доступы полторы недели пока зпшка капает, пьют кофе в столовке пол дня
> хуйлуша с двача
> с жопной болью бегает по начальникам, работать ему не дают, ведь ему бабки капают за результат
мхех
>Че такое грейды, как они работают
10=200к
11=250к (сеньор)
12=300к
в любом другом месте платят больше
>в лучшей ИТ компании в РФ
Братишка, эта параша - буквально пародия на FAGMAN. Айти - оно про не выёбывающиеся мелкоконторы, стартапы и вот это всё, а не про копроративное (и, что ещё пиздецовее, рашкокопроративное) рабство.
Пиздец.
Посыл не в том, чтобы заставить всех жить на работе, а в том, что челу нужны такие люди, которые готовы отдаваться работе полностью или почти полностью. Если это не про тебя, просто идёшь работать в другое место, которое больше тебе подходит.
Но честно говоря, если такие вещи тебе надо пояснять, то это капец
> Мидл 130-180к
Может вы просто бомжей будете с параш собирать и с них еще что-то требовать?
Этот уровнь зп для пидорашек без образования и толкового опыта, или стажеров. В блинолопатии такие деньги можно зарабатывать не имея вообще нихуя.
да всем похуй, будем абузить найм по полной накручивая по 10 лет, когда нибудь твое руководство забьет на тебя еблана и возьмет первого понравившегося на зп выше тебя и он все от и до выдумает, но все равно будет работать и получать зп. соси, кек
>ограбит нас
нет никаких нас еблан, ты наемный раб у барена, соси. короче пиздец толстота
Бамп
У меня в голове не укладывается как можно быть таким куколдом Барина для которого ты точно такой же скот каким считаешь своих подчинённых. Я всегда мучу левые мутки для развода заказчика на бабло и в своей команде такие же инициативы поощряю, иногда сам даже парням идеи подкидываю где можно в смете пару лишних позиций прикрутить или к какому отчёту левый чек впихнуть.
мимо-политтехнолог
Перетолстил анон.
Я не программист, но в носу ковыряюсь работая мониторщиком в вашем Сбере за 90к. Подрабатываю копирайтером там же на работе в ночные смены. 2 на 2.
И мне не надо всего того, что ты описал.
Святая толстота.
Русский язык хотя бы выучи, дурачок.
Филолог-лингвист нужен как воздух.
Рака яиц тебе и таким, как ты.
> 9 грейд (middle- 130к-180к),
ебало представили шевелить пальцами за 2 штуки баксов
это зп джуна шарписта еще до гойды, на европейском рынке
ты второй или какой уже тред создаешь и ни разу не пруфанул доход ебалай
baza
> Работаю в лучшей ИТ компании в РФ, в СБЕР
Сразу на двух работах работаешь?
>готовы будут работать не смотря на часы (перерабатывать)
ты либо молодой, либо тупой. перегорание реально
>что кандидат выучил за последние 6 месяцев
то, что я изучил своим мужским половым хуем пизду твоей мамаши-шлюхи считается?
>Кандидатам без дипломов задаю самые сложные вопросы
у тебя что, синдром вахтера?
>что кандидат выучил за последние 6 месяцев
выучил? как стихотворение что ли или формулу какую? представьте, что кандидат скажет вам "я выучил postgresql"
ааа.
понятно.
ебанутый.
Бамп
Денег больше предлагают, а текущий работодатель не может ответить тем же. Вот на этой работе уже год почти, пока никто не предложил больше денег. Походу, задержусь
>Стал ставить себя на позицию работодателя и фильтровать кандидатов для минимизации издержек.
>На совещании биг боссов самый важный хуй вывалил котлы передо мной. Блять это было как в 90е нахуй, какой то скуф руководитель говна, который руководит через жопу, и ему все лижут ведет себя просто как деревенский жлоб. И котлы что он вывалил были Тиссот лолблять. Ну я человек простой, засучил рукава свитера с Брайтлингами, чисто фана ради.
Бамп
RESPECT
> в лучшей ИТ компании в РФ,
> в СБЕР.
Выбери что-то одно. уже провел совещание по обсуждению времени следующего совещания?
Сеньер-пиздабол в треде.
В сбер сейчас гребут всех подряд. Даже на позицию мидла без знания гита и сразу после курсов на степике.
> Словами 20 градаций не описать,
Прилагательные типа деревянный, бронзовый, алмазный, бриллиантовый и т.д. прикручиваешь к позициям и все описывается. в за одно сразу становится видна суть
Корпоративный раб такой раб.
