24 декабря Архивач восстановлен после серьёзной аварии. К сожалению, значительная часть сохранённых изображений и видео была потеряна. Подробности случившегося. Мы призываем всех неравнодушных помочь нам с восстановлением утраченного контента!
Сортировка: за
Сохранен
76
17 апреля 8:00
Сохранен
323
6 марта 15:12
Сохранен
65
26 февраля 16:12
Сохранен
267
19 февраля 15:49
Сохранен
420
А ведь прямо сейчас работнички начинают просыпатся, животный ужас настигает их при первом открытии г — А ведь прямо сейчас работнички начинают просыпатся, животный ужас настигает их при первом открытии глаз. Зачастую многие уже привыкли и встают без особых эмоций как на автомате, но все равно негативный осадок чувствуют все. Они умывают отекшие лица, самые успешные даже могут позволить ополоскать свое жирное тело в душике, только быстро ведь медлить нельзя. Затем следует завтрак. Тусклый свет кухни, чай/кофе, унылый бутер, яишенка, кашкакоридж, еще какая-нибудь дрянь. Самые несчатсные не могут позвилить себе даже этого. Сегодня у работничков особенно несчатный день, ведь сегодня понедельника. Обычно еще в вечер воскресенья на работничка нападает ханда и апатия, из-за этого начинается тряска, весь вечер воскресенья человек не может расслабится и отвлечься, но в то же время не может и лечь спать, ведь так хочется продлить выходной на подольше. С томными мыслями работник одевается, на улице холодно, поэтому одеватся приходится тепло. Свет фонарей отражающихся от снега, тьма потихоньку, когда работник будет возвращатся домой вид будет точно такой же. Дальше работничек дойдет до остановки. Непонятная биомасса из темных тканей, и суровых злых/грустных/отчаянных ебальников терпеливо ждет чего-то . Остановка переполнена, всех этих людей что-то объединяет. В этот момент работник бросает скучающий взгляд на дома где изредко горит тусклый свет. Из дома на работничка смотрят сычи. Кто-то смеется, кто-то просто в тихом ужасе наблюдает, кто-то с прескорбием пониает что скоро вот так стоят придется и ему, а кто-то просто благодарит бога за то что сегодня он здесь а не там.
19 февраля 12:20
Сохранен
542
19 февраля 7:48
Сохранен
520
Старения тред № 2 — Я мужик под 40 уже и последние пару лет накрыло адово. Начал натурально чувствовать старение, пришло осознание, что все, молодость давно позади, а у меня не получилось ей воспользоваться, что впереди все только хуже становиться будет, что я многое упустил, если не все, что в прошлом осталась масса недоделанных дел, и что до тру-деда мне остается буквально лет 10. Аноны, это ад. В юности мне казалось, что впереди просто уйма времени, но нет, его уже не остается, а мне и вспомнить особо нечего. Не думал, что меня так накроет сильно, когда начну стареть. Я даже представить не могу, как бабы переживают и смиряются со старением. И я даже не могу бетабуксером шуга-дедди стать, потому что лаве не поднял, если уж говорить о старении в тематике доски sex. Как люди вообще могут смириться, что превращаются в старое больное гавно? Есть тут старые проебавшие все немолодые мужики? Если есть, то давайте немного поговорим, чтоб хоть чуток облегчить участь. В этом треде луксмаксим, моем голову, покупаем пиво в МАВТе по паспорту, впервые начинаем пользоваться увлажняющим кремом для лица, стрижемся под 3 мм, чтобы выглядеть моложе, а также подкрашиваем седину, чтобы цеплять тянучек 18-20 лвл. Предыдущий давно утонул здесь: https://2ch.hk/sex/res/9278158.html >>9278158 (OP)
16 февраля 7:43
Сохранен
147
20 декабря 2023
Сохранен
508
15 ноября 2023
Сохранен
310
Системы контроля продуктивности программистов на рабочем месте — Я сам не программист, я скорее менеджер. У нас аутсорс компания. Продаём наших программистов другим компаниям по почасовой ставке. Проблема в том, что я не знаю как работать с предъявами клиентов типа, что мы оплатили 40 часов работы программиста, а он нихуя не сделал и работал по факту часов 10. А как я докажу, что он работал 40 часов? Да и вдруг он и правда работал 10 часов или меньше (а так оно скорее всего и есть). Какие есть в отрасли стандарты по контролю за работой и продуктивностью программиста на рабочем месте? Они все работают удаленно у нас. Мои мысли такие, что надо всем поставить веб-камеру + звук, плюс запись рабочего стола в режиме трансляции. Плюс какой-то умный детектор активности. Если человек больше 5-10 минут не двигает мышкой, или паттерн активности слишком типовой, то надо подключить безопасника, чтобы он промониторил этого кадра. И далее соответственно всю такую статистику по каждому программисту мы будет выдавать нашим клиентам, вплоть до того, что они могли бы в реальном времени подключиться и видеть как работает нанятый ими программист, что у него на рабочем столе, куда он смотрит (мне нравится тема, когда веб-камера фиксирует, смотрит ли сотрудник глазами в монитор или хер знает куда, и потом такую метрику в статистике выдает, типа сколько времени сотрудник был реально вовлечен). Ну и плюс регламент времени согласованный всеми. Столько то перерывов в день на поход в туалеты, на "перекур", на обед. Если человек не готов сразу педалить код для какой-то сложной задачи, ему надо подумать, без нажатий клавиш и без видимой активности, он пишет соответствующий запрос менеджеру, и тот ему акцептует ослабление режима контроля на столько-то часов. Вот у меня такое видение системы как у человека стороннего от айти, хотя у меня очень большой опыт управления людьми. Но все с кем я советуюсь, говорят, что это херня полная, и что работать не будет, и что люди разбегутся. Но альтернатив никто не предлагает. По сути дела предлагают просто ДОВЕРЯТЬ своим программистам и защищать их перед клиентами Очевидно, что это бред, как это проблему решит? Мне надо, чтобы люди работали, чтобы вкалывали всё оплаченное время и чтобы клиенты это видели и были довольны и спокойны. Люди разбегутся? Так разбегутся лентяи. И ещё не известно, сам он убежит или я его первым успею уволить по результатам мониторинга. Короче очевидно, что трудолюбивые сотрудники будут только рады такой системе, потому что им нечего скрывать, они и так работают, и пусть все это видят. И им не придётся перерабатывать за своих ленивых коллег, которые без мониторинга раньше халтурили и их работу выполняли другие. На мой взгляд такие системы это тотальный WIN-WIN. Может я что-то упускаю? Прошу совета. Как вас мониторят и контролируют на вашей работе? Как вы к этому относитесь? Готовы ли вы получать на 15-20% больше, чем по рынку, но при условии, что работодатель будет контролировать вашу продуктивность?
6 марта 15:20
Сохранен
123
19 августа 2023
Сохранен
66
2 июля 2023
Сохранен
45
27 марта 2023
Сохранен
271
27 января 2023
Сохранен
269
11 мая 2022
Сохранен
41
28 апреля 2022
Сохранен
484
15 февраля 2022
Сохранен
301
23 ноября 2021
Сохранен
568
22 ноября 2021
Сохранен
82
21 ноября 2021
Сохранен
243
18 ноября 2021
Сохранен
239
27 октября 2021
Сохранен
79
16 октября 2021
Сохранен
18
9 октября 2021
Сохранен
595
5 октября 2021

Отзывы и предложения