24 декабря Архивач восстановлен после серьёзной аварии. К сожалению, значительная часть сохранённых изображений и видео была потеряна. Подробности случившегося. Мы призываем всех неравнодушных помочь нам с восстановлением утраченного контента!
Мигранты по вызову. Иностранцам запретят приезжать в Россию без приглашения
Гастарбайтеров, прибывших на заработки, обяжут работать только в тех компаниях, которые их наняли
Минтруд РФ разработал законопроект, предусматривающий введение специальных условий для организованного набора иностранной рабочей силы. Согласно инициативе ведомства, трудовые мигранты, приехавшие в Россию по программам оргнабора, будут обязаны трудиться исключительно у того работодателя, который их нанял. А в случае увольнения они должны будут покинуть страну в течение 15 дней. Наши коллеги из MSK1.RU спросил у экспертов, как изменится рынок труда?
Система организованного набора иностранных работников в России действует и сегодня, но ее масштабы невелики. По оценкам экспертов, через программы оргнабора ежегодно в страну приезжают лишь несколько десятков тысяч из нескольких миллионов трудовых мигрантов. Кандидат политических наук, доцент кафедры политологии и политического управления РАНХиГС при президенте РФ Михаил Бурда отмечает, что действующие соглашения об оргнаборе с Узбекистаном и Таджикистаном носят формальный характер и не вводят особого режима привлечения мигрантов.
— В том виде, в котором система организованного набора успешно реализуется, например, в ОАЭ, Саудовской Аравии или Катаре, у нас ее пока нет, — рассказал эксперт.
Одной из ключевых проблем миграционной сферы, считают эксперты, является неадресное привлечение иностранной рабочей силы. Бурда отмечает, что сейчас большинство трудовых мигрантов приезжают в Россию работать курьерами, таксистами и т.д., тогда как реальная потребность рынка труда — в квалифицированных специалистах и работниках с высшим образованием.
«Не хватает врачей, инженеров, но никак не курьеров и дворников, которыми к нам приезжает работать основная масса мигрантов» МИХАИЛ БУРДА, РУКОВОДИТЕЛЬ ЦЕНТРА ИЗУЧЕНИЯ МИГРАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ
— Это если мы посмотрим статистику Роструда. К сожалению, миграция в России на сегодняшний день носит неквалифицированный характер. Для того, чтобы ее упорядочить, Минтруд предлагает такой законопроект, — добавил Бурда.
Сейчас мигранты приезжают в Россию на заработки, получают патент и устраиваются на работу. Любую. В разрешении не указывается профессия. Единственное ограничение — это границы города, где получен патент. Работать придется по месту трудовой «прописки», или получать новое разрешение. Существующая патентная система, отмечают эксперты, не учитывает реальные кадровые потребности российской экономики.
С другой стороны, председатель центрального комитета профсоюза трудящихся-мигрантов Ринат Каримов считает, что организованный набор сегодня не популярный среди приезжих, потому как часто ожидания и реальность не совпадают. Он также отмечает, что сейчас лишь небольшая часть мигрантов попадает в страну через оргнабор. — Людей, которые едут через оргнабор, всегда было мало и становится меньше. Идея оргнабора состоит в том, чтобы компания могла набирать необходимые кадры путем привлечения мигрантов. Когда иностранные работники приезжают сюда и начинают работать, они не всегда оказываются в тех условиях, которые им обещали или работа оказывается сложнее, чем человек рассчитывал. В итоге люди увольняются и уходят на другие рабочие места, а работодатель несет убытки, поскольку зачастую оплачивает подготовку документов и переезд сотрудника, — отметил специалист.
Мигрантов станет меньше? Как поясняет руководитель Центра изучения миграционных процессов Михаил Бурда, основная цель предлагаемого Минтрудом законопроекта: отрегулировать миграционные потоки и создать механизм, который защитит интересы работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу по программам организованного набора. — Цель достаточно понятна — сделать так, чтобы мигранты не использовали патент как инструмент простой легализации в стране. Если работодатель заинтересован в привлечении иностранцев и ему нужно на стройку, предположим, 200 каменщиков или арматурщиков, то он их привлекает, и они работают. Но они не могут поработать, легализоваться и уйти в доставку — ездить на самокате. Эта инициатива очень хорошая на самом деле. Если она будет введена, мы однозначно сможем оценить положительный эффект, — объяснил эксперт.