Бамп
>Прилагательные типа деревянный, бронзовый, алмазный, бриллиантовый и т.д. прикручиваешь к позициям и все описывается
Зачем плодить сущности? Запоминай потом, что значит алмазный, а что - изумрудный, и кто кого старше. Цифры понятнее
> Зачем плодить сущности?
Чтоб звучало солидней. Не тир 1488, а каменный длжун!
Бамп
Пиздец он там уже инфоцыганщиной стал, уже вбрасывает что какой-то чел с нуля на 800к залетел.
По факту многое верно, но какое же мерзкое и претенциозное изложение.
>Работаю в лучшей ИТ компании в РФ, в СБЕР
Как там SberGames поживает, м?
Мимо ушел из НАСТОЯЩЕЙ лучшей IT компании в РФ и руковожу своей студией.
Раз уж в треде полно 300к наносеков, подскажите-ка мне направление для решения задачи с яндекс контекста по ml.
Есть ряд чисел. Нам нужно найти сумму в минимальном фрагменте, включающем все натуральные числа до n.
Скажем, при n равном 3 и строке:
1 2 2 4 3 1 1 2
ответом будет 7.
Я предположил, что мы должны либо:
a) Шагать по каждому числу, передвигая метки начала и конца подстроки, отслеживая одновременно суммы и количество каждого числа <n в подстроке.
но это слишком долго
либо
б) Каким-то образом применить для вышесказанного двоичный поиск и префиксные суммы. Но непонятно, как таким образом быстро проверить наличие всех нужных чисел в подстроке. Я пробовал делать префиксные суммы, занося по единичке в массив каждого числа <n по отдельности, таким образом нам нужно было бы просто n раз проверить, что нужная разность больше нуля.
Но это просто слишком долго, особенно при больших n.Должен быть способ получше.
Спасибо.
Есть ряд чисел. Нам нужно найти сумму в минимальном фрагменте, включающем все натуральные числа до n.
Скажем, при n равном 3 и строке:
1 2 2 4 3 1 1 2
ответом будет 7.
Я предположил, что мы должны либо:
a) Шагать по каждому числу, передвигая метки начала и конца подстроки, отслеживая одновременно суммы и количество каждого числа <n в подстроке.
но это слишком долго
либо
б) Каким-то образом применить для вышесказанного двоичный поиск и префиксные суммы. Но непонятно, как таким образом быстро проверить наличие всех нужных чисел в подстроке. Я пробовал делать префиксные суммы, занося по единичке в массив каждого числа <n по отдельности, таким образом нам нужно было бы просто n раз проверить, что нужная разность больше нуля.
Но это просто слишком долго, особенно при больших n.Должен быть способ получше.
Спасибо.
>Поставлю тебе впн, чтобы сеть не работала! Хуй тебе, а не ютуб
Повторяю свой вопрос - нахуя это работодателю, если я не буду работать overtime?
Бамп
>я не буду работать overtime?
С чего ты это взял? Будешь.
>С чего ты это взял? Будешь.
Я не буду работать без развлечений на втором экране, повторяю.
Из Сейбер ушел?
будни нищего пидорашьего ойти
240к крашеной бумаги за "10 грейд хуйни"
сколько в деньгах то? 2к ?
У тебя пункт про смену работы противоречит пункту про развитие.
Кто хочет развиваться - меняет работу.
Вертикального роста НЕ СУЩЕСТВУЕТ, как бы тебе не срали в мозг твои начальники. Если ты веришь в вертикальный рост - то ты промытый выебанный в жопу корпоративный раб.
У толкового спеца рост только горизонтальный.
> N в миллиардной
Мы вам (не) перезвоним
> на высокий грейд на 12
Я после смены одной работы джуна туда попал, дальше не читал
Так в чём твой доёб до реализации?
база
рынок работодателей так то, поэтому будешь делать че скажут
> Работаю в лучшей ИТ компании в РФ, в СБЕР
Хуйня ваша лучшая компания. В прошлом году открывал резюме, общался с HRкой, предлагала посмотреть позицию, звала на интервью. По позиции вопросов не было, мне она подходила более чем, но прежде чем тратить время на пиздабольства решил вопросы позадавать. Спрашиваю: можно работать удаленно? Нееее, нельзя, у нас все работают в офисе. Чиво блять? Вы ебанулись там? Я должен бесплатно тратить час-полтора времени что бы добираться до работы, а потом обратно? Что бы что? Вот нахуй мне это нужно? Сами работайте в своей лучшей ИТ компании в РФ сидя в офисе, долбаебы. А я свои 300-400к заработаю сидя жопой на любимом и удобном кресле в своей уютной сычевальне.
