24 декабря Архивач восстановлен после серьёзной аварии. К сожалению, значительная часть сохранённых изображений и видео была потеряна. Подробности случившегося. Мы призываем всех неравнодушных помочь нам с восстановлением утраченного контента!
Сортировка: за
Сохранен
726
13 февраля 20:34
Сохранен
698
22 марта 2022
Сохранен
638
Работаю за границей в крупном строительном концерне. До этого работал в России в этой же сфере. Об — Работаю за границей в крупном строительном концерне. До этого работал в России в этой же сфере. Объясните, почему у российских программистов сформировался какой-то культ хвастаться зарплатами? Это очень кринжово смотрится. Я кстати не встречал этого не у нефтяников, ни у строителей. Как-то не принято разглашать свои доходы. Хотя в строительстве очень часто зарплаты вполне большие, зависит от объекта и компании. Но именно российские программисты по моему опыту постоянно хвастаются зарплатой. Хотя те цифры которые они оглашают очень часто могут быть меньше чем у нас в строительстве например. Но у нас как-то все помалкивают и уж точно не бегают по интернету размахивая зарплатным листком. Доходы многих вообще видны по косвенным признакам. Вообще мне несколько удивительно, поскольку в России я точно понимаю, что многие даже рабочие специальности получали больше программистов (те цифры которые я слышал). Например сварщики высокой квалификации и крановщицы башенных кранов, про прорабов и мастеров молчу. Но никто об этом не орет на каждом углу в интернете. Здесь за границей, я вообще не слышал чтобы кто-то из IT болтал о своих доходах или хвастался ими. Я не вполне кстати понимаю чего такие хвастуны ожидают? Судя по всему они думают что получают какие-то баснословные деньги, а остальные типа если не орут о своих зарплатах значит меньше зарабатывают? Или что? Я просто хочу понять логику этого хвастовства.
17 января 11:20
Сохранен
594
Россияне зажрались. Я что, неиронично один наблюдаю ежеквартальный рост зарплат и потребления с нач — Россияне зажрались. Я что, неиронично один наблюдаю ежеквартальный рост зарплат и потребления с начала войны? У меня на первой работе в коронавирус з/п была 18к, на второй 30к и то наебали на 5к, сейчас просто убрал из резюме зарплату, потому что уже не знаю, какую ставить. Последний раз, когда звонила хрюша (я сейчас безработный), на вопрос про з/п сказал, что от 50к, потом, придя домой, открыл вакансию, на которую откликался, и обнаружил, что 65к платят. В магазинах уже привычно, как кто-то передо мной оставляет чек в 1,5к, хотя раньше такое только в праздники можно было наблюдать. Мне предки еженедельно завозят еды, которой раньше хватало на 3-4 дня, сейчас я под конец недели выбрасываю остатки. Меня даже не столько это удивляет, сколько должное отношение окружающих к этому. Все либо воспринимают это само собой, либо баттхёртят по дорогим яйцам, это лол вообще. При чём и экономические показатели ничего фантастического не показывают, но глаза видят другое. В общем, спасибо русским националистам Байдену, Макрону и Зеленскому, что заставили Пыню накачать российскую экономику баблом посредством военных заказов.
6 февраля 5:51
Сохранен
589
5 июня 2020
Сохранен
580
18 апреля 16:41
Сохранен
576
20 декабря 2017
Сохранен
574
14 мая 2019
Сохранен
565
18 марта 20:26
Сохранен
560
31 марта 2018
Сохранен
558
27 июля 2018
Сохранен
553
4 мая 14:41
Сохранен
550
9 мая 2018
Сохранен
546
14 февраля 2018
Сохранен
545
10 сентября 2021
Сохранен
544
22 марта 2016
Сохранен
536
20 августа 2018
Сохранен
536
8 ноября 2015
Сохранен
531
31 марта 2021
Сохранен
530
3 декабря 2016
Сохранен
529
РАБы всё, часть 2 — Перекатываем тред пока горяченький. Руководители «Магнита» и X5 Group пожаловались на большой дефицит кадров: «Не можем конкурировать бесконечно по зарплатам» ПАО «Магнит» испытывает большой дефицит кадров, особенно линейного персонала: продавцов, работников склада, водителей. Об этом заявила сегодня генеральный директор «Магнита» Анна Мелешина на форуме сервисной экономики, который проходит в рамках Недели российского бизнеса — 2024. «Дефицит персонала — это, безусловно, важный также аспект, потому что все, что можно говорить о развитии, связано напрямую с человеческими ресурсами. И здесь коллеги, я уверена, поддержат остроту проблематики. Мы ощущаем большой недостаток в линейном персонале — это и продавцы, и работники складских помещений, и водители, и многие другие позиции», — сказала Мелешина. Проблема с персоналом — это «действительно вызов на ближайшее время», подтвердила в ходе беседы президент X5 Group Екатерина Лобачева. «И правильным ответом, как считаем, будет то, что мы должны стать сервисной компанией для соискателей. Не можем конкурировать бесконечно по зарплатам. Это путь в никуда, мы понимаем. Хотим создать в компании такую атмосферу, культуру, перспективу, чтобы ретейл стал не местом последнего выбора нашего соискателя, а местом первого выбора. И наша общая задача — популяризация работы в ретейле, а для этого нужно приложить усилия для облегчения физического труда», — сказала она.
13 февраля 20:56
Сохранен
529
7 февраля 2020
Сохранен
528
26 января 2022
Сохранен
528
25 декабря 2021
Сохранен
527
16 января 2022

Отзывы и предложения