Вместо существующих патентов новый законопроект предусматривает введение специального документа, подтверждающего право иностранца на трудовую деятельность в РФ только у того работодателя, который его пригласил. В случае перехода на другое предприятие, не являющееся участником оргнабора, мигрант будет обязан покинуть страну в течение 15 дней. Председатель центрального комитета профсоюза трудящихся-мигрантов Ринат Каримов положительно оценил законопроект, однако предложил внести в него некоторые изменения. Он считает, что необходимо давать разрешение на временное проживание тем, кто отработает год по оргнабору.
— Мы хотим помочь Минтруду, поэтому мы предлагаем, чтобы дополнили этот законопроект не только кнутом, но и пряником. Если вы согласитесь отработать по оргнабору один год, предположим на стройке, птицефабрике и т.д., то вам будет тяжело, может быть, тяжелее, чем другим мигрантам, но по истечении этого года у вас появится право оформить разрешение на временное проживание в Российской Федерации, а значит, вы получите право работать без патента. Это сильно облегчает положение, — отметил специалист. Сейчас граждане Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана, Молдавии разрешение на временное проживание (РВП) в России могут получить по квоте, что почти нереально. В 2023 году квота на всю страну составила 13 535, из них на Москву — 1500. Вне квот у иностранцев должны быть веские основания для получения РВП.
Кто выиграет от нового закона? Некоторые эксперты видят в инициативе Минтруда риск перекоса в сторону работодателей. В случае, если на практике условия работы оказались хуже, а зарплата меньше, чем обещал работодатель, мигрант встает перед выбором: покинуть страну в двухнедельный срок или перейти на нелегальное положение. Руководитель Центра изучения миграционных процессов Михаил Бурда считает, что в теории существенного ухудшения условий для трудовых мигрантов произойти не должно, поскольку иностранцы, которые приезжают в страну по оргнабору, защищены трудовым кодексом Российской Федерации.
>>16466786 (OP) Просто их запретить не судьба? Каких таких незаменимых специалистов поставляет Таджикистан в нашу экономику, которых не могли бы заменить местные?
>>16466786 (OP) >система организованного набора успешно реализуется, например, в ОАЭ, Саудовской Аравии или Катаре А что, нельзя взять и скопипастить? Нахуй придумывать новое, если есть "успешно реализованная" система?
>>16466824 Они едут не дворы мести. Они едут занимать бюджетные места в ВУЗах, поступая по упрощенным экзаменам для иностранцев и потом еще в начальниках оказываются. Так что про дворы мести это ты кому-нибудь другому рассказывай.
>>16466814 По ощущению ДС-2 их треть вагона в метро, даже подо мной квартиру сняли какие мигранты с бабами обмотанными, а я в спальном районе со сталинками живу, у нас дешевых человейников нет
>>16466848 Согласен, куда не приду - везде начальник мигрант из точикистон, вчера барана ебал, сегодня руководит. Как конкурировать с таким умному русскому человеку?
>>16466848 >Они едут занимать бюджетные места в ВУЗах, поступая по упрощенным экзаменам для иностранцев и потом еще в начальниках оказываются. Ты ебанутый блять? Пизда ты свинорылая давно из дома выкатывался?
>>16466786 (OP) >— Мы хотим помочь Минтруду, поэтому мы предлагаем, чтобы дополнили этот законопроект не только кнутом, но и пряником. Если вы согласитесь отработать по оргнабору один год, предположим на стройке, птицефабрике и т.д., то вам будет тяжело, может быть, тяжелее, чем другим мигрантам, но по истечении этого года у вас появится право оформить разрешение на временное проживание в Российской Федерации, а значит, вы получите право работать без патента. Это сильно облегчает положение, — отметил специалист.
Вот это основной абзац в этом высере. Теперь шерстянные будут приезжать, вьебывать годик на стройке и все, считай паспорт в кармане нахуй.
Это пиздец. Все к нам переедут. А дворниками придется работать нашим бабкам и алкашам.
>>16466901 Страна беднее, нет возможности использовать низкоквалифицированную рабочую силу из средней азии, когда сами граждане получают образование и работают на хороших должностях, приходится самим хуярить.
>>16466964 С хуя ли? Ты не наносек, а школьник глупый. Ты не понимаешь, что тарифы на такси устанавливает оператор, а не нпц, который ведет машину. Сейчас таксисты приезжают и чурки и славяне, и цены у них одинаковые, потому что не они решают.