Работаю в лучшей ИТ компании в РФ, в СБЕР. Попал на высокий грейд на 12 (после 7 лет работы), в последнее время сам вызываюсь проводить собеседования в команды в нашем трайбе на технические позиции, для того чтобы фильтровать кандидатов. Стал ставить себя на позицию работодателя и фильтровать кандидатов для минимизации издержек.
Красные флаги:
- Частая смена работы. Если человек за 6 лет сменил две работы, для меня это уже большой красный флаг. Понимаете, те люди которые переходят каждый год или два из компании в компанию на +20%, не обладают тем самым опытом который нам нужен. Получается что они как крысы бегут с корабля, как только им дали сложный KPI или возник какой-то конфликт. Почему ты не попытался решить его внутри команды, анонче?
- Работа по ГПХ и ИП. Всем хаеринг менеджерам сказал чтобы проверяли опыт кандата только по ТК РФ, просили копию трудовой. Если кандидат отказывается скан трудовой прислать - красный флаг. Те кто работал по ИП или ГПХ нам в команду не подходят. Этот опыт может быть накручен, его никак не проверить. А так же мне это говорит о том что человек омега полный и работал в какой-то залупе, а не биг тэке.
- Если человек не развивается. Не имеет пет проектов (мертвый гитхаб), конференций или блога. Всегда спрашиваю что кандидат выучил за последние 6 месяцев, этот вопрос почти всех в тупик ставит. Нам в трайб нужны только замотивированые люди, которые любят программирования и готовы будут работать не смотря на часы (перерабатывать), ради получения крутого опыта который они смогут указать в резюме. Очень люблю когда в резюме вижу курсы по аналитике данных или дата сайнсу, сразу вижу что кандидат держит руку на пульсе.
- Нет диплома. Кандидатам без дипломов задаю самые сложные вопросы, даже на позицию бизнес аналитика или QA, могу попросить написать скрипт на питоне, чтобы они продемонстрировали свой знания написания кода. Наличие диплома показывает что кандидат хоть что-то заканчивать умеет. При том, мне без разницы какой это вуз, хоть даже это Синергия. Но если вуза нет, то значит кандидат не предприимчивый. Было пару кейсов, когда без диплома наняли, но я написал в фидбеке собеседования чтобы кандидату дали 9 грейд (middle- 130к-180к), хотя чел был готов уже на 10 грейд претендовать и у него было уже 5 лет опыта в индустрии. Логика была в том, что если чел себя покажет, то через пару лет ему грейд повысим с 180к до 240к через перфоманс ревью.
- Высокие зарплатные ожидания. Порой хаеринг менеджер приносит резюме, а там вилка написана 350к-450к, а у чела 3 года опыта и четыре смены работы. Как же я ахуеваю с таких собесов. Этот человек является колокольчиком. Позвенел в одном месте, позвенел в другом месте, а потом пришел к нам. Напомню что нормальный онбординг на проект занимает месяца 3, а на полную мощность кандидат выходит уже после месяцев 9 работы. Если чел нигде не задерживается, значит и от нас съебет и по факту ограбит нас, заберет ресурсы, знания, наша инвестиция не окупиться. В целом, я всегда стараюсь сбить вилку, так что даже бывает собесим челов которые 450к просят, но потом им предлагаем 10 грейд на 240к.
В целом, хочу внести свой след в процессы найма инженеров в нашем трайбе. У нас очень интересные задачи с машин лернингом, датасайнсом. Поработав у нас несколько лет, потом кандидат сможет в резюме это добавить как пиздатый опыт, так что это инвестиция в будущее, как ни крути. Напомню еще что уровень зарплаты это не самое главное. Уже давно доказано, что зарплата выше не повышет вовлеченность сотрудника в процессы, а так же не приносит счастья. Гуглите кейс стади "The relationship between pay and job satisfaction: A meta-analysis of the literature". В целом там саммари такое, что есть придел, после которого повышай-не повышай, кандидат лучше работать не будет. Мне кажется в РФ это значение равно 150к рублей. Есть огромное количество факторов, кроме ЗП, которые важны в работе. В целом люди которые ради бабок в ИТ пришли - раздражают.
Для чего я это делаю? Меня в целом заебало что качество кадров в ИТ низкое и ИТшники думают что они какие-то привилегированные. Нет, аноны, они такие же обычные люди, просто сфера другая. И когда я вижу чела который ради лишних рублей скачет из компании в компанию на +20% мне становится мерзко. Этот чел показывает, что он не ценит свою работы, не разделяет ценности компании и ему в целом похуй на всех. Кому блять такие колокольчики нужны? При прочтении их резюме ахуеваю, ощущение будто бы они внутри там гугл разрабатывали в соло за 6 месяцев, пиздаболы короче. Моя цель всех пиздаболов в ИТ задушить.