>>16467003 > Когда-нибудь денутся. Да, когда среднеазиаты станут новыми коренными москвичами и потеряют пассионарность и рождаемость. Придётся завозить негров.
>>16467015 Лучше бы сразу негров из пророссийских христианских стран завозили вместо бабахнутых из средней азии Но так никогда не сделают, потому что тут тогда совсем жопы всем оторвет, негры же, как можно
Тот же "оргнабор" до появления "лимита" существовал в Совке с первых его десятилетий даже для собственных граждан. Именно так бывшие сельские жители становились городскими нанимаясь еще по месту своего жительства на строительство новых предприятий и на вновь создаваемые. А вообще, практика стандартная для всего мира. Даже для самого исламского. Сомневаюсь что кому-то позволят въехать в те же ОАЭ на правах гастарбайтера который еще только планирует определиться по приезду в страну куда ему лучше пойти работать. Свободный въезд это гарантия превращения страны в помойку. Потому что первыми приедут самые невостребованные и неквалифицированные, а также разные авантюристы с бандитами.
>>16466786 (OP) Кабанчикам будет ещё проще покупать мигрантов и снижать зарплаты, пока россияне останутся сидеть без работы. Вот и всё чего добились нацисты - либерасты, ёбаные чулочные куколды! Нацист = педераст.
>>16466847 Ничего, это уже не первый грозный пук в сторону мигрантов, и даже когда они реально что-то делают, тот через какое-то время все отменяют. Помню была инициатива по депортации из-за наршений, быстро была отменена т.к. пришлось бы депортировать просто тупо всех, потому что у каждого мигранта есть то или иное нарушение. Это по-моему было во время коковируса, там потом мигрантов отчаянно обратно звали обещав все простить. Ничего не будет, даже пусть 10 таких крокусов сгорят.
>>16466824 Чел прикинь а они и не метут больше, сходи в ОДС близжайшую и спроси че за хуйня, те обьяснят что курьер как айтишник получает и срыночек порешал всех дворников.
>>16466987 если их убивать, то денутся и очень быстро. Сжигать их строительные бытовки вместе с ними, жечь их машины и дома. Резать их по подворотням. Россию нужно очистить от этой черножопой падали.
>>16467881 Раскрою тебе тайну Полишанелля: Оф. зряплата там такая, что за место дворника битва будет. Но тебя в дворники не возьмут. А таджика по беспределу можно заставить отдать 50% на всякие "взносы", мяукнет/пикнет - выкинуть.
>>16466916 > вьебывать годик на стройке и все Вы ебанутые что ли? Шерстяным которые людей расстреляли без проблем подогнали документы и стволы. Этим приезжим диаспора будет просто пачками покупать паспарта и они с трапа сразу будут становиться гражданами РФ. Вы блядь в какой стране живете.
Минтруд РФ разработал законопроект, предусматривающий введение специальных условий для организованного набора иностранной рабочей силы. Согласно инициативе ведомства, трудовые мигранты, приехавшие в Россию по программам оргнабора, будут обязаны трудиться исключительно у того работодателя, который их нанял. А в случае увольнения они должны будут покинуть страну в течение 15 дней. Наши коллеги из MSK1.RU спросил у экспертов, как изменится рынок труда?
Система организованного набора иностранных работников в России действует и сегодня, но ее масштабы невелики. По оценкам экспертов, через программы оргнабора ежегодно в страну приезжают лишь несколько десятков тысяч из нескольких миллионов трудовых мигрантов.
Кандидат политических наук, доцент кафедры политологии и политического управления РАНХиГС при президенте РФ Михаил Бурда отмечает, что действующие соглашения об оргнаборе с Узбекистаном и Таджикистаном носят формальный характер и не вводят особого режима привлечения мигрантов.
— В том виде, в котором система организованного набора успешно реализуется, например, в ОАЭ, Саудовской Аравии или Катаре, у нас ее пока нет, — рассказал эксперт.
Одной из ключевых проблем миграционной сферы, считают эксперты, является неадресное привлечение иностранной рабочей силы. Бурда отмечает, что сейчас большинство трудовых мигрантов приезжают в Россию работать курьерами, таксистами и т.д., тогда как реальная потребность рынка труда — в квалифицированных специалистах и работниках с высшим образованием.
«Не хватает врачей, инженеров, но никак не курьеров и дворников, которыми к нам приезжает работать основная масса мигрантов»
МИХАИЛ БУРДА, РУКОВОДИТЕЛЬ ЦЕНТРА ИЗУЧЕНИЯ МИГРАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ
— Это если мы посмотрим статистику Роструда. К сожалению, миграция в России на сегодняшний день носит неквалифицированный характер. Для того, чтобы ее упорядочить, Минтруд предлагает такой законопроект, — добавил Бурда.
Сейчас мигранты приезжают в Россию на заработки, получают патент и устраиваются на работу. Любую. В разрешении не указывается профессия. Единственное ограничение — это границы города, где получен патент. Работать придется по месту трудовой «прописки», или получать новое разрешение. Существующая патентная система, отмечают эксперты, не учитывает реальные кадровые потребности российской экономики.
С другой стороны, председатель центрального комитета профсоюза трудящихся-мигрантов Ринат Каримов считает, что организованный набор сегодня не популярный среди приезжих, потому как часто ожидания и реальность не совпадают. Он также отмечает, что сейчас лишь небольшая часть мигрантов попадает в страну через оргнабор.
— Людей, которые едут через оргнабор, всегда было мало и становится меньше. Идея оргнабора состоит в том, чтобы компания могла набирать необходимые кадры путем привлечения мигрантов. Когда иностранные работники приезжают сюда и начинают работать, они не всегда оказываются в тех условиях, которые им обещали или работа оказывается сложнее, чем человек рассчитывал. В итоге люди увольняются и уходят на другие рабочие места, а работодатель несет убытки, поскольку зачастую оплачивает подготовку документов и переезд сотрудника, — отметил специалист.
Мигрантов станет меньше?
Как поясняет руководитель Центра изучения миграционных процессов Михаил Бурда, основная цель предлагаемого Минтрудом законопроекта: отрегулировать миграционные потоки и создать механизм, который защитит интересы работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу по программам организованного набора.
— Цель достаточно понятна — сделать так, чтобы мигранты не использовали патент как инструмент простой легализации в стране. Если работодатель заинтересован в привлечении иностранцев и ему нужно на стройку, предположим, 200 каменщиков или арматурщиков, то он их привлекает, и они работают. Но они не могут поработать, легализоваться и уйти в доставку — ездить на самокате. Эта инициатива очень хорошая на самом деле. Если она будет введена, мы однозначно сможем оценить положительный эффект, — объяснил эксперт.
Вместо существующих патентов новый законопроект предусматривает введение специального документа, подтверждающего право иностранца на трудовую деятельность в РФ только у того работодателя, который его пригласил. В случае перехода на другое предприятие, не являющееся участником оргнабора, мигрант будет обязан покинуть страну в течение 15 дней.
Председатель центрального комитета профсоюза трудящихся-мигрантов Ринат Каримов положительно оценил законопроект, однако предложил внести в него некоторые изменения. Он считает, что необходимо давать разрешение на временное проживание тем, кто отработает год по оргнабору.
— Мы хотим помочь Минтруду, поэтому мы предлагаем, чтобы дополнили этот законопроект не только кнутом, но и пряником. Если вы согласитесь отработать по оргнабору один год, предположим на стройке, птицефабрике и т.д., то вам будет тяжело, может быть, тяжелее, чем другим мигрантам, но по истечении этого года у вас появится право оформить разрешение на временное проживание в Российской Федерации, а значит, вы получите право работать без патента. Это сильно облегчает положение, — отметил специалист.
Сейчас граждане Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана, Молдавии разрешение на временное проживание (РВП) в России могут получить по квоте, что почти нереально. В 2023 году квота на всю страну составила 13 535, из них на Москву — 1500. Вне квот у иностранцев должны быть веские основания для получения РВП.
Кто выиграет от нового закона?
Некоторые эксперты видят в инициативе Минтруда риск перекоса в сторону работодателей. В случае, если на практике условия работы оказались хуже, а зарплата меньше, чем обещал работодатель, мигрант встает перед выбором: покинуть страну в двухнедельный срок или перейти на нелегальное положение.
Руководитель Центра изучения миграционных процессов Михаил Бурда считает, что в теории существенного ухудшения условий для трудовых мигрантов произойти не должно, поскольку иностранцы, которые приезжают в страну по оргнабору, защищены трудовым кодексом Российской Федерации.
https://74.ru/text/job/2024/03/25/73369